Great purpose, great people, not the best structures
Verbesserungsvorschläge
ask more for your employee's perspective and expertise, they may have great ideas
Kollegenzusammenhalt
unfortunately totally depends on the team / individuals when it comes to cross-team collaboration specifically at Penzberg office (works a lot better when collaborating with FMI in the US)
Vorgesetztenverhalten
poor initiative on follow up items but generally available for conversations; at times poor prioritization
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine investierte Zeit in diese Bewertung! Wir freuen uns zu sehen, dass Du viele Punkte als positiv eingestuft hast, während es doch auch noch einige Bereiche gibt, in denen Du Verbesserungspotential siehst. Du erwähnst die "employee's perspective" - Wie Du weißt, führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, wo unsere MitarbeiterInnen aktiv aufgefordert werden, Verbesserungsvorschläge oder Ideen zu äußern. Ich gehe davon aus, dass Du auch hier bereits Deine Hinweise und Vorschläge genannt hast. So kannst Du in jedem Fall davon ausgehen, dass wir Dein Feedback ernst nehmen und Maßnahmen implementieren werden, wie wir uns verbessern können. Gerne kannst Du auch jederzeit auf mich zukommen.
Viele Grüße
Carolin