4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider Bezahlung deutlich unter dem Mindestlohn
Bewerber/inHat sich 2017 als Trainee Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer schriftlichen Bewerbung wurde ein Telefoninterview vereinbart. Meine Gesprächspartnerin war freundlich und transparent, in dem Sinne, dass Sie direkt das durchschnittliche Traineegehalt offengelegt hat, welches deutlich unter dem Mindestlohn liegt. Eine Begründung war: "Wir können leider nicht so viel zahlen, weil wir ein Startup sind". Dieses Argument erschließt sich mir nicht, immerhin ist das Unternehmen 2007 gegründet worden. Der Bewerbungsprozess ist nicht zu beanstanden. Wohl aber das Bezahlungsmodell, man bewegt sich hier anfangs gehaltstechnisch auf Ausbildungsniveau und möchte wohl so galant den Mindestlohn umgehen und günstig gut ausgebildete Absolventen einstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Äußerst unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2015 als Entrepreneur in Residence beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im August 2015 beworben, nach 6 Wochen habe ich nachgehakt und und dann eine Antwort erhalten (von einer anderen Recruiterin, die erstere war nicht mehr dort beschäftigt). 30 Minuten vor dem vereinbarten Telefoninterview mit den GFs erhielt ich eine Email, dass sie bereits einen anderen Kandidaten gefunden hätten (ernsthaft, 30 Minuten davor ?!). Ich hatte diese Email nicht mehr gelesen und vergeblich auf einen Anruf gewartet. Eine telefonische Absage wäre besser gewesen.
Ich habe kein Interesse mehr an Founderslink, meine Erfahrung deckt sich mit den überwiegend negativen Bewertungen hier.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bezahlung ist ein Witz
Bewerber/inHat sich 2015 als Data Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leute verschwendet eure Zeit nicht! Es ist ja schon bekannt, dass Start-ups nicht gerade viel zahlen, aber dieses Start-up unterbietet ja wohl alle!
Besonders unverschämt ist aber die Tatsache, dass in der Stellenausschreibung unter Benefits mit einem angemessenen Gehalt geworben wird. Also falls Mindestlohn für die Stelle Data Analyst als angemessen gilt, weiss ich auch nicht. Die Zeit (Bewerbung schreiben, mich auf das Telefoninterview vorzubereiten...) hätte ich wirklich besser investieren können. Absolut unverschämt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen