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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen waren spitze. Hilfsbereit, aufmerksam und unterstützend.
Kommunikation wurde zum Ende sehr schwierig. Keine Transparenz! Leitbild galt nur auf dem Papier.
Einhaltung des Leitbild auf jeder Ebene.
Die Führungsebene bemüht sich um offene Kommunikation soweit das eben möglich ist. Ich persönlich erwarte aber nicht das ich als normaler Mitarbeiter über alle Dinge der Geschäftsleitung genau informiert werden, aber alles, was uns als Mitarbeiter betrifft, wird offengelegt und auch diskutiert. Wir haben Infoveranstaltungen mit der Möglichkeit alles zu sagen oder anonym zu hinterlegen, was uns bewegt. Daran wird dann auch ehrlich gearbeitet, soweit ich es bisher gesehen habe. Ziemlich einmalig. Unsere Vorschläge und Meinungen fließen in Entscheidungen mit ein. So ein gutes Arbeitsklima hab ich noch nie erlebt und bin sehr froh hier zu arbeiten - auch wenn nicht jeden Tag alles easy ist. Wo ist das schon?
Dass die Dinge nicht nur vom Essener Unternehmen selbst sondern natürlich auch vom Mutterkonzern z.T. vorgegeben werden, macht manche Dinge schwerer als wenn wir ein rein deutsches Unternehmen wären. Das is eben so wie in jedem anderen Konzernunternehnen auch, ob chinesisch, amerikanisch, italienisch .... Selbst als Arbeitnehmer muss ich das meinem Arbeitgeber zugestehen. Es ist nicht jeden Tag nur Friede Freude Eierkuchen, klar. Manche Sachen brauchen halt länger und bei manchen muss man umdenken um sie zu lösen. Kommunikation kann man immer verbessern, sowohl zwischen den Mitarbeitern als auch von oben nach unten. Insgesamt haben wir aber eine super firma und sollten solche normalen Probleme meiner meinung nach als Herausforderung betrachten und einfach unser bestes geben. Kritikpunkte findet man immer, wenn man sucht. Bisher gabs aber meines wissens bei Foton nur Freiwillige :-)
Einfach noch mehr miteinander reden und seine Probleme oder Vorschläge ordentlich an der richtigen Stelle anbringen. Was möglich ist, wird auch getan und bei Foton wird niemand der Kopf abgerissen. Wer aber nur ÜBER Kollegen redet muss sich nicht wundern wenn das Klima darunter leidet und er nicht erreicht was er möchte. Jeder - Vorgesetzte, Mitarbeiter und Geschäftsführung - ist mitverantwortlich für das Klima.
Der Umgang mit den Kollegen ist einfach genial.
Respektvoller Umgang, Wertigkeit des Mitarbeiters steht im Vordergrund, tolles Gefüge aus sehr erfahrenen Mitarbeitern und young professionals.
Angenehm offen, kollegial, klar, aber immer wertschätzend.
Chinesische Unternehmen haben in Deutschland oft kein gutes Image. Dieses Unternehmen ist allerdings ganz anders, den es ist deutsch geführt und hat eine klare Wertebasis, die auch gelebt wird. Ich würde auf jeden Fall meinen Freunden empfehlen, hier zu arbeiten. Am Image arbeiten wir.
Wichtiger Punkt, der nicht zu kurz kommt. Jeder ist da, wenn's drauf ankommt. In beiden Richtungen.
Weiterbildung wird definitiv unterstützt, auch finanziell. Aber nicht nur fachspezifische Weiterbildung, sondern auch Persönlichkeitsentwicklung, interkulturelles und Sprachtraining sind möglich.
Leistung wird honoriert und man kümmert sich seitens des Unternehmens auch um soziale Absicherung weit über das Muss hinaus.
Bisher angenehm. Unser Wachstum wird dies hoffentlich nicht negativ beeinflussen.
Ersetze "ältere Mitarbeiter" durch "erfahrene Mitarbeiter".
Wir haben eine gute Mischung aus Berufseinsteigern und Professionals, und einer lernt vom anderen. Im Kopf sind alle jung.
Bisher nur gute Erfahrungen im Tagesgeschäft. Hoffentlich bleibt es so!
Schönes Gebäude in sehr schönes, grünem und gepflegtem Gewerbegebiet, gute Infrastruktur. Neue, angenehme und moderne Ausstattung - alles gut. Manchmal wäre ein Aufzug und eine Klimaanlage hilfreich :-(
Da die Firma wächst, wachsen manchmal die Strukturen hinterher. Wenn etwas nicht ausreichend kommuniziert wird, dann ist es keine Absicht und wird beim nächsten Mal besser gemacht.
Wir sind multikulturell, und das ist gut so. Mehrere Nationen und Religionen können auf einer gemeinsamen guten Basis hervorragende Arbeit leisten. Mann der Frau - das ist bei uns keine Frage.
Viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz. Klar, die Aufgabe muss gemacht und Regeln eingehalten werden; das Ergebnis muss stimmen. Aber zu viel Regulierung kann auch hinderlich sein. Deshalb hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, weitestgehend seinen eigenen Stil anzuwenden.