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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWork life balance (in meinem Fall), technische Ausstattung
Veraltete Prozesse / Workflows führen zu einer extremen Belastung einiger Kollegen. Hier sollte die Mutterfirma mal tätig werden. Auch sollten alteingessene Kollegen motiviert werden, ihre Arbeitsweise zu überdenken. Die alten Strukturen müssten aufgebrochen und erneuert werden, so könnte alles etwas effizienter werden und damit eine Entlastung für einige Mitarbeiter.
Arbeitnehmer alle gleich entweder fair oder unfair behandeln und es nicht davon abhängig machen, ob man sich schon lange kennt oder ggf verwandt ist.
Der am besten bewertete Faktor von Foss ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zeiten, wo man schon gefühlt eine Abmahnung erhielt, wenn man am das Wort Homeoffice nur dachte, sind weitestgehend vorbei. Die technische Ausstattung ist echt in Ordnung. Das ERP System bedarf jedoch dringend eine Überarbeitung. Die Prozesse sind veraltet und nicht auf dem neuesten Stand. Dito für die Arbeitsweise mancher Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foss ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe oben. Weiterbildung gibt es nicht. Habe in den ganzen Jahren nicht eine Schulung oder Fortbildung machen dürfen.
