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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenEs wird einem sehr großes Vertrauen und Freiraum geschenkt. Sodass man seine Arbeit zu einem großen Maße selbst mitbestimmen kann. Klar, hängt es auch von Kundenprojekten ab, aber auch diese kann man zu einem gewissen grad selbst beeinflussen.
- offene Unternehmenskultur
- offener und ehrlicher Umgang miteinander
- starker Zusammenhalt und offener Empfang neuer Mitarbeiter
In allen drei Hauptpunkten meiner Jobwahl (Tätigkeitsfeld, Work-Life-Balance, Gehalt) war foryouandyourcustomers München während meiner Bewerbungsphase im oberen Bereich - und etwa 95% der Erwartungen haben sich bestätigt. Einerseits wird man früh selbstverantwortlich auf Projekte gesetzt, andererseits kann man immer mit der Unterstützung der Zelle oder der gesamten Gruppe rechnen. Viel liegt an einem selbst, woran man wie und wie viel arbeitet.
- familiärer Umgang und angenehmes Arbeitsklima
- tolles Büro in Schwabing-West
- stark Werte-geprägtes Unternehmen, in dem die Entwicklung der Mitarbeiter großes Gewicht hat
- Es wird versucht, die Hierarchie möglichst flach zu halten
- Als neuer Mitarbeiter wird man mit offenen Armen empfangen und bekommt die besten Voraussetzungen für den Start
- Bei Dingen die der Mitarbeiterzufriedenheit zuträglich sind wird nicht gespart
- Gehälter sind durchschnittlich bis überdurchschnittlich
- Zumeist Transparenz der Informationen bei allen Mitarbeitern
- Team ist dynamisch, innovativ und offen für neue Ideen
- Aus der Eigenverantwortung heraus kann man bei den Projekten dabei sein, die für einen selbst interessant sind; es gibt meistens keine bürokratischen Barrieren
- Für manche Menschen mag es eine Herausforderung sein, oft ins kalte Wasser geschmissen zu werden und von Anfang an viel Verantwortung zu bekommen; für andere ist dies die beste Grundlage für die Entwicklung der eigenen Fähigkeiten, Erfahrung und Persönlichkeit
- Wer nicht von sich aus Verantwortung übernehmen kann oder will und auch mal ins kalte Wasser springt, wird es schwer haben.
Nicht in alte Verhaltensweisen zurück fallen, die durch das Firmenkonzept (Zellenstruktur, Autonomie,..) angegriffen werden sollten.
Alle Verbesserungsvorschläge sind intern bekannt - würde so etwas nicht nach außen tragen. Grundsätzlich gibt es aber nichts Gravierendes.
- Transparenz der internen Informationen sollte mit Vorsicht behandelt werden; jedoch gibt es keine großen verbesserungswürdigen Punkte
Der am besten bewertete Faktor von foryouandyourcustomers München ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrscht eine offene, freundschaftliche und transparente Unternehmenskultur. Es macht einfach Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten oder über alle möglichen Themen (privat/geschäftlich) zu philosophieren
Es macht jeden Tag Spaß in die Arbeit zu gehen oder von Zuhause aus an den Projekten zu arbeiten.
Lockerer Umgang untereinander
Flache Hierarchien, Arbeiten in (internationalen) Teams, offene Kommunikationskultur, viele persönliche Freiheiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein fester Bestandteil
Ist ein aktuelles Thema, das momentan stark gefördert wird. Generell gilt es, selbstmotiviert sich um Weiterbildung zu kümmern und entsprechende Rollen in Projekten zu übernehmen.
Wer selbst aktiv wird, wird hierbei gerne unterstützt.
Viel Investment in persönliche Weiterbildung in Form von Zeit zur Weiterbildung oder Trainings. Viel Freiraum für die persönliche Entwicklung.
