Gute Ideen, mangelhafte Unternehmens- und Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Formelle Arbeitsbedingungen, zu der für mich die Arbeitsausstattung, das Büro und die Arbeitszeiten gehören. Fachliche Expertise und Know-How der Agentur. Grundlegende Gleichberechtigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In erster Linie die herrschende Unternehmens- und Führungskultur und das Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stärker auf die individuellen Eigenschaften und Fähigkeiten des Personals eingehen.
Mehr Kommunikation von unten nach oben ermöglichen.
Mehr Raum für Dialog und konstruktive Kritik schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Auf mich wirkte das Arbeitsklima wenig motivierend. Gerade weil ich stets den Eindruck hatte, dass meine Ansichten und Belange nicht von Relevanz sind. Lobende oder anerkennende Worte habe ich kaum zu hören bekommen - Hinweise auf Verfehlungen dagegen umso öfter.
Kommunikation
Ich wurde über alles Wichtige informiert und bekam auch Einblicke in strategische Überlegungen. Leider erfolgte die Kommunikation aus meiner Sicht aber fast ausschließlich von oben nach unten und zu selten in die andere Richtung
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und kollegialer und offener Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Recht ausgewogen, gerade im Vergleich zu anderen Agenturen bzw. Unternehmen der Branche. Überstunden fielen nur phasenweise an und konnten in der Regel zeitnah kompensiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut, auf menschlicher Ebene aus meiner Sicht fragwürdig. Von der "flachen Hierarchie", die das Unternehmen gerne und oft propagiert, habe ich wenig mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Stellenweise gab es interessante Projekte, die auch eigenverantwortlich bearbeitet werden konnten. Der Spielraum für eigene Ideen war dennoch eher gering, auch weil der/die Kunden oftmals sehr konkrete Vorstellungen hatten und diese natürlich vorgingen. Die Arbeitsbelastung war meistens im Rahmen und sehr gut zu handlen. Neben der projektbezogenen Tätigkeit sollte man seine eigenen fachlichen Interessen vertiefen und die Außenwirkung des Unternehmens weiter verbessern, etwa durch das Verfassen von Fachartikeln zu relevanten Geschäftsfeldern.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bot grundsätzlich allen Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Entgegen der Branche wurden erfreulicherweise auch ältere Menschen (neu) eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büros mit guter Ausstattung, moderne und ergonomische Schreibtische und -stühle sowie eine zeitgemäßte Arbeitsausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mein Empfinden hatten weder Umweltschutz noch soziale Themen besonders hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprach der Branche und wurde immer pünktlich ausbezahlt. Andere geldwerte Leistungen waren Dienstwagen und Diensthandy.
Image
Es wurde ziemlich viel getan, um nach außen ein gutes Bild abzugeben. Fachlich stimmte das auch durchaus mit meiner eigenen Wahrnehmung überein, was das Arbeitsklima angeht habe ich leider andere Erfahrungen gemacht als von vielen hier geschildert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, sofern sie dem Unternehmen auch einen Vorteil bieten. Außerdem ist der Besuch von Konferenzen möglich. Aufstiegschancen agenturtypisch eher gering.