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gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Founders Foundation gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir in der Founders Foundation bilden im Herzen des Deutschen Mittelstands die nächste Generation erfolgreicher Gründer:innen aus. Als Vorreiter:innen in der Gründer:innen Ausbildung setzen wir dabei auf unser Founders Foundation Education Model.
Mit dem Aufbau eines nachhaltigen B2B Startup Ökosystems vernetzen wir “new and old Business” und fördern zudem aktiv die digitale Zukunft aus der Flächenregion Ostwestfalen-Lippe heraus. In diesem Kontext haben wir 2018 die Tech-Konferenz “Hinterland of Things” ins Leben gerufen.
Als gemeinnützige Organisation stellen wir die nachhaltige und erfolgreiche Entwicklung der Gründer:innen von Morgen dabei ins Zentrum all unseres Wirkens und nehmen keine Anteile an den Unternehmen

Kennzahlen

Mitarbeiter37
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Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Was Founders Foundation gGmbH über Benefits sagt

Neben tollen Menschen, einer inspirierenden Mission und dem wohl schönsten Arbeitsplatz in der Bielefelder Altstadt warten noch weitere tolle Benefits auf dich, die die Founders Foundation zu einem großartigen Arbeitgeber machen:

  • Ein starkes Netzwerk aus renommierten Gründer:innen, bekannten Corporates und einem großen Alumni-Netzwerk
  • Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien, einer ,,Let’s do this” Mentalität und der Leidenschaft für Tech-Entrepreneurship
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Englischkurse
  • Diverse Corporate Benefits: Mit diesen Rabatten machen Shopping und Urlaubsplanung gleich noch mehr Spaß
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents
  • Ein hochwertiges Equipment von Apple und eine professionelle Tool-Infrastruktur
  • Guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV)

… und noch so viel mehr! Aber lass uns das doch am besten persönlich besprechen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Founders Foundation Kultur lebt von ambitionierten, neugierigen und verantwortungsbewussten Menschen. Hier bist du Teil eines Teams, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern gemeinsam wächst und ein gemeinsames Ziel verfolgt: die nächste Generation von Gründer:innen auszubilden und zu fördern.
Bei uns bist du umgeben von Startup-affinen und innovativen Köpfen, die sich das Thema Ausbildung unserer Gründer:innen wirklich ans Herz gelegt haben. Wir arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das von Kreativität, Eigeninitiative und einem starken Teamgeist geprägt ist.
Du passt perfekt zu uns, wenn du ein Teamplayer bist, der Lust auf Eigenverantwortung hat, keine Scheu vor Herausforderungen zeigt und mit uns gemeinsam unser Motto „People First“ leben möchtest. Denn für uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sei es in der Förderung unserer Gründer:innen oder im Umgang miteinander.
Arbeiten bei der Founders Foundation bedeutet, Teil eines inspirierenden Ökosystems zu sein, in dem jede:r die Möglichkeit hat, einen echten Unterschied zu machen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen. Gemeinsam prägen wir die Startup-Landschaft – mit Leidenschaft, Vision und Teamspirit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Founders Foundation hat eine klare Mission: die nächste Generation von Gründer:innen auszubilden und das Startup-Ökosystem nachhaltig zu stärken. Unsere Teamkreise arbeiten Hand in Hand, um diese Vision zu verwirklichen:

  • Brand & Content: Unser Team macht die Founders Foundation und ihre Programme sichtbar. Wir erzählen die Geschichten unserer Gründer:innen, gestalten die Markenkommunikation und sorgen für eine starke Präsenz in der Öffentlichkeit.
  • Education: Hier entwickeln wir innovative Programme, die Gründer:innen mit Wissen, Netzwerken und praktischen Tools ausstatten, um erfolgreich zu starten.
  • Hinterland: Dieses Team organisiert unsere Hinterland of Things Konferenz, ein einzigartiges Event, das Startups, Corporates und Investor:innen verbindet und das Ökosystem stärkt.
  • Finance, People & Operations: Dieses Team sorgt dafür, dass intern alles rund läuft – von der operativen Unterstützung bis hin zur Betreuung unseres Teams und der Finanzplanung.

Gemeinsam setzen wir alles daran, Gründer:innen und ihre Ideen zu fördern und eine starke Community aufzubauen. Bei uns findet jede:r seinen Platz, um aktiv zum Erfolg unserer Mission beizutragen.

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Gesuchte Qualifikationen

Bei der Founders Foundation suchen wir motivierte und smarte Talente mit einem entrepreneurial Mindset, die sich für die Gründerszene und innovative Themen begeistern. Für uns zählt nicht dein Notendurchschnitt, sondern deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, deine analytische Kompetenz und dein Teamgeist. Besonders wichtig ist uns deine Bereitschaft, immer wieder Neues zu lernen und dich aktiv weiterzuentwickeln. Wenn du ein dynamisches Umfeld suchst, in dem deine Ideen, deine Persönlichkeit und dein Interesse an der Startup-Welt gefragt sind, bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Innovation!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Founders Foundation gGmbH.

  • Hier findest du einen Ansprechpartner, hilfreiche Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und unserem Team

  • Wir suchen motivierte Talente, dich sich aktiv in das Team der Founders Foundation und unser Ökosystem einbringen und Verantwortung übernehmen. Herausforderungen sollten dich nicht abschrecken, sondern motivieren, kreative Lösungen zu finden. Du passt zu uns, wenn du Lust hast, unsere Werte wie Innovation, Zusammenarbeit und „People First“ aktiv mitzugestalten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die nächste Generation von Gründer:innen unterstützt. Sei bereit, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns Großes zu bewegen!

  • Sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist – sowohl fachlich als auch persönlich. Uns ist wichtig, dich als Mensch kennenzulernen und zu verstehen, was dich antreibt. Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu teilen, aber auch, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.

    Nutze den Bewerbungsprozess, um uns genauso gut kennenzulernen, wie wir dich. Stelle Fragen, sei neugierig und finde heraus, ob wir als Team und Arbeitgeber zu dir passen. Denn am Ende geht es nicht nur darum, dass du uns überzeugst, sondern auch darum, dass du dich bei uns wohlfühlst und gemeinsam mit uns wachsen möchtest.

  • Bewerbungen über unsere Karriereseite werden bevorzugt

  • Der Bewerbungsprozess bei der Founders Foundation besteht aus drei klaren Schritten, die darauf ausgelegt sind, dass wir uns gegenseitig kennenlernen und herausfinden, ob wir gut zueinander passen.

    Der erste Schritt ist der Preliminary Call – ein digitales Interview mit unserer HR Talent Acquisition Managerin. In diesem Gespräch möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und deine Motivation erfahren. Gleichzeitig erhältst du die Möglichkeit, uns Fragen zu stellen und einen ersten Einblick in die Founders Foundation zu bekommen.

    Anschließend folgt die Case Study. Hier bekommst du eine praxisnahe Aufgabe, die dich bereits in die Herausforderungen der Position eintauchen lässt. Deine erarbeitete Lösung präsentierst du anschließend vor zukünftigen Teammitgliedern. Dieser Schritt gibt dir die Gelegenheit, deine Fähigkeiten und Herangehensweise unter Beweis zu stellen und unser Team näher kennenzulernen.

    Im letzten Schritt findet das Kennenlernen des Gründers und des Teams statt. Hier hast du die Möglichkeit, den Gründer der Founders Foundation und dein zukünftiges Team persönlich zu treffen. Dieses Gespräch bietet dir nicht nur einen noch tieferen Einblick in unsere Kultur und Arbeitsweise, sondern auch die Chance, all deine Fragen zu stellen und den finalen Eindruck von deinem potenziellen neuen Arbeitsumfeld zu gewinnen.

    Wir freuen uns darauf, dich in diesem Prozess zu begleiten und gemeinsam herauszufinden, ob wir den nächsten Schritt zusammen gehen können!

Standort

Ein Standort in Deutschland

Bielefeld

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wir auch geschaut wie man die einzelne Person fördern und fordern kann. Wertschätzung ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensführung.
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Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss eindeutig die Führungskräfte überdenken und einiges in der Personalabteilung umstrukturieren. Fluktuation sollte endlich mal hinterfragt werden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Founders Foundation gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man lernt die Bielefelder Startup Szene sehr gut kennen. Nach einer gewissen Zeit wird es allerdings etwas nervig, da alles aufgebauscht wird, Events nicht korrekt geplant werden usw
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Founders Foundation gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Absolut unprofessionell. Zickereien, Drama und emotionale Ausbrüche. Launen werden an Mitarbeitern ausgelassen. Verantwortungsloses Verhalten, wofür keine Verantwortung übernommen wird, damit nach außen ein gutes Bild gewahrt wird.
Vorgesetzte schreien Mitarbeiter an, tun im nächsten Moment so, als hätte man ein schönes freundschaftliches Verhältnis.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Founders Foundation gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Founders Foundation gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Founders Foundation gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Founders Foundation gGmbH als eher traditionell.
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