10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nice colleagues, bad management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues are great and fighting cancer is a worthy cause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management is unprofessional and lacks leadership skills
Arbeitsatmosphäre
It was okay in 2022, but the management failed to have a plan B when the DiGA application was rejected. Since then it's been chaos, last minute decisions, stress, uncertainty
Work-Life-Balance
Depends on the department. There are some who work a lot of overtime while others don't have much to do
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not something the company actively engages in, but also not bad
Karriere/Weiterbildung
There are possibilities to develop, but you have to actively push for them
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are great
Vorgesetztenverhalten
Really bad. Management are friendly people personally but often behave unprofessional. Many don't have leadership skills, decide only top-down but pretend there is an open company culture. One manager was offended when internally criticised and threatened the employee with consequences. Several people have been fired suddenly without communication or explanation
Arbeitsbedingungen
The new office is very nice and a much better space to work than the old one. You are free to work with the tools you need in general if they don't cost too much money
Kommunikation
Good with colleagues, terrible top-down. There is no clear structure, things are constantly changed, decisions are made without talking to people. Everyone knows that things are bad, but management presents things as brilliant. Tense, insencere atmosphere, everything is done in secret. Constructive criticism is heard but ignored
Gehalt/Sozialleistungen
Money is good but not great
Interessante Aufgaben
Depends a bit on the department, but the tasks are usually varied and interesting
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Arbeitgeber-Kommentar
Shari BussePeople & Culture Managerin
Dear Employee,
Thank you for taking the time to provide feedback while working with us.
We're glad to hear you find your colleagues to be great. We value our team culture and strive to create a positive work environment.
Thank you for highlighting some areas to improve on. We are committed to continuous improvement and will use your feedback for growth in all areas you mentioned, especially in the direction of work atmosphere, communication and management style.
Please feel free to contact me anytime and to share more feedback with us so we can grow further.
Thank you and best regards,
Shari
It´s more illusion than reality ....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was quite good in 2022 but with many changes in the beginning and end of 2023 got worse.
Work-Life-Balance
Work, work, work no Excueses - nothing to add.
Kollegenzusammenhalt
The colleagues stick together really well (except some supervisors).
Vorgesetztenverhalten
There are supervisors who have less expertise than some employees, but nevertheless they treat you from above instead of learning from those employees.
Arbeitsbedingungen
Just some places are equippded very well - some have nothing. The Office Management is very well executed/ managed for several years but Managing Directors say due to some Home Office and Budget they will not equip every desk.
Kommunikation
It feels like decissions have been made suddenly and without thinking about it. Which is due to the face that supervisors / managing directors communicate to late and definitley not always the truth.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is always in time . Maybe less than other companys would pay. Not a lot of salary adjustments. No social Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Shari BussePeople & Culture Managerin
Dear Employee,
Thank you for your honest feedback. We appreciate your input and we'll make treasure of it.
We regret to hear that you are not satisfied with the communication at Mika.
We try to be as transparent as possible. Nevertheless, there is always room for improvement and we'll do our work on this, as for the other aspects you outlined in your review.
Please feel free to contact me anytime and to share more feedback with us so we can grow further.
Thank you and best regards,
Shari
Viele Fragen - wenig Antworten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparente Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Shari BussePeople & Culture Managerin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und Deinen Verbesserungsvorschlag. Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikation zu verbessern und haben zu diesem Zweck das weekly All Hands wieder eingeführt, um alle Mitarbeitenden wöchentlich auf den aktuellen Stand zu bringen. Darüber hinaus haben alle unsere Führungskräfte stets ein offenes Ohr und freuen sich über einen direkten Austausch. Über weitere Möglichkeiten denken wir ebenfalls nach. Falls Du ganz konkrete Ideen hast wie wir noch mehr Transparenz schaffen können, sprich mich gern einmal persönlich darauf an oder nutze gern auch Officevibe als anonymes Tool, um Deinen Vorschlag mit uns zu teilen.
Liebe Grüße
Shari
Good purpose and team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
That everything we are doing is aimed at improving patients' life
Verbesserungsvorschläge
There should be more co-creation activities within teams, together with users
Arbeitsatmosphäre
Usually, I'm looking forward to going to the office because I like the people I'm working with and we have a good time
Work-Life-Balance
From my side it's completely fine but I heard that other teams are struggling a bit with that at times, because they are understaffed.
Karriere/Weiterbildung
It's not actively encouraged, but if you are able to show that a course would make sense for the purpose of the company, the doors are open
Umwelt-/Sozialbewusstsein
What I like the most is that everyone is driven by purpose that we are trying to fulfill. Empowering patients.
Vorgesetztenverhalten
They are open-minded and willing to share all the information they have with you if you are interested - which I think is great
Kommunikation
They are currently working on improving the communication - sure, not everything's perfect. But everyone's open to talk and happy to help each other - which I think is the most important
Interessante Aufgaben
I have a lot of freedom to choose my tasks - which I really like
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Shari BussePeople & Culture Managerin
Dear Employee,
Thank you for your honest feedback. We are pleased to hear that you enjoy working with us and your colleagues. Your suggestion for improvement on the topic of co-creation events is very helpful and will be discussed internally. It might fit in well with our idea of empowerment.
If you have any other suggestions and ideas that you would like to share with us, please feel free to contact me again personally.
Thank you and best regards
Shari
App innovativ und interessant, Unternehmerisches Denken nicht vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Ausstrahlung und Haltung des Managements, IT Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation und strategischeres Vorgehen, bei Bedarf Know-How einkaufen
Arbeitsatmosphäre
Hier passt das Sprichwort „Mehr Schein als Sein“. Das Management stellt alles sehr gerne toll und gut da, während im Hintergrund sehr viel Chaos herrscht.
Image
Intern: Was die Kollegen untereinander hinter vorgehaltener Hand sagen: schlecht (aufgrund der oben beschriebenen Punkte wie Kommunikation), es herrscht eine sehr aufgesetzte Stimmung.
Extern: Fosanis / Mika geht leider stark im Wettbewerb unter, weil nicht annähernd die gleiche Werbung gemacht wird.
Work-Life-Balance
Es wird zwar offiziell nicht nach Überstunden gefragt, jedoch besteht unterbewusst die unangenehme Erwartung, von einigen Kollegen und dem Management, dass Überstunden akzeptiert und umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird weder klein gehalten noch unterstützt. Es gibt jedoch keinen Unternehemensweite Kommunikation dazu, bzw ein Angebot. Ich selbst habe nie danach gefragt, jedoch oft von Kollegen gehört, die sich weiterbilden möchten, dass dieser Wunsch sehr schnell ausgeschlagen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ganz ok, jedoch nicht der ausschlaggebende Punkt, um in diesem Job zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist weder gut noch schlecht. Als start up wünsche ich mir jedoch mehr aktives Umwelt Bewusstsein und Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Es gibt sehr nette und freundliche Kollegen, die eine tolle Arbeitseinstellung haben. Jedoch gibt es einige Mitarbeiter, die entsprechend der Vorstellungen in Management Ja / Nein sagen. Dadurch entsteht zwar Kommunikation, jedoch inhaltlich teilweise wertlos. Zusätzlich wird eher auf Quantität statt Qualität der Kommunikation gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein sehr schweres Thema. Persönlich sind viele der Manager sehr nette und freundliche Personen. Als unternehmerische Personen fehlt den meisten unternehmerisches, strategisches und praktisches Denken. Das merkt man auch in der Art und Weise wie (nicht) kommuniziert wird.
Manchmal scheint es, als ob viel, jedoch ohne Inhalt, kommuniziert wird, um entsprechende Themen nicht zu diskutieren. Bspw. Wichtige Zulassungen, die das Produkt betreffen. Es scheint ohne „Plan B“, bzw worst case Szenario gerechnet zu werden. Im Gespräch mit einem der Manager*innen war der Begriff „worst case Szenario“ nicht einmal bekannt.
OKR Planung finden regelmäßig kurzfristig und chaotisch statt (3-4 Tage vorher), in denen dann leider völlig wahllos und nicht belegt Ziele festgelegt werden.
Aus berichten von Kollegen wurde bspw. Auch innerhalb eines Nachmittags die gesamte Budgetplanung für das Jahr 2023 eingefordert - ohne Rücksprache mit Kollegen, ohne Zeit zu evaluieren etc.
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn kann man sich zwar austauschen, welche Hardware (teilweise Bildschirm etc.) man verwenden möchte (Mac/Windows). Hier hört das ganze aber auch schon auf. Das Büro ist leider sehr klein und nicht sonderlich modern. Es gibt wenig Meeting Möglichkeiten und schlechte bis keine IT Ausstattung, was man von sich einem start up im digitalen Bereich erhofft.
Was mich eher in meinen Arbeitsalltag aufhält, ist das fehlen vonlizrnzek für Programme / Software Anwendungen. Hier wird leider ein starker sparkurs gefahren - z.B. müssen wir immer wieder kostenlose Asana Accounts (nicht voll funktionsfähig) für unsere gesamte Projektplanung verwenden, statt Accounts zu kaufen.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen oft top!
Von Management eigentlich nicht vorhanden, vor allem strategische Planung wird nicht kommuniziert, das kann jedoch auch daraus liegen, dass diese nicht existiert.
Gleichberechtigung
Es kam nie zu diskriminierenden Kommentaren etc. Bzw. Wurde auch immer sehr offen gegenüber allen und allem vorgegangen.
Nur scheint es, dass eher über Nähe und „Freundschaft“ zum Management befördert, gefördert und unterstützt wird.
Interessante Aufgaben
Die Branche des Digital Health Bereichs ist unfassbar spannend. Im Vergleich mit Wettbewerbern und was Mitarbeiter dieser Firmen erzählen, scheint die Aufgabenvielfalt in dieser Firma sehr trist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Shari BussePeople & Culture Managerin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein ehrliches und konstruktives Feedback! Zunächst einmal freut es uns sehr zu lesen, dass Du die Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen als besonders positiv wahrnimmst.
Zu deinem Kritikpunkt: Wir arbeiten daran, unsere interne Kommunikation nachhaltig zu verbessern. Dazu gehört etwa, dass wir unsere wöchentlichen All Hands Meetings wieder eingeführt haben, um alle auf den neuesten Stand zu bringen – in das neue Format ist besonders das Feedback aus dem Team eingeflossen. Darüber hinaus wollen wir (solange der Bedarf besteht) auch weiterhin regelmäßige Ask me anything Sessions anbieten, damit alle offenen Fragen sowohl anonym als auch im direkten Austausch geklärt werden können. Unser Management steht hierzu auch jederzeit für 1on1 Sessions zur Verfügung.
Des Weiteren sind wir nicht nur offen, sondern auch dankbar für Deine Verbesserungsvorschläge, um nachhaltig sicherstellen zu können, dass unsere Kommunikation noch offener und transparenter wird.
Hierzu würde ich mich sehr freuen, wenn Du Dich noch einmal persönlich oder anonym über meine geschäftliche E-Mail-Adresse bei mir meldest, um Deine Eindrücke etwas detaillierter mit mir zu teilen.
Liebe Grüße
Shari
Interessantes Digital Health Startup, mit üblichen Vor- und Nachteilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mission, die Ehrlichkeit, das Engagement vieler Kollegen, die offene Kommunikation und vor allem die Flexibilität die allen geboten wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Ups and Downs: Mal gibts mehr Arbeit, mal schwierige Phasen. Da könnten alle noch besser an einem Strang ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Gut: Es herrscht ein gutes Miteinander. Man zieht an einem Strang und alle arbeiten hier mit dem Ziel, Krebspatienten zu unterstützen.
Auf der anderen Seite herrschen aktuell Unsicherheiten, vor allem durch verschiedene Änderungen in der letzten Zeit. Das Management gibt sich jedoch Mühe, diese aufzulösen und kommuniziert hier sehr offen.
Image
Mika hat ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Startup typisch. Mal mehr Arbeit, mal weniger. Niemand wird zu Überstunden gezwungen, viele arbeiten aber regelmäßig mehr.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Bereich und Rolle. Aber insgesamt wird gefördert, wer sich einbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup sehr gut. In der Pharma/Gesundheitsindustrie gibt es wahrscheinlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt relativ selten eine Rolle als digitales Startup - wenn möglich, wird nachhaltig gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team versteht sich gut und man hält zusammen. Auch hier spürt man aber die hybride Arbeit: Manche Kollegen arbeiten enger zusammen und manche, die man nur selten in Zoom Meetings sieht, weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist divers und Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Bei diesem Punkt kann ich die anderen Bewertungen hier nicht nachvollziehen, vielleicht gab es da persönliche Differenzen.
Die Vorgesetzten wirken menschlich, moralisch und kompetent. Natürlich gibt es auch hier (wie in allen jungen Unternehmen) Vorgesetzte, die nicht jahrzehntelange Führungserfahrung aus Konzernen mitbringen, aber das ist für ein Startup normal und alle geben sich große Mühe. Die Entlassungen (3 soweit ich weiß) die hier in anderen Bewertungen kritisiert wurden, wurden offen und nachvollziehbar kommuniziert und überhaupt nicht "unter den Teppich gekehrt". Für die meisten war das sowieso zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als außerordentlich gut und kann die anderen Bewertungen hier nicht ganz nachvollziehen:
Jeder Mitarbeiter wird mit einem Mac oder Windows (nach Wahl), benötigtem Zubehör (Bildschirm etc. auch für zuhause) etc. ausgestattet und bekommt alles, was man braucht. Es besteht ein Gleitzeit Modell und somit flexible Arbeitszeiten. Man kann so viel Home Office machen, wie man möchte. Wenn man möchte, kann man ins Büro kommen (am Hackeschen Markt). Das Büro ist klein und nicht optimal ausgestattet, aber es wird wohl auch aktuell ein neues gesucht.
Kommunikation
Insgesamt gut. Es wird offen und regelmäßig kommuniziert. Hier gibt es aber unterschiedliche Meinungen und Bedürfnisse: Früher gab es mehr Meeting, jetzt gibt es weniger. Das exakt richtige Maß ist wahrscheinlich noch nicht gefunden, aber insgesamt hat man das Gefühl gut informiert zu werden und auch jede Frage stellen zu können.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Insgesamt sind die Aufgaben spannend und davon abhängig, was man selbst macht und einbringt. Insgesamt haben alle ein eher breites Aufgabenspektrum, weil es relativ viel zu tun gibt. Eigene Initiativen werden meist unterstützt und so hängen die Aufgaben teils auch vom eigenen Engagement ab.
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Arbeitgeber-Kommentar
Shari BussePeople & Culture Managerin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass Du Dich bei uns wohl fühlst. Falls Du noch weitere Ideen oder Anregungen hast wie wir sicherstellen können, dass das auch langfristig so bleibt, würde ich mich freuen, wenn Du noch einmal persönlich auf mich zukommst. Gerade in Bezug auf Deinen Verbesserungsvorschlag, dass alle noch besser an einem Strang ziehen könnten - vielleicht hast Du bereits eine Idee, wie wir daran noch stärker arbeiten können?
Über einen offenen Austausch würde ich mich sehr freuen!
Liebe Grüße
Shari
Planlos ohne wirkliches Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Recht willkürlich formulierte Ziele, man hat den Eindruck das es keinen nachhaltigen, langfristigen Plan gibt. Sehr, sehr schade.
Work-Life-Balance
Start- Up halt. Viel Work, auch ein wenig Life, wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Naja- kommt darauf an was man unter Karriere versteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so. Eher etwas low.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zentraler Bestandteil des Verständnisses ist dieses Thema eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen habe ich nur gute Erfahrungen gemacht- alle haben ein offenes Ohr, versuchen zu verstehen. Es gibt nur wenige "negative" Ausnahmen. Da gibt es nichts auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie "Gleichberechtigung"
Vorgesetztenverhalten
Deutlich verbesserungswürdig. Wenig Ziel führend.
Arbeitsbedingungen
Ein in die Jahre gekommenes Büro in Mitte,das unterstreicht den chaotischen Eindruck.....
Kommunikation
In der Menge viel, in Sachen Inhalt wenig. Wohin soll die Reise gehen? Was ist wirklich im Fokus/ die Mission? Wie sollen die langfristigen Ziele erreicht werden? Das sind Fragen die leider unbeantwortet bleiben.
Gleichberechtigung
Definitiv top. Herkunft, Orientierung, Kleidungsstil, Geschlecht, alles egal. Hauptsache man passt irgendwie mit rein.
Interessante Aufgaben
Definitiv. DIGAs bergen ein enormes Potential- ob es in diesem Fall so ist, muss sich erst noch zeigen.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Shari BussePeople & Culture Managerin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir versuchen uns kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Das geht natürlich am besten mit Deiner/ Eurer Mithilfe.
Gerne würde ich daher ein ausführlicheres Feedback von Dir erhalten, um die Hintergründe für Deine Bewertung sowie Deine Erwartungen und Wünsche für die Zukunft besser zu verstehen.
Ich würde mich freuen, wenn wir dazu zu zweit ein offenes Gespräch führen können. Ansonsten kannst Du mir aber auch gern eine anonyme Nachricht von einer privaten Email-Adresse an meine geschäftliche Email-Adresse senden, um Deine Punkte näher zu erläutern.
Liebe Grüße
Shari
Innovatives Unternehmen, toller Team Spirit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitsplatz, an dem man wirklich helfen kann, offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider sehr unpersönlich, intransparent und ohne Plan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes, motiviertes Team, schlechte Führung durchs Management (keinerlei Leading Skills)
Work-Life-Balance
dauerhaft3 mehr als 40h arbeiten. Persönliche Probleme oder Interessen werden kaum beachtet.
Vorgesetztenverhalten
schlechtes, ungeplantes Management, keine Prozesse, keine Strukturen, kein gemeinsames Entscheiden oder Abwägung anderer Meinungen
Kommunikation
intransparent und nur auf eigene Vorteile bedacht
Interessante Aufgaben
spannendes Thema im Gesundheitsmarkt, leider keine proffesionellen Team- Mitglieder aus der Medizin, was sich in der Qualität der gesamten Arbeit wiederspiegelt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Mission, tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fosanis durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fosanis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fosanis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.