Ein ganz klares Nein wegen mangelhafter Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Lage der Büros ist jeweils zentral, die Anbindungen mittels öffentlichen Verkehrsmitteln sind gut
- Die Büros sind modern und hell und es gibt einen tollen Essbereich für die Mittagspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Das viel über Fairness, Transparenz etc. geredet wird, dieses aber aus meiner Sicht nicht gelebt wird
- Kommunikation erfolgt von oben nach unten
- Negative Fehlerkultur
- aus meiner Sicht hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes, faires und transparentes Miteinander sollte nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt werden. Arbeitszeiten könnten deutlich flexibler gestaltet werden, sodass es einfacher ist, auch mal Termine, die nun leider mal in die Arbeitszeit fallen (Handwerker, Optiker, etc.) wahrnehmen zu können. Ein Überstundenausgleich ist auch wünschenswert. Eine positive Fehlerkultur sollte auf jeden Fall entwickelt werden.
Deutlich weniger Mikromanagement könnte ebenfalls viel Positives bewirken. Und ich persönlich würde empfehlen, die Angestellten ihre Mittagspause frei gestalten zu lassen, da dies keine offizielle Arbeitszeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich nicht als angenehm empfunden, da keine positive Fehlerkultur gelebt wird, die Führung auf menschlicher Ebene mangelhaft war und meiner Meinung nach in allen Bereichen zu viel Mikromanagement herrschte.
Kommunikation
Kommunikation erfolgte von oben nach unten. Konstruktive geübte Kritik in Feedbackgesprächen wurde stets abgetan.
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der Führungspositionen zum Teil vorhanden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet, aber nur in wenigen Ausnahmefällen kompensiert. Es ist schwierig, Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen, die außerhalb der Arbeitszeiten nicht stattfinden können (Handwerkertermin, Optiker etc.). Freiräume wurden nicht ermöglicht.
Die Urlaubsplanung war für mein Empfinden extrem unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von oben nach unten kommuniziert und viel von Transparenz und Fairness gesprochen. Gelebt wird dies allerdings nicht.
Fachlich okay, auf menschlicher Ebene meiner Meinung nach allerdings fragwürdig. Von der "flachen Hierarchie", die das Unternehmen gerne und oft propagiert, habe ich wenig mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist modern, es gibt höhenverstellbare Tische und die Beleuchtung ist gut. Arbeitsmittel, die über einen Laptop hinausgehen, müssen einzeln angefragt werden. Diese werden dann als Benefit kommuniziert (Headset etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mein Empfinden hatten weder Umweltschutz noch soziale Themen besonders hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist agenturtypisch nicht sehr gut. Gehaltsverhandlungen finden wenig statt und werden häufig vertagt und oft in die Länge gezogen. Nicht jeder erhielt ein Jobticket. Die Gehaltszahlungen erfolgten pünktlich, der Nettobetrag wich allerdings oft ab. Die Gehaltszettel waren nicht immer nachvollziehbar.
Image
Es wird sehr viel dafür getan, um nach außen hin ein exzellentes Bild abzugeben. Was das Arbeitsklima angeht habe ich leider definitiv andere Erfahrungen gemacht als von vielen hier geschildert. Aus meiner Sicht werden weder Fairness noch Transparenz gelebt. Gerade in den höheren Positionen wird viel nach dem eigenen besten Vorteil geschaut. Die Führungskultur war absolut mangelhaft. Auf menschlicher Basis kein schöner Umgang mit den Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung ist nur in extremen Ausnahmesituationen möglich.