28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
forwerts Bewertungen
forwerts
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird ernst genommen, keine Spielchen und seit Jahren nur klare und faire Führung durch meine Vorgesetzten erlebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wohl und hoffe, dass wir diesen Geist trotz ständiger Weiterentwicklung beibehalten können.
Verbesserungsvorschläge
Keinen Platz für solche Kollegen wie damals, welche aus Frust Systematisch Ihre Zeit heute noch dafür nutzen besten Willen und Hilfestellungen durch Böse Nachrede umzuwandeln, die hintenrum schlecht reden um Ihre persönlichen Ziele zu verfolgen - bin sehr froh, dass die sich andere Firmen gesucht haben und den Platz nicht mehr bekommen haben - Top-Leistung und genau diese Klare Sicht und Faire Vehaltensweise für alle durch das Team schätzen wir als Team sehr.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben auf jeden Fall sehr schöne Büros, aber vor allem sind wir ein tolles Team, das macht Spaß, auch mit unseren Chefs. Es ist nicht flach, aber auch nicht top down, es gibt eine klare Führungsstruktur, aber auch ein hohes Mitbestimmungsrecht - insofern funktioniert das wirklich gut und die Agenturatmosphäre, was das Gemeinschaftliche angeht, ist voll da, aber auch die Verlässlichkeit und die Struktur, die Agenturen, in denen ich vorher war, einfach nicht hatten - das gefällt mir wirklich gut.
Image
Unsere Kunden geben tolles Feedback und die Projekte laufen super, das merkt man. Was ich sonst noch so höre, ist wirklich gut.
Work-Life-Balance
Ich kenne bis jetzt kein Unternehmen in der Branche, wo es so gut wie keine Überstunden gibt, bis jetzt ist es bei mir hier so - mein Chef macht definitiv da und dort Überstunden, aber er sagt mir auch ganz klar, dass er das möchte und dass er die Themen vorantreiben möchte und so wie ich unseren oder seinen Chef erlebt habe, wird das sehr geschätzt und es wird auch nicht gerne gesehen, wenn er die Zeiten so überzieht, dass er keine Zeit für sich und seine Familie hat - also es wird geschaut und das finde ich super. Wir haben das Arbeitsmodell noch weiter ausgebaut, was die Telearbeit betrifft und seit ich da bin, wird ständig geschaut, wo kann man das weiter optimieren, aber auch weiter erfolgreich sein - das finde ich absolut in Ordnung, wenn wir damit weiter so stark bleiben und ich auch Sicherheit habe, aber auch Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Ich fragte nach einer Möglichkeit und konnte direkt mit einem Teil des Teams an einer Konferenz zu diesem Thema teilnehmen. Ansonsten habe ich immer Termine mit meinem Chef, um mich weiterzuentwickeln, der nimmt sich immer Zeit, das habe ich in der Tiefe noch nie gehabt und soweit ich weiß, ist das so verankert, dass jeder bei uns das mit seinem Lead oder Principal, wie es bei uns heißt, hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich absolut gut für mich. Bekomme Wertgutscheine Grundsätzlich pro Monat für das Mittagessen on top, es gibt verschiedene andere Benefits und ich konnte bisher bei Arztterminen, die schwierig zu legen waren, immer mit meinem Chef absprechen, dass ich diese direkt wahrnehme und meine Themen so geschoben werden, dass es super funktioniert. Einfach unkompliziert und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe direkt an einem Girlsday teilgenommen, das fand ich klasse, weil die Teilnehmer, die ihre Kinder zum Girlsday abgegeben haben, mir auch gespiegelt haben, wie klasse sie das finden, dass ein Unternehmen in der Größe das macht - finde ich auch und es hat Spaß gemacht, hoffentlich machen wir das weiter. Es gibt noch ein paar Themen, die hier gemacht werden, weiter so.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich als Team - mein Chef ist da, wenn ich ihn brauche, aber ich bekomme auch die Freiheit, direkt eigenständig an Themen zu arbeiten und zu agieren und diese auch selbst präsentieren zu können, das ist klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Was mir gespiegelt wird im Team ist sehr gut und wir haben einen klasse Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher konnte ich immer klar und gut mit meinem Chef, aber auch mit den anderen Führungskräften sprechen - auch mit unserem Team, so wie ich es wahrnehme, und ich habe auch nicht das Gefühl, dass im Hintergrund etwas passiert. Es gab irgendwie mal Mitarbeiter, die nicht aus dem Designbereich waren, die eher gegen das Team gearbeitet haben und dann auch noch hinterrücks die Führungskräfte schlecht machen wollten, obwohl es wirklich keinen Grund gab - das war eine etwas anstrengende Phase, aber es war auch wirklich gut, dass die Führungskräfte hier schnell reagiert haben, mit dem Team darüber gesprochen haben und das ganze Team auch gesehen hat, dass dafür kein Platz ist in unserem Team - diese Kollegen sind nicht mehr im Team und fühlen sich sicher woanders wohler, wo sie sich ausleben können, bei uns machen sie das nicht mehr und seitdem ist unser Team in allen Bereichen stark, wie ich finde.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt - es ist klar und fair und man kann damit gut arbeiten. Ich habe bisher alle als sehr respektvoll erlebt.
Gleichberechtigung
Ich finde gerade in unserem Unternehmen, das wirklich kein Riesenunternehmen ist, aber trotzdem sehr stark, wie ich es erlebe, haben wir eine bunte Mischung von Charakteren, das finde ich klasse. Gerade auch weil diese gefördert und unterstützt werden und immer gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, ich konnte mich schnell in konzeptionelle aber auch Recherchethemen einarbeiten und an einem Designsystem über mehrere Systeme hinweg arbeiten und bin aktuell teilweise im Team im Bereich Insurance - es macht Spaß und bisher waren alle Themen wirklich herausfordernd und super.
Arbeitsbedingungen
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein ganz klares Nein wegen mangelhafter Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Lage der Büros ist jeweils zentral, die Anbindungen mittels öffentlichen Verkehrsmitteln sind gut
- Die Büros sind modern und hell und es gibt einen tollen Essbereich für die Mittagspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Das viel über Fairness, Transparenz etc. geredet wird, dieses aber aus meiner Sicht nicht gelebt wird
- Kommunikation erfolgt von oben nach unten
- Negative Fehlerkultur
- aus meiner Sicht hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes, faires und transparentes Miteinander sollte nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt werden. Arbeitszeiten könnten deutlich flexibler gestaltet werden, sodass es einfacher ist, auch mal Termine, die nun leider mal in die Arbeitszeit fallen (Handwerker, Optiker, etc.) wahrnehmen zu können. Ein Überstundenausgleich ist auch wünschenswert. Eine positive Fehlerkultur sollte auf jeden Fall entwickelt werden.
Deutlich weniger Mikromanagement könnte ebenfalls viel Positives bewirken. Und ich persönlich würde empfehlen, die Angestellten ihre Mittagspause frei gestalten zu lassen, da dies keine offizielle Arbeitszeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich nicht als angenehm empfunden, da keine positive Fehlerkultur gelebt wird, die Führung auf menschlicher Ebene mangelhaft war und meiner Meinung nach in allen Bereichen zu viel Mikromanagement herrschte.
Image
Es wird sehr viel dafür getan, um nach außen hin ein exzellentes Bild abzugeben. Was das Arbeitsklima angeht habe ich leider definitiv andere Erfahrungen gemacht als von vielen hier geschildert. Aus meiner Sicht werden weder Fairness noch Transparenz gelebt. Gerade in den höheren Positionen wird viel nach dem eigenen besten Vorteil geschaut. Die Führungskultur war absolut mangelhaft. Auf menschlicher Basis kein schöner Umgang mit den Angestellten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet, aber nur in wenigen Ausnahmefällen kompensiert. Es ist schwierig, Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen, die außerhalb der Arbeitszeiten nicht stattfinden können (Handwerkertermin, Optiker etc.). Freiräume wurden nicht ermöglicht.
Die Urlaubsplanung war für mein Empfinden extrem unflexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mein Empfinden hatten weder Umweltschutz noch soziale Themen besonders hohen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung ist nur in extremen Ausnahmesituationen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der Führungspositionen zum Teil vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von oben nach unten kommuniziert und viel von Transparenz und Fairness gesprochen. Gelebt wird dies allerdings nicht.
Fachlich okay, auf menschlicher Ebene meiner Meinung nach allerdings fragwürdig. Von der "flachen Hierarchie", die das Unternehmen gerne und oft propagiert, habe ich wenig mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist modern, es gibt höhenverstellbare Tische und die Beleuchtung ist gut. Arbeitsmittel, die über einen Laptop hinausgehen, müssen einzeln angefragt werden. Diese werden dann als Benefit kommuniziert (Headset etc.).
Kommunikation
Kommunikation erfolgte von oben nach unten. Konstruktive geübte Kritik in Feedbackgesprächen wurde stets abgetan.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist agenturtypisch nicht sehr gut. Gehaltsverhandlungen finden wenig statt und werden häufig vertagt und oft in die Länge gezogen. Nicht jeder erhielt ein Jobticket. Die Gehaltszahlungen erfolgten pünktlich, der Nettobetrag wich allerdings oft ab. Die Gehaltszettel waren nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so.
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Modernes Unternehmen mit wertschätzender Kultur und Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Für- und Miteinander im täglichen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen fördert ein inspirierendes Umfeld, in dem Kreativität und Innovation gedeihen. Offene Bürokonzepte und Gemeinschaftsbereiche fördern den Austausch zwischen Kollegen. Die lockere, aber professionelle Atmosphäre ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Image
Das Unternehmen wird für seine nachhaltige Geschäftspraxis und soziale Verantwortung geschätzt. Teilnahme an diversen (Förder)-Programmen (wie z.B. Girls Day, Spenden für gute und nachhaltige Zwecke) zeigen die Verantwortung der sich das Unternehmen stellt und diese auch wahrnimmt.
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten rund um eine gemeinsame Kernarbeitszeit, flexible Urlaubsplanung und der Option auf Homeoffice können Mitarbeiter Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren. Regelmäßige Teamevents fördern das Wohlbefinden und auch den Zusammenhalt. Die Unternehmenskultur betont Vertrauen und Eigenverantwortung. Das Unternehmen beweist, dass Erfolg und ausgewogene Work-Life-Balance Hand in Hand gehen können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg im Unternehmen. Die Mitarbeiter pflegen eine offene und freundschaftliche Atmosphäre, die von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken die Bindungen über Abteilungsgrenzen und die Standorte hinweg. Die Kultur des Wissensaustauschs fördert die berufliche Entwicklung aller. Diversität wird geschätzt und Inklusion aktiv gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat einen bunten Mix in allen Altersklassen. Kollegen die länger im Unternehmen sind, stützen und fördern die jüngere Generation und es sind keine Hürden oder Vorurteile erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten praktizieren einen kooperativen Führungsstil, der auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert. Sie fördern aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch regelmäßiges Coaching und individuelles Mentoring. Die offene Kommunikation und Transparenz in Entscheidungsprozessen schaffen ein Klima der Wertschätzung. Vorgesetzte bei forwerts sind ansprechbar und unterstützend, fördern Eigeninitiative und erkennen Leistungen an.
Arbeitsbedingungen
Das Setup im Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern moderne Arbeitsbedingungen. Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technologie unterstützen effizientes Arbeiten. Das Unternehmen fördert lebenslanges Lernen durch digitale Fortbildungsangebote.
Kommunikation
Offene, transparente und nachvollziehbare Kommunikation in alle Richtungen. Regelmäßige Team-Meetings und transparente Entscheidungsprozesse sorgen für Klarheit. Die flache Hierarchie ermöglicht direkten Zugang zu Führungskräften. Digitale Plattformen unterstützen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. forwerts legt Wert auf konstruktives Feedback und eine Kultur des aktiven Zuhörens.
Gehalt/Sozialleistungen
Stets pünktliche Auszahlung des Gehalts, Vergütung über dem Branchendurchschnitt, Fahrtkostenzulagen/ÖPNV-Tickets uvm.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist über dem Branchendurchschnitt deutscher Unternehmen und spiegelt die Kultur der Offenheit und Vielfalt wieder.
Interessante Aufgaben
Die flache Hierarchie ermöglicht es jedem, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Das Unternehmen fördert eine Kultur in dem Neugier und Ehrgeiz gedeihen und Mitarbeiter täglich an der Gestaltung der Unternehmenskultur neben den tollen Projekten und Kunden mitwirken können. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert kreative Lösungsansätze und persönliches Wachstum. Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten.
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Tolles Team, abwechslungsreiche Projekte und ein miteinander Wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, die Raum zum Wachsen bietet
Image
Die Firma hat ein super Image und sehr glückliche Kunden. Intern gibt es keine Lästereien, was ich sehr wertzuschätzen weiß und die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß, da es ein tolles Team und ein toller Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, Regelarbeitszeiten einzuhalten. Es kann auch Ausnahmen geben, dann spricht man aber von einzelnen Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder Mitarbeitende den Raum zur Entwicklung bekommt und es wird sehr viel dafür getan, dies zu fördern. Intern gibt es auch Workshops zur Weiterbildung für das Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Team nutzt die Mittagspausen, um gemeinsam Zeit zu verbringen und auch nach der Arbeit stoßt man ab und an zusammen an.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und man voneinander lernen kann. Das findet man in der Designbranche sehr selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den tollen Wissensaustausch im Team werden Erfahrungen von älteren Kollegen mit den jüngeren geteilt und andersherum genau so.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe und es wird immer klar kommuniziert. Fair und transparent gegenüber dem Team. Es wird auch in Projekten nicht nur der Profit gesehen, sondern auch das Team geschützt, was ich als sehr wertschätzend empfinde.
Arbeitsbedingungen
Ein wunderschönes Büro mitten in Frankfurt. Ruhiges Umfeld zum Arbeiten, klimatisiert und sehr gute Siebträger Kaffeemaschine. Beste Voraussetzung.
Kommunikation
Fair, klar und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Niemand wird bevorzugt und es wird immer auf Gleichberechtigung geachtet. Entscheidungen sind immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Eine Vielfalt an Projekten, bei denen darauf geachtet wird, dass sie zu forwerts passen und die gleichen Werte gelebt werden. Das bringt Spaß an der Arbeit und interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit sich.
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Gute Erfahrungen bei gutem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei forwerts interactive GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, innerhalb eines exzellent zusammengestellten Teams, zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Fördern schaffen eine wirklich außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image des Unternehmens lässt sich schwer einschätzen, Mitarbeitende stehen forwerts sehr positiv gegenüber.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen. Phasen von Mehrarbeit können in der Regel zeitnah durch Freizeit kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Mentoring und Coaching bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein faires, an Qualifikation und Leistung gemessenes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Teil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, Arbeit auf ein gemeinsames Ziel hin. Auf Kooperationsfähigkeit wird geachtet, entsprechend ist die Zusammensetzung des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und realistische Zielsetzungen. Den Mitarbeitenden werden Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Unternehmenskultur gegeben. Man sollte sie auch nutzen.
Arbeitsbedingungen
Eine angenehme Arbeitsumgebung mit hellen Räumen, höhenverstellbaren Schreibtischen an jeden Arbeitsplatz und adäquater Technik für die einzelnen Arbeitsbereiche. Die Lärmbelastung von der Straße her, entspricht (Standort Frankfurt am Main) dem Durchschnitt einer deutschen Innenstadt.
Kommunikation
Transparente und regelmäßige Kommunikation auf allen Leistungsebenen.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen sind für alle Menschen bei forwerts gegeben. Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist problemlos möglich.
Interessante Aufgaben
Der interessante Kundenstamm bietet eine Vielzahl neuer und abwechslungsreicher Aufgabenstellungen. Wo es möglich ist, wird den Mitarbeitenden auch die Gelegenheit gegeben, eigene Ideen einzubringen.
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100% empfohlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle relevanten Punkte werden stets eindeutig kommuniziert und im Team besprochen. Positives Feedback und Lob wird meiner Erfahrung nach immer weiter gegeben und gefördert.
Work-Life-Balance
Es wird anders als bei anderen sehr darauf geachtet, dass es ein ausgeglichenes Verhältnis gibt und verteilt wird. Mehraufwand wird sehr anerkannt und bei Bedarf ausgeglichen. Der Mensch steht hier meiner Erfahrung nach immer im Fokus. Es wird sehr stark darauf geachtet, Personen nicht zu überlasten aber auch nicht zu langweilen
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten werden sehr unterstützt in einem geschützten Raum. Jede/r kann sich im Unternehmen entwickeln wenn es gewünscht ist. Man wird jedoch nicht dazu gedrängt, die Karriereleiter aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Es wird auf eine faire und gleichberechtigte Bezahlung der Verantwortungen geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf ein bewussten Einsatz von Ressourcen in allen Bereichen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird sich gegenseitig unterstützt und unter die Arme gegriffen, egal bei welchen Themen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich immer Fair und transparent in allen Situationen. Ich schätze vor allem die klare Kommunikation an den richtigen Stellen. Man wird sehr oft in Entscheidungen mit einbezogen und kriegt andernfalls Entscheidungen transparent und nachvollziehbar dargelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal und es wird zu jederzeit auf optimale Voraussetzungen zum Arbeiten gesetzt. Die Ausstattung ist sehr modern und das Büro ist top
Kommunikation
Es wird sehr gut und klar kommuniziert. Interne Abläufe und Meetings gewährleisten immer eine gute Voraussetzung zum Arbeiten und halten informiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird nie langweilig. Es gibt immer interessante Themen und vor allem Kunden. Man kann sich vieles selbst einteilen und eine Eigenverantwortung übernehmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geschickte Rhetorik kaschiert mangelnde Führungskompetenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Ambiente der Agenturbüros in FFM & HN und der offene Austausch mit den direkten Kollegen war toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl von Fairness und offener Kritikkultur die Rede war, schien es den Verantwortlichen im Feedbackgespräch wichtiger, ihr Image zu verteidigen. Die hohe Fluktuationsrate wirkte wie ein offenes Geheimnis auf mich. Der Verlust von erfahrenen Mitarbeiter hinterließ jedes Mal eine Lücke im Team. Negative Fehlerkultur war meines Erachtens nicht zuträglich zum Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Führungsethik kann verbessert werden. Beispielsweise könnte die Übernahme der Verantwortung für eigene Verfehlungen für ein besseres Betriebsklima sorgen. Prozesse für Regelungen zum Überstundenausgleich könnten eingeführt werden.
Offenlegung von Gehaltsspannen für verschiedene Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Führung wirkte sich meinen Beobachtungen nach negativ auf die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter aus.
Image
Ich finde das Unternehmensimage nicht sonderlich authentisch. Man geht m. E. sehr weit um das Image auf verschiedenen Platformen aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Von den Mitarbeitern wird ständige Einsatzbereitschaft erwartet. Prozesse zum Ausgleich von Überstunden oder zur Wahrnehmung von Arztterminen hätte ich toll gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte nicht den Eindruck dass sich damit befasst wurde.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in diesem Unternehmen erfordert meiner Erfahrung nach hohe moralische Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Das Team zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt aus. Hinsichtlich der Führungsebene war mein Eindruck ein anderer.
Vorgesetztenverhalten
„Wertschätzung“ - ein Schlüsselwort das meines Erachtens nach oft genutzt wird um die Wahrnehmung der Mitarbeiter zu marginalisieren. Für mich bedeutet vertrauensvolle Zusammenarbeit etwas anderes.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und ansprechend gestaltet. Höhenverstellbare Tische und aktuelles Arbeitsequippement waren verfügbar.
Kommunikation
Geschickte Rhetorik diente m. E. eher der Durchsetzung von Unternehmensinteressen als dem offenen, respektvollen Diskurs.
Gehalt/Sozialleistungen
Um die Fairness der Vergütung zu verbessern, wäre die Offenlegung von Gehaltsspannen für verschiedene Positionen und Erfahrungsstufen meiner Meinung nach empfehlenswert.
Gleichberechtigung
Unklare Gehaltsstufen und fehlende Transparenz führen zu einem Empfinden von Ungleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Position mal mehr, mal weniger spannend.
6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Anspruchsvolle, aber transparente, faire und äusserst verlässliche Zusammenarbeit
Ex-FreelancerHat bis 2023 bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvoll, transparent, freundlich, entgegenkommend.
Work-Life-Balance
forwers ist ein Dienstleister, da wird es mal ein bißchen länger, aber alles wirklich, wirklich im Rahmen
Kollegenzusammenhalt
trotz hoher Belastung immer freundlich, immer lösungsorientiert, immer zuvorkommend
Umgang mit älteren Kollegen
.. oh, die älteren Kollegen, die nicht so vertraut sind mit dem einen oder anderen Tool wird viel Geduld und Verständnis entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
klare Vorstellungen, klarer Anspruch, klare Kommunikation, immer freundlich. Ja, manchmal etwas anstrengend, aber man wächst an diesen Vorgesetzten...
Arbeitsbedingungen
super schönes Büro, klimatisiert, alles sehr sehr stilvoll - ehrlich? Ein traumhaftes Umfeld.
Kommunikation
Empatisch, wohlwollend, auf den Punkt - für mich perfekt
Gleichberechtigung
... ein bunt gemischtes Team, Frauen auch in der Führungsebene, jeder geht freundlich miteinander um
Interessante Aufgaben
Megaspannendes Projekt, sehr weitreichend, tw. völlig neues Terrain, aber durch exzellente, kooperative Kommunition alles super hinbekommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Micromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nice office, good coffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Actively unlearn to micromanage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
forwerts bietet gute Möglichkeiten um sich mit Ihnen weiter zu entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe sowohl mein Praktikum bei forwerts gemacht als auch mein Werkstudenten Job und arbeite jetzt als festangestellte dort. Ich konnte mich bei forwerts und vor allem mit forwerts zusammen, sehr gut weiter entwickeln und bin dankbar für diese Möglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird forwerts durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden forwerts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich forwerts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.