28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oft gute Stimmung, tolle Firmenevents, man kann fast jeden nach Hilfe fragen.
Einarbeitungsart gibt es dort nicht. Junior ist oft respektlos. Man traut sich kaum, fragen zu stellen und geht lieber zu anderen Kollegen, um so wenig wie möglich zu Kommunizieren.
Senior Chef sollte bei der Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern mitwirken. Außerdem wäre es eine Idee, das gewisse Personen eine Schulung im Bereich Personalwesen machen oder einen externen Einstellen, da die Art und Weise unzumutbar ist.
Nicht alle Kollegen aber mehr als die hälfte sind super und halten zusammen.
Wenn ich könnte, würde ich keinen Stern geben.
Fremdwort.
Gar nichts...
Alles ..
Es hängt alles von der Laune der Führungskräfte..
Da hat so Gefühl jeder keine Lust, aber die machen das damit das ganze am laufen bleibt.
Wollen gut wirken aber das ist nur eine bittere Täuschung..
Da muss vieles gemacht werden.. eine pure Ausbeutung.
Vergiss das... Gibt's nicht
Bei Kollegen die dort länger sind vielleicht stabil, aber bei anderen sehr grenzwertig.
Müll, und noch mehr Müll
Nur die jenigen die sich schon lange kennen, aber wenn du neu bist wirst du einfach ignoriert.
Sind wie gut keine da.
Wenn du gebraucht wirst, bist du gut. Wenn die nicht mehr brauchen wirst du gekündigt. Da wird nicht lange um heise Brei gerührt.
Das mag vielleicht gut sein, aber auch vielleicht...
Kommunikation ist ein Fremdwort in dieser Firma.
Gibt genau so nicht.
Was ist das? Gibt in diesen Unternehmen nicht!
Die lockere und humorvolle Arbeitsatmosphäre und der Umgang der Kolleginnen und Kollegen untereinander. Zudem finden regelmäßige Teamevents statt, die dafür sorgen, dass man seine Kollegen noch besser kennenlernt. Der Arbeitsplatz ist sehr gemütlich und wenn man es mal braucht, kann man einfach seine Kopfhörer aufsetzen und die eigene Musik bei der Arbeit hören.
Dass die Führungsebene selten auf E-Mails antwortet.
Einführung eines flexiblen Arbeitszeitmodells.
Die Regelung der 6-Tage Woche abschaffen bzw. optimieren, sodass man nicht ungern seinen Urlaub nimmt, weil er einem zu kostbar ist.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr entspannt bezeichnen. Die Kolleginnen & Kollegen gehen locker und humorvoll miteinander um und unterstützen sich wo sie können.
Hier bei Kununu findet man auch einige ältere Bewertungen von verärgerten, ehemaligen Kolleginnen und Kollegen, die nicht im Guten mit Mundus auseinander gegangen sind. Klar gibt es an manchen Stellen noch ordentlich Verbesserungspotenzial, aber in allen Kategorien hier einen Stern zu geben ist meiner Meinung nach nicht berechtigt.
Hier besteht deutliches Verbesserungspotenzial. Trotz der Flexibilität, die ein Online-Handel bietet, sind die Arbeitszeiten von Mo-Fr 8 bis 17 Uhr sehr starr.
Wenn man samstags 4 h arbeitet hat man in der Woche einen halben Tag, sodass man weiterhin auf seine 40 h kommt. Nur leider muss man im System für eine Woche 6 Tage Urlaub nehmen, obwohl man an dem Samstag gar nicht eingeteilt ist. Man nimmt sozusagen 48 h Urlaub für eine 40 h Woche. Andere Arbeitgeber kommen den Arbeitnehmern was das betrifft deutlich mehr entgegen. (Mehr Urlaubstage im Jahr oder die Regelung, dass man 5 Tage Urlaub + einen freien Tag nimmt)
Wenn man den Wunsch danach hat, sich weiterzubilden, hat man immer die Möglichkeit dies anzusprechen und dann wird gemeinsam geschaut, was in Frage kommen würde. Hier könnten die Führungspositionen in Zukunft auf die Mitarbeiter zugehen, damit diese auch Bescheid wissen, dass es Möglichkeiten gibt.
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden. Zudem hat man die Möglichkeit von weiteren Leistungen, wie Wellpass (Qualitrain), Vermögenswirksame Leistungen oder einer betriebliche Altersvorsorge zu profitieren.
Zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein ist noch Luft nach oben. Es wird nicht besonders auf klimaneutrales Verpackungsmaterial oder Fairtrade geachtet.
Die Kollegen hier sind super offen, locker und hilfsbereit. Jeder hier ist freundlich und mal für ein Späßchen zu haben, sodass die Arbeit im Team viel Freude bereitet.
Wir sind ein junges Team, aber auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden hier herzlich Willkommen. In den Stellenanzeigen wird zudem explizit gesagt, dass motivierte Quereinsteiger sehr geschätzt werden.
Dies ist leider tagesformabhängig. Wie bereits unter dem Punkt Kommunikation erwähnt, wird auf einige Mails nicht reagiert.
Das Gebäude und der Arbeitsplatz sind sehr modern. Jeder Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gemütlichen Bürostühlen sowie zwei Bildschirmen ausgestattet. In der Arbeitsumgebung fühle ich mich sehr wohl.
Die Kommunikation im Team läuft meinen Erfahrungen nach sehr gut. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist größtenteils auch top. Es wäre nur wünschenswert von der Geschäftsführung eine Antwort auf E-Mails zu erhalten. Diese werden nur leider häufig einfach ins Archiv verschoben. Insbesondere bei persönlichen Anliegen möchte man nicht immer im voll besetzten Büro darüber sprechen.
Ich konnte bisher keine Ungerechtigkeiten aufgrund von Diskriminierung jeglicher Art feststellen.
Mein Arbeitsalltag ist sowohl von Routinetätigkeiten als auch von interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben geprägt, in denen ich Verantwortungsbewusstsein und mein Können unter Beweis stellen kann.
Zusammenhalt der Mitarbeiter, Einrichtung, Arbeitsumfeld, Events, man arbeitet Selbstständig, man hat Verantwortung
Umgang Chefebene zum Team, kein Feedback, kein Inflationsausgleich
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Feedbackgespräche, Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Firmenwagen, Firmen E-Bikes
Unter Kollegen versteht man sich gut, schlechte Laune der Chefebene wird an die Mitarbeiter ausgelassen
Es werden mehr Urlaubstage abgezogen, als man genommen hat. Kein Homeoffice. Fehler in der Zeiterfassung werden nicht von der Chefebene behoben.
Sehr selten, aber doch vorhanden.
Kein Inflationsausgleich oder Gehaltsanpassungen aufgrund guter Leistung. Gehalt ist in Ordnung.
Jeder hilft jeden und man versteht sich sehr gut
Je nach Stimmung der Chefebene unterschiedlich
Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Keine Feedbackgespräche. Jeder Mitarbeiter ist wie eine Nummer und kann ausgetauscht werden
moderne Einrichtung, gute Arbeitsplätze
Jede Abteilung arbeitet unterschiedlich und ohne Vorgaben der Chefebene, da diese selbst unterschiedliche Meinungen haben
Jeder Mitarbeiter ist wie eine Nummer, welche ausgetauscht werden kann.
Kommt drauf an in welcher Abteilung
Es sollten flexible Arbeitszeiten eingeführt werden, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern. Auch ein professionelleres Auftreten des Arbeitgebers würde zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen. Zudem sollten die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu erhöhen.
Bei Foto Mundus herrscht eine super entspannte und freundliche Stimmung. Das Team arbeitet echt gut zusammen und es gibt immer Unterstützung, wenn man sie braucht. Die regelmäßigen Team-Events machen richtig Spaß und sorgen dafür, dass man sich rundum wohlfühlt.
Es gibt keine Gleitzeit, was es manchmal schwierig macht, bei persönlichen Terminen flexibler zu reagieren. Wenn man mal früher gehen möchte, kann das oft problematisch sein. Hier wäre mehr Flexibilität echt wünschenswert.
Auf Anfrage kann man an Weiterbildungen teilnehmen, die vom Arbeitgeber bezahlt werden. Das bietet eine gute Gelegenheit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Es wäre allerdings noch besser, wenn Weiterbildungsmöglichkeiten proaktiver angeboten würden.
Das Gehalt passt im Großen und Ganzen und es gibt einige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Allerdings gibt es vom Arbeitgeber keine Gehaltserhöhungen, auch wenn man gute Leistungen bringt. Da könnte es noch Verbesserungen geben.
Hier könnte die Firma auf jeden Fall mehr tun, um umweltfreundlicher und sozial engagierter zu werden.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten eng zusammen. Es herrscht eine freundliche Atmosphäre, in der man sich schnell integrieren und wohlfühlen kann. Teamarbeit wird hier großgeschrieben und das merkt man an der guten Stimmung im Büro.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ziemlich unterschiedlich. Besonders bei einer Führungskraft kann es echt wechselhaft und unberechenbar sein. Das macht es manchmal schwierig, sich auf eine stabile Führung zu verlassen.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Die Firma ist echt modern ausgestattet und die Büros bieten zeitgemäße Technik und komfortable Arbeitsplätze.
Die Kommunikation hängt stark von der Abteilung ab. In manchen Teams läuft alles super, während es in anderen noch Verbesserungspotential gibt. Eine allgemein klarere Kommunikation wäre echt hilfreich, um Missverständnisse zu vermeiden.
Die Aufgaben sind echt abwechslungsreich, aber das kann stark von Abteilung zu Abteilung variieren. Während einige Teams spannende und herausfordernde Projekte haben, können andere eher routinemäßige Aufgaben übernehmen. Die Vielfalt hängt also stark davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet.
In den richtigen Bereichen nach Qualifikation einstellen.
Nach außen wird gerne von einem jungen gut funktionierenden Team gesprochen. Intern gibt es eine Menge Spannungen und unterschiedliche Ansichten. Die Geschäftsleitung gehört ebenfalls dazu und streiten sich gern auch untereinander. Die Themen können privat oder geschäftlich sein. Eine höhere Lautstärke und unsachliche Kommentare gehören zur Tagesordnung. Die beteiligte Mitarbeiter sind dann am Ende meist die darunter leiden.
Durch die starke Personalrotation inzwischen auch nach außen eher negativ. Durch vielfache negative Bewertungen über dieses Unternehmen gibt es bei Kununu schon einen zweiten Firmeneintrag Mundus, Lutz Bergknecht. Und welch Wunder? Dort sind die aktuellen 3 Bewertungen ausschließlich positiv. Wie kann das bloß?
Wird seitens des Arbeitgebers ignoriert und entspricht nicht mehr einem zeitgemäßen Standard. Von HR hat hier niemand etwas gehört.
Nur möglich wenn die Geschäftsführung wohlwollend ist. Deine fachliche Qualifikation spielt keine Rolle.
Es wird in Gruppen gegeneinander gearbeitet.
Ist gerade so erträglich.
Wer nicht gut mit der Geschäftsführung kann, hat es schwer. Es werden abwechselnd Mitarbeiter so lange unter Druck gesetzt bis man sich etwas anderes sucht. Oder man wird gekündigt weil man, nach Ansicht der Geschäftsführung, nicht leistungsfähig ist.
Es wird seitens der Geschäftsleitung nur mit bestimmten Mitarbeiter kommuniziert. Bei Unwissenheit mangels Information wird man gerne vor anderen Mitarbeitern fortgeführt.
Gehalt im Vergleich zu niedrig.
Es gibt keine Gleichberechtigung. Wer gut mit der Geschäftsführung kann wird gefördert und hat Vorteile. Alle anderen nicht.
Gleiche Arbeitsaufgaben. Es wird am Anfang viel versprochen. Gehalten wird davon wenig.
Nichts.
Alles. Es war bisher mit Abstand mein schlimmster Job.
Im Bewerbungsgespräch wird noch mit einem jungen, lustigem Team geprahlt - bis man anfängt dort zu arbeiten und ganz schnell auf den Boden der Tatsachen geholt wird.
Bewertungen werden gefaket um ein positives Image zu behalten. Hier im Umkreis hat sich allerdings schon lange rumgesorochen was hier abgeht.
6 Tage Woche & man hat nichtmal immer seinen festen halben freien Tag bekommen. 24 Tage Urlaub. Überstunden wurden gerne gesehen, Termine während der Arbeitszeit hingegen nicht - trotz Überstunden.
Keine Möglichkeit der Weiterbildung oder gar Karriereaufstieg.
Absolute Katastrophe, alles wird 3fach in Plastik eingepackt.
Es gab Kollegen durch die man dieses Horrorszenario halbwegs überstanden hat. Es wird aufgehetzt & systematisch gegeneinander ausgespielt.
Jeder bekommt gleich wenig Respekt von der Führungsetage.
Eine absolute Katastrophe & das ist auch der Grund warum ich überhaupt eine Bewertung schreibe. Auch ich wurde vorgewarnt, wollte mir jedoch ein eigenes Bild machen. Passt was nicht wird man wie das Letzte Stück behandelt. Sowas unmenschliches habe ich in noch keinem Unternehmen erfahren müssen.
Mit Glück hat man Mittags mal das Tageslicht gesehen. Ich wurde nach nem Monat in eine Abstellkammer verfrachtet weil meine Art wohl jemandem nicht passte.
Findet nur über Email oder internem Chat statt. Man wird von der Chefebene beleidigt und runtergemacht, normale Kommunikation ist hier Fehlanzeige.
Jeder hier ist gleich wenig wert.
Jeden Tag das Gleiche. Du bleibst in der Abteilung wo du reingesteckt wirst hängen und machst jeden Tag das Gleiche. Fließbandarbeit. Entweder Sachen auf Ebay einstellen oder Gebrauchtware säubern.
Nicht. Wirklich hier ist NICHTS gut.
Der Geschäftsleitung fehlt es in allen Bereichen an Kompetenz.
Fake Bewertungen unterlassen und lieber an den Problemen Arbeiten. Und WER das Problem ist weiß jeder.
Angespannt und unangenehm
Komplett ruiniert. Neue Mitarbeiter werden massiv geblendet, das hält aber oft nur Tage. Man postet schon Fake Bewertungen um die Wahrheit auszublenden. ABSOLUT ERBÄRMLICH
Guter Witz... man wird ausgenutzt
Ich verdiene im gleichen Bereich nun fast das Doppelte!!!
Viel zu viel Verpackungsmüll.
Mini Gruppen die gegeneinander arbeiten
Kindergarten
Ständige Anspannung. Immer die Gefahr verbal angegriffen zu werden.
Sehr unangenehm
Nein, stupfe Routine
Wenn man morgens aufsteht und ganz kurz mit dem Gedanken spielt sich freiwillig die Beine zu brechen um nicht arbeiten zu müssen...ja dann ist man bei Foto Mundus angestellt.
Nach außen muss immer alles top poliert sein. Aber der Fish gammelt von innen.
Montags bis Samstags arbeiten. Meist gesetzliches minimum an Urlaubstage.
Wenn man nach 15 Jahren den Betrieb verlässt, wird man hier mit der gleichen Qualifikation und Gehalt wie zu beginn aufhören
Gehalt kurz vor Mindestlohn.
Und das wars liebe Leute....mehr als dass gibts hier nicht
Zwischen den Kollegen hervorragend.
-keinerlei Menschenverstand
-gerne Mitarbeiter anschreien
-während Arbeitnehmer mit dem knappen Gehalt kämpfen, gerne mit neuen Autos angeben.
08/15 es sei den, man darf für die Oberen wieder Weihnachtsgeschencke für deren Familien einpacken.
Das Logo ist rot. Rot ist an sich doch eine sehr schöne Farbe. Ja das wär's.
Ist glaub ich schon oft genug hier beschrieben worden. Hätte, aber ein schlechtes Gewissen gehabt, wenn ich nichtmal versucht hätte, Leute vor dem gleichen Fehler zu schützen, den ich damals begangen habe.
Dafür reicht der Platz nicht. Wenn man genau das Gegenteil vom aktuellen Kurs machen würde, wäre man wahrscheinlich auf einem sehr guten Weg
Eigentlich nur Druck, jeder versucht nicht angeschrien oder beleidigt zu werden
In der Region furchtbar. Habe mich damals leider auch blenden lassen und wollte meine eigenen Erfahrungen machen. Ja, zumindest um ne Erfahrung reicher ist man jetzt...
War mal okay, hat sich durch regelmäßige Extraschichten an Wochendenden aber auch schon wieder erledigt
Existiert nicht. Ist auch nicht möglich oder vorgesehen, aufgrund der Fluktuation
Mindestmaß an Urlaub, niedriger Lohn, keine sonstigen Sozialleistungen
Nicht vorhanden! Alles wird mehrmals in Plastik verpackt. Die Kundschaft ist zumeist ziemlich alt und interessiert sich nicht für Umweltaspekte.
Man steht es irgendwie gemeinsam durch
Gibt nur einen älteren Kollegen, der trotz guter arbeit leider von oben absolut nicht respektiert wird und oft vor allen von oben herab behandelt wurde
Eigentlich ein Fall für die Berufsgenossenschaft und das Amtsgericht. Dazu ist aber auch schon alles in vorherigen Bewertungen gut zusammengefasst
Wenn man die Ausstattung betrachtet, sogar relativ gut, nach kurzer Zeit versteht man aber, dass das neue Gebäude und ein paar moderne Möbel einfach nur Methode sind um junge, billige Arbeitskräfte zu blenden.
Eigentlich nur über Mails, wenn persönlich, dann in extremer Lautstärke inkl. Beleidigungen :)
Verantwortung liegt in männlicher Hand, frauenfeindliche, nicht mehr zeitgemäße Sprüche der Geschäftsführung überhört man irgendwann ...
Jeden Tag das gleiche...Oft müssen Auszubildenden die neuen anlernen, weil diese am längsten da sind
So verdient kununu Geld.