Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Foss die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich super aber es gibt gravierende Ausnahmen, die den Kollegenzusammenhalt extrem stören. Die Führungskräfte schreiten nicht ein und sehen tatenlos zu, wie einige wenige machen können, was sie wollen.
Hier gibt es tatsächlich wenig zu meckern, wenn man das Rückrat besitzt, auch mal Nein zu sagen.
Sieh oben. Kein Respekt für die Mitarbeiter. Es wird tatsächlich noch angenommen, man sollte dankbar sein, dass man dort arbeiten darf. Qualifizierte Mitarbeiter werden demotiviert anstatt gefördert.
Berufliche Perspektiven gibt es nicht. Man bleibt auf seiner Position und das war es. Quantität statt Qualität. Interessante Aufgaben gibt es nicht selbst wenn man aktiv darum bittet.
Kein Respekt der Vorgesetzen für die Arbeit, die man leistet. Keine Unterstützung oder Motivation durch die Vorgesetzen. Gefördert werden nur einige wenige Lieblinge des Chefs.