24 Bewertungen von Mitarbeitern
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24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 88%
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Ein Arbeitgeber, der wirklich hält, was er verspricht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
forwerts ist für mich ein sehr guter Arbeitgeber, der Wert auf seine Mitarbeiter legt und ein Umfeld schafft, in dem man sich wohlfühlen und wachsen kann. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang habe ich nichts Gravierendes zu beanstanden. In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial, aber hier wird aktiv daran gearbeitet, Prozesse zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit Jahren bei forwerts und fühle mich dort sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, das Team arbeitet über alle Ebenen eng zusammen, und die Kommunikation ist sehr transparent und auf Augenhöhe. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Man spürt, dass die Führungsebene die Mitarbeiter ernst nimmt und fördert über alle Bereiche. Es wird offen und transparent gesprochen auch wenn es einmal nicht so gut läuft, spricht man offen darüber, sucht gemeinsam Lösungen! Genauso bekommt man Lob und Anerkennung bei Themen die gelingen und erfolgreich umgesetzt werden!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, machen es einfach, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote und eine klare Perspektive für die persönliche Weiterentwicklung. Es gibt im engen Rhytmus Feedback Gespräche, die ich sehr wertvoll finde. Außerdem gibt es Jahres- und Halbjahresgespräche für die Durchsprache von Entwicklungsmöglichkeiten und Potenziale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man wird ernst genommen, keine Spielchen und seit Jahren nur klare und faire Führung durch meine Vorgesetzten erlebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wohl und hoffe, dass wir diesen Geist trotz ständiger Weiterentwicklung beibehalten können.
Verbesserungsvorschläge
Keinen Platz für solche Kollegen wie damals, welche aus Frust Systematisch Ihre Zeit heute noch dafür nutzen besten Willen und Hilfestellungen durch Böse Nachrede umzuwandeln, die hintenrum schlecht reden um Ihre persönlichen Ziele zu verfolgen - bin sehr froh, dass die sich andere Firmen gesucht haben und den Platz nicht mehr bekommen haben - Top-Leistung und genau diese Klare Sicht und Faire Vehaltensweise für alle durch das Team schätzen wir als Team sehr. Wir haben hin und wieder Kolleg: innen welche in der Probezeit leider das sehr gute Miteinander als Raum für "gegen arbeiten" oder für sich ausnutzen ausleben, ich finde wirklich gut, dass man darauf achtet, dass dem auch durch Klarheit aber so wie es für mich immer wirkt, sehr starker Fairness keinen Raum gibt – da hagelt es wohl hier und da mal eine schlechte Bewertung, da die entsprechenden im Nachhinein das Team oder Unternehmen als den, der nun der Fiese ist verstehen aber ich finde bisher sind selbst hier unsere Verantwortlichen dafür mehr als Fair und stets freundlich umgegangen – haltet das bei so gut es geht, ich habe immer das Gefühl, dass wir im gesamten Unternehmen sehr gut und Wertschätzend zusammen arbeiten und das gerade daher, da solche Themen auch für alle sehr Fair aufgeklärt werden. Das finde ich gut und schafft stärke für uns alle und gibt solchen ungesunden Themen wenig Raum.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Büros, aber vor allem sind wir ein tolles Team, das macht Spaß, auch mit unseren Chefs. Es ist nicht flach, aber auch nicht top down, es gibt eine klare Führungsstruktur, aber auch ein hohes Mitbestimmungsrecht - insofern funktioniert das wirklich gut und die Agenturatmosphäre, was das Gemeinschaftliche angeht, ist voll da, aber auch die Verlässlichkeit und die Struktur, die Agenturen, in denen ich vorher war, einfach nicht hatten - das gefällt mir wirklich gut.
Image
Unsere Kunden geben tolles Feedback und die Projekte laufen super, das merkt man. Was ich sonst noch so höre, ist wirklich gut.
Work-Life-Balance
Ich kenne bis jetzt kein Unternehmen in der Branche, wo es so gut wie keine Überstunden gibt, bis jetzt ist es bei mir hier so - mein Chef macht definitiv da und dort Überstunden, aber er sagt mir auch ganz klar, dass er das möchte und dass er die Themen vorantreiben möchte und so wie ich unseren oder seinen Chef erlebt habe, wird das sehr geschätzt und es wird auch nicht gerne gesehen, wenn er die Zeiten so überzieht, dass er keine Zeit für sich und seine Familie hat - also es wird geschaut und das finde ich super. Wir haben das Arbeitsmodell noch weiter ausgebaut, was die Telearbeit betrifft und seit ich da bin, wird ständig geschaut, wo kann man das weiter optimieren, aber auch weiter erfolgreich sein - das finde ich absolut in Ordnung, wenn wir damit weiter so stark bleiben und ich auch Sicherheit habe, aber auch Freizeit. Ergänzt wurde nun auch noch ein Gleitzeitarbeitsmodell welches ich aus sonst keinem Unternehmen in der Branche kenne und das trotz der doch eher nicht einfachen Lage wenn ich mir andere Unternehmen in unserer Branche anschaue – richtig gut und vor allem, da wir alle als gesamtes Unternehmen darüber abgestimmt haben – großes danke dafür.
Karriere/Weiterbildung
Ich fragte nach einer Möglichkeit und konnte direkt mit einem Teil des Teams an einer Konferenz zu diesem Thema teilnehmen. Ansonsten habe ich immer Termine mit meinem Chef, um mich weiterzuentwickeln, der nimmt sich immer Zeit, das habe ich in der Tiefe noch nie gehabt und soweit ich weiß, ist das so verankert, dass jeder bei uns das mit seinem Lead oder Principal, wie es bei uns heißt, hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich absolut gut für mich. Bekomme Wertgutscheine Grundsätzlich pro Monat für das Mittagessen on top, es gibt verschiedene andere Benefits und ich konnte bisher bei Arztterminen, die schwierig zu legen waren, immer mit meinem Chef absprechen, dass ich diese direkt wahrnehme und meine Themen so geschoben werden, dass es super funktioniert. Einfach unkompliziert und fair. On top habe ich eine Variable Bonuszahlung die dazu kommt – die kommt nicht irgendwie sondern wird bei mir auch klar definiert, was ich super finde, da ich damit auch wirklich gut arbeiten kann und es sich auch nochmals als Bonus rechnet. Das kenne ich auch ganz anders und geschweige denn, dass es saubere Bonussysteme überhaupt bei anderen in der Branche gab, bei welchen ich war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe direkt an einem Girlsday teilgenommen, das fand ich klasse, weil die Teilnehmer, die ihre Kinder zum Girlsday abgegeben haben, mir auch gespiegelt haben, wie klasse sie das finden, dass ein Unternehmen in der Größe das macht - finde ich auch und es hat Spaß gemacht, hoffentlich machen wir das weiter. Es gibt noch ein paar Themen, die hier gemacht werden, weiter so. Die Unterstützung zum Blut spenden oder bei der Tafel und damit verbundene freie Arbeitszeit sowie das Präsent finde ich super, man muss nicht aber kann.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich als Team - mein Chef ist da, wenn ich ihn brauche, aber ich bekomme auch die Freiheit, direkt eigenständig an Themen zu arbeiten und zu agieren und diese auch selbst präsentieren zu können, das ist klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Was mir gespiegelt wird im Team ist sehr gut und wir haben einen klasse Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher konnte ich immer klar und gut mit meinem Chef, aber auch mit den anderen Führungskräften sprechen - auch mit unserem Team, so wie ich es wahrnehme, und ich habe auch nicht das Gefühl, dass im Hintergrund etwas passiert. Es gab irgendwie mal Mitarbeiter, die nicht aus dem Designbereich waren, die eher gegen das Team gearbeitet haben und dann auch noch hinterrücks die Führungskräfte schlecht machen wollten, obwohl es wirklich keinen Grund gab - das war eine etwas anstrengende Phase, aber es war auch wirklich gut, dass die Führungskräfte hier schnell reagiert haben, mit dem Team darüber gesprochen haben und das ganze Team auch gesehen hat, dass dafür kein Platz ist in unserem Team - diese Kollegen sind nicht mehr im Team und fühlen sich sicher woanders wohler, wo sie sich ausleben können, bei uns machen sie das nicht mehr und seitdem ist unser Team in allen Bereichen stark, wie ich finde.
Arbeitsbedingungen
Das Gleitzeitmodell ist super und bisher hatte ich noch nie ein Team in dem ich in der Branche in einer Digital Agentur arbeiten konnte. Es gibt viele Benefits für mich.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt - es ist klar und fair und man kann damit gut arbeiten. Ich habe bisher alle als sehr respektvoll erlebt.
Gleichberechtigung
Ich finde gerade in unserem Unternehmen, das wirklich kein Riesenunternehmen ist, aber trotzdem sehr stark, wie ich es erlebe, haben wir eine bunte Mischung von Charakteren, das finde ich klasse. Gerade auch weil diese gefördert und unterstützt werden und immer gleich behandelt werden. Gut finde ich, dass Gehaltsbänder etabliert sind und die Bezahlung auch im Vergleich und gerade in Bezug auf der Branche mir mehr als Fair scheint.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, ich konnte mich schnell in konzeptionelle aber auch Recherchethemen einarbeiten und an einem Designsystem über mehrere Systeme hinweg arbeiten und bin aktuell teilweise im Team im Bereich Insurance - es macht Spaß und bisher waren alle Themen wirklich herausfordernd und super.
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Firma & coole UX Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei forwerts interactive GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem nette Kollegen. Professionell. Innovativ. Super spannende Projekte und Kunden. Expertise wird gefördert und durch die etablierte Agile Arbeitsmethode hat man die Möglichkeit sich gut einzubringen, wird aber auch an die Hand genommen und steht nicht alleine da. Es wird geholfen, wenn man es braucht, man hat genau die Freiheit, die man sich wünscht – wenn etwas mal nicht klappt, sind stets helfende Hände da und fangen einen auf, lassen einem auch auch Freiraum. Den Führungskreis finde ich super, sehr transparent bei den Inhalten aber nehmen auch die Dinge in die Hand und ignorieren nichts weg, danke auch an meine Führungskraft für den Mega support bei den Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein ganz klares Nein zu diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Lage der Büros ist jeweils zentral, die Anbindungen mittels öffentlichen Verkehrsmitteln sind gut
- Die Büros sind modern und hell und es gibt einen tollen Essbereich für die Mittagspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Das viel über Fairness, Transparenz etc. geredet wird, dieses aber aus meiner Sicht nicht gelebt wurde
- Kommunikation erfolgte mit mir nicht auf Augenhöhe
- der Mangel an einerkonstruktiven Herangehensweise an Herausforderungen und die Förderung von Verbesserungspotenzialen
- aus meiner Sicht hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Für mein Empfinden wurde kein faires Miteinander gelebt. Aus meiner Sicht sollte ein offenes, faires und transparentes Miteinander nicht nur ein Ziel sein, sondern aktiv in der Praxis gelebt werden. Meiner Meinung nach war hier, zum damaligen Zeitpunkt, viel Luft nach oben. In Bezug auf Arbeitszeiten hätte ich es als sinnvoll empfunden, diese dynamischer zu gestalten. Mir persönlich hat die konsequente Mehrarbeit sehr gestört. Gefehlt hat mir überdies zur damaligen Zeit eine konstruktive Herangehensweise an Herausforderungen und die Förderung von Verbesserungspotenzialen. Möglich ist dies u. a. mittels Coaching und konkreten Tools wie Feed Forward oder ähnliches.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich nicht als angenehm empfunden, da für meinen Geschmack zur damaligen Zeit kein konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Herangehensweisen gepflegt wurde, die Führung auf menschlicher Ebene für mein Empfinden absolut mangelhaft war und meiner Meinung nach in allen Bereichen viel zu exszessiv gemanagt wurde.
Image
Es wird sehr viel dafür getan, um nach außen hin ein exzellentes Bild abzugeben. Was das Arbeitsklima angeht habe ich leider definitiv andere Erfahrungen gemacht als von vielen hier geschildert. Aus meiner Sicht werden weder Fairness noch Transparenz gelebt. Gerade in den höheren Positionen wird viel nach dem eigenen besten Vorteil geschaut. Die Managementkultur war aus meiner Sicht absolut mangelhaft. Auf menschlicher Basis kein schöner Umgang mit den Angestellten.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance. Mehrarbeit musste regelmäßig geleistet werden. Es war äußerst schwierig, Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen, die außerhalb der Arbeitszeiten nicht stattfinden konnten (Handwerkertermin, Optiker etc.). Freiräume wurden nicht ermöglicht.
Die Urlaubsplanung war für mein Empfinden extrem unflexibel.
Ob sich das inzwischen geändert hat, kann ich nicht beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mein Empfinden hatten weder Umweltschutz noch soziale Themen besonders hohen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Agenturtypisch damals keine Möglichkeit zur externen Weiterbildung. Weiterbildung wurde maximal intern durch den Inhaber ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der Führungspositionen zum Teil vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von oben nach unten kommuniziert und viel von Transparenz und Fairness gesprochen. Gelebt wird dies allerdings nicht.
Fachlich okay, auf menschlicher Ebene meiner Meinung nach allerdings fragwürdig. Von der "flachen Hierarchie", die das Unternehmen gerne und oft propagiert, habe ich wenig mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist modern, es gibt höhenverstellbare Tische und die Beleuchtung ist gut. Arbeitsmittel, die über einen Laptop hinausgehen, müssen einzeln angefragt werden. Diese werden dann als Benefit kommuniziert (Headset etc.).
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte hierarchisch von oben nach unten und nicht auf Augenhöhe. Ich hatte keine Secure Base für konstruktive Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung sowie die Zuteilung von Benefits war für meinen Geschmack agenturtypisch weder gut noch fair. Dementsprechend war dies einer von vielen Gründen für mich, das Unternehmen zu verlassen. Ganz nach dem Motto: love it, change it, leave it.
Die Gehaltszahlungen erfolgten pünktlich, der Nettobetrag wich allerdings oft ab. Die Gehaltszettel waren für mich persönlich nicht immer nachvollziehbar, da die Beträge oft variierten.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich waren die Aufgaben nicht interessant, da ich stark unter dem, was ich als exzessive Führung empfunden habe, gelitten habe. Ich arbeite gern eigenständig, das empfinde ich als effizienter. und wertstiftender. Dementsprechend habe ich das Unternehmen verlassen, ganz nach dem Motto: love it, change it, leave it.
Gleichberechtigung
6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Ideen, mangelhafte Unternehmens- und Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Formelle Arbeitsbedingungen, zu der für mich die Arbeitsausstattung, das Büro und die Arbeitszeiten gehören.
Fachliche Expertise und Know-How der Agentur.
Grundlegende Gleichberechtigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In erster Linie die herrschende Unternehmens- und Führungskultur und das Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stärker auf die individuellen Eigenschaften und Fähigkeiten des Personals eingehen.
Mehr Kommunikation von unten nach oben ermöglichen.
Mehr Raum für Dialog und konstruktive Kritik schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Auf mich wirkte das Arbeitsklima wenig motivierend. Gerade weil ich stets den Eindruck hatte, dass meine Ansichten und Belange nicht von Relevanz sind. Lobende oder anerkennende Worte habe ich kaum zu hören bekommen - Hinweise auf Verfehlungen dagegen umso öfter.
Image
Es wurde ziemlich viel getan, um nach außen ein gutes Bild abzugeben. Fachlich stimmte das auch durchaus mit meiner eigenen Wahrnehmung überein, was das Arbeitsklima angeht habe ich leider andere Erfahrungen gemacht als von vielen hier geschildert.
Work-Life-Balance
Recht ausgewogen, gerade im Vergleich zu anderen Agenturen bzw. Unternehmen der Branche. Überstunden fielen nur phasenweise an und konnten in der Regel zeitnah kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, sofern sie dem Unternehmen auch einen Vorteil bieten. Außerdem ist der Besuch von Konferenzen möglich. Aufstiegschancen agenturtypisch eher gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprach der Branche und wurde immer pünktlich ausbezahlt. Andere geldwerte Leistungen waren Dienstwagen und Diensthandy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mein Empfinden hatten weder Umweltschutz noch soziale Themen besonders hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und kollegialer und offener Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Entgegen der Branche wurden erfreulicherweise auch ältere Menschen (neu) eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut, auf menschlicher Ebene aus meiner Sicht fragwürdig. Von der "flachen Hierarchie", die das Unternehmen gerne und oft propagiert, habe ich wenig mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büros mit guter Ausstattung, moderne und ergonomische Schreibtische und -stühle sowie eine zeitgemäßte Arbeitsausstattung.
Kommunikation
Ich wurde über alles Wichtige informiert und bekam auch Einblicke in strategische Überlegungen. Leider erfolgte die Kommunikation aus meiner Sicht aber fast ausschließlich von oben nach unten und zu selten in die andere Richtung
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bot grundsätzlich allen Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Stellenweise gab es interessante Projekte, die auch eigenverantwortlich bearbeitet werden konnten. Der Spielraum für eigene Ideen war dennoch eher gering, auch weil der/die Kunden oftmals sehr konkrete Vorstellungen hatten und diese natürlich vorgingen. Die Arbeitsbelastung war meistens im Rahmen und sehr gut zu handlen. Neben der projektbezogenen Tätigkeit sollte man seine eigenen fachlichen Interessen vertiefen und die Außenwirkung des Unternehmens weiter verbessern, etwa durch das Verfassen von Fachartikeln zu relevanten Geschäftsfeldern.
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Erfahrungen bei einem gutem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei forwerts interactive GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, innerhalb eines exzellent zusammengestellten Teams, zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Fördern schaffen eine wirklich außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image des Unternehmens lässt sich schwer einschätzen, Mitarbeitende stehen forwerts sehr positiv gegenüber.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen. Phasen von Mehrarbeit können in der Regel zeitnah durch Freizeit kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Mentoring und Coaching bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein faires, an Qualifikation und Leistung gemessenes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Teil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, Arbeit auf ein gemeinsames Ziel hin. Auf Kooperationsfähigkeit wird geachtet, entsprechend ist die Zusammensetzung des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und realistische Zielsetzungen. Den Mitarbeitenden werden Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Unternehmenskultur gegeben. Man sollte sie auch nutzen.
Arbeitsbedingungen
Eine angenehme Arbeitsumgebung mit hellen Räumen, höhenverstellbaren Schreibtischen an jeden Arbeitsplatz und adäquater Technik für die einzelnen Arbeitsbereiche. Die Lärmbelastung von der Straße her, entspricht (Standort Frankfurt am Main) dem Durchschnitt einer deutschen Innenstadt.
Kommunikation
Transparente und regelmäßige Kommunikation auf allen Leistungsebenen.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen sind für alle Menschen bei forwerts gegeben. Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist problemlos möglich.
Interessante Aufgaben
Der interessante Kundenstamm bietet eine Vielzahl neuer und abwechslungsreicher Aufgabenstellungen. Wo es möglich ist, wird den Mitarbeitenden auch die Gelegenheit gegeben, eigene Ideen einzubringen.
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit einem großen Angebot für die persönliche, sowie professionelle Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei forwerts interactive GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei forwerts lässt sich mit wenigen Worten gut zusammenfassen: Zusammenhalt, Vertrauen und Respekt. Zusammenhalt, da es keinen Moment gibt, in dem man nicht auf Kolleginnen und Kollegen zugehen kann, falls es Fragen oder Probleme gibt. Vertrauen, da auch schon nach kurzer Zeit Aufgaben mit Verantwortung übertragen werden. Dieser Punkt steht in starkem Zusammenhang zu Punkt Respekt, da man sich zu keinem Zeitpunkt nicht wertgeschätzt fühlt (sowohl in den Arbeitsergebnissen, als auch ganz persönlich)
Image
Die gegenseitige Wertschätzung, die tolle Zusammenarbeit und eine sehr gut durchdachte Struktur sorgt für ein tolles Image.
Work-Life-Balance
Projekte und das Arbeitspensum werden stets so geplant, dass eine negative Auswirkung auf die Work-Life-Balance nicht vorhanden ist
Karriere/Weiterbildung
Es wird großer Wert auf die Förderung der Mitarbeitenden geachtet. Regelmäßige Feedbackgespräche und Workshops sind nur zwei Beispiele von den vielen Möglichkeiten, die forwerts zur Weiterbildung anbietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mehr als fair gestaltet. Es wird immer pünktlich ausgezahlt und es gibt keine Kritikpunkte.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits im Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben, ist der Zusammenhalt eine der Säulen auf die forwerts und die Mitarbeitenden stets stolz sein können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets respektvoll und unterstützend. Entscheidungen werden stets begründet und sind nachvollziehbar (offene Kommunikationskultur). Die Ziele im Projekt und die eigene Weiterentwicklung werden immer realistisch geplant.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bei forwerts bereits optimal und werden dennoch stets weiterentwickelt. Es gibt keine Momente, in denen es an etwas fehlt.
Kommunikation
forwerts pflegt eine sehr offen gestaltete Kommunikationskultur. In regelmäßigen Gesprächen werden die eigenen Arbeitsweisen, aber auch die gemeinsame Zusammenarbeit reflektiert und angepasst. Das ganze Team wird stets über Erfolge und Angelegenheiten offen informiert.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle sind immer gegeben. Hier kann man sich bei forwerts sicher sein.
Interessante Aufgaben
forwerts bietet eine große Projektvielfalt mit verschiedensten Problemstellungen und Use-Cases. Als Designer bietet diese Vielfalt eine wunderbare Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, mit anderen auszutauschen und nur wenige repetitive Aufgaben durchzuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Modernes Unternehmen mit wertschätzender Kultur und Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Für- und Miteinander im täglichen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen fördert ein inspirierendes Umfeld, in dem Kreativität und Innovation gedeihen. Offene Bürokonzepte und Gemeinschaftsbereiche fördern den Austausch zwischen Kollegen. Die lockere, aber professionelle Atmosphäre ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Image
Das Unternehmen wird für seine nachhaltige Geschäftspraxis und soziale Verantwortung geschätzt. Teilnahme an diversen (Förder)-Programmen (wie z.B. Girls Day, Spenden für gute und nachhaltige Zwecke) zeigen die Verantwortung der sich das Unternehmen stellt und diese auch wahrnimmt.
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten rund um eine gemeinsame Kernarbeitszeit, flexible Urlaubsplanung und der Option auf Homeoffice können Mitarbeiter Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren. Regelmäßige Teamevents fördern das Wohlbefinden und auch den Zusammenhalt. Die Unternehmenskultur betont Vertrauen und Eigenverantwortung. Das Unternehmen beweist, dass Erfolg und ausgewogene Work-Life-Balance Hand in Hand gehen können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg im Unternehmen. Die Mitarbeiter pflegen eine offene und freundschaftliche Atmosphäre, die von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken die Bindungen über Abteilungsgrenzen und die Standorte hinweg. Die Kultur des Wissensaustauschs fördert die berufliche Entwicklung aller. Diversität wird geschätzt und Inklusion aktiv gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat einen bunten Mix in allen Altersklassen. Kollegen die länger im Unternehmen sind, stützen und fördern die jüngere Generation und es sind keine Hürden oder Vorurteile erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten praktizieren einen kooperativen Führungsstil, der auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert. Sie fördern aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch regelmäßiges Coaching und individuelles Mentoring. Die offene Kommunikation und Transparenz in Entscheidungsprozessen schaffen ein Klima der Wertschätzung. Vorgesetzte bei forwerts sind ansprechbar und unterstützend, fördern Eigeninitiative und erkennen Leistungen an.
Arbeitsbedingungen
Das Setup im Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern moderne Arbeitsbedingungen. Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technologie unterstützen effizientes Arbeiten. Das Unternehmen fördert lebenslanges Lernen durch digitale Fortbildungsangebote.
Kommunikation
Offene, transparente und nachvollziehbare Kommunikation in alle Richtungen. Regelmäßige Team-Meetings und transparente Entscheidungsprozesse sorgen für Klarheit. Die flache Hierarchie ermöglicht direkten Zugang zu Führungskräften. Digitale Plattformen unterstützen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. forwerts legt Wert auf konstruktives Feedback und eine Kultur des aktiven Zuhörens.
Gehalt/Sozialleistungen
Stets pünktliche Auszahlung des Gehalts, Vergütung über dem Branchendurchschnitt, Fahrtkostenzulagen/ÖPNV-Tickets uvm.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist über dem Branchendurchschnitt deutscher Unternehmen und spiegelt die Kultur der Offenheit und Vielfalt wieder.
Interessante Aufgaben
Die flache Hierarchie ermöglicht es jedem, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Das Unternehmen fördert eine Kultur in dem Neugier und Ehrgeiz gedeihen und Mitarbeiter täglich an der Gestaltung der Unternehmenskultur neben den tollen Projekten und Kunden mitwirken können. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert kreative Lösungsansätze und persönliches Wachstum. Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
100% empfohlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle relevanten Punkte werden stets eindeutig kommuniziert und im Team besprochen. Positives Feedback und Lob wird meiner Erfahrung nach immer weiter gegeben und gefördert.
Work-Life-Balance
Es wird anders als bei anderen sehr darauf geachtet, dass es ein ausgeglichenes Verhältnis gibt und verteilt wird. Mehraufwand wird sehr anerkannt und bei Bedarf ausgeglichen. Der Mensch steht hier meiner Erfahrung nach immer im Fokus. Es wird sehr stark darauf geachtet, Personen nicht zu überlasten aber auch nicht zu langweilen
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten werden sehr unterstützt in einem geschützten Raum. Jede/r kann sich im Unternehmen entwickeln wenn es gewünscht ist. Man wird jedoch nicht dazu gedrängt, die Karriereleiter aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Es wird auf eine faire und gleichberechtigte Bezahlung der Verantwortungen geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf ein bewussten Einsatz von Ressourcen in allen Bereichen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird sich gegenseitig unterstützt und unter die Arme gegriffen, egal bei welchen Themen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich immer Fair und transparent in allen Situationen. Ich schätze vor allem die klare Kommunikation an den richtigen Stellen. Man wird sehr oft in Entscheidungen mit einbezogen und kriegt andernfalls Entscheidungen transparent und nachvollziehbar dargelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal und es wird zu jederzeit auf optimale Voraussetzungen zum Arbeiten gesetzt. Die Ausstattung ist sehr modern und das Büro ist top
Kommunikation
Es wird sehr gut und klar kommuniziert. Interne Abläufe und Meetings gewährleisten immer eine gute Voraussetzung zum Arbeiten und halten informiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird nie langweilig. Es gibt immer interessante Themen und vor allem Kunden. Man kann sich vieles selbst einteilen und eine Eigenverantwortung übernehmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Micromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nice office, good coffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Actively unlearn to micromanage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird forwerts durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden forwerts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich forwerts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.