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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei foryouandyourcustomers München die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
foryouandyourcustomers München
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
foryouandyourcustomers München
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht eine offene, freundschaftliche und transparente Unternehmenskultur. Es macht einfach Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten oder über alle möglichen Themen (privat/geschäftlich) zu philosophieren

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auf Work-Life-Balance wird sehr geachtet. Es gibt eine Überstundenregelung, was man nicht wirklich bei vielen Arbeitgebern findet

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Freundschaftlich und professionell. Die Bedürfnisse des Mitarbeiters sind den Vorgesetzten wichtig

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht jeden Tag Spaß in die Arbeit zu gehen oder von Zuhause aus an den Projekten zu arbeiten.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Informationen durch CEO über Entwicklungen der Gruppe, quasi-tägliche Updates & Syncs in beide Richtungen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundschaftliches Verhältnis, gefördert von Teamlunch jeden Montag und Gruppenevents.

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