10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die jobvermittlerin war nett und das war's . Sie hat sich nachher nicht mehr gemeldet nach Absagen des Bewerbungsgespräches.
Den Bewerbern antworten. Das sollte das Mindeste sein als Vermittler
Alles
Für die Bewerber mehr Transparenz des Prozesses und der Kosten für die Kunden. Weniger nervige Kundenbearbeitung. Dadurch sind Bewerbungsgespräche vorbelastet.
Die Kunden sind extrem genervt von diesem Dienstleister. Das macht Bewerbungsgespräche schwierig.
Mein Vermittler war nach kurzer Zeit nicht mehr bei der Firma. Vorher wollte er jedoch noch meine bisherigen Bewerbungskontakte wissen.
Bei einer Nachfrage wurde mir eine schnelle Rückantwort versichert. Leider (oder zum Glück) hat sich niemand mehr gemeldet.
Interne Kommunikation sollte grundsätzlich gelebt werden...
1. Der Berater sollte sich mit dem Bewerber, bzw. mit seinem Profil bereits beschäftigt haben.
2. Es darf nicht der Eindruck vermittelt werden, man hat keine Ahnung wer am anderen Ende der Leitung sich befindet!
3. Das DU gehört nicht in einem solchen Verfahren, egal wie jung oder wie alt man ist!
4. Eine klare Strategie im Ablauf des Bewerbungsgesprächs konnte ich nicht wirklich erkennen. Die Vorgehensweise erschien unprofessionell.
Mitarbeiter nicht gegeneinander ausspielen. Es wird gegenüber den Kandidaten über andere Mitarbeiter von Konkurrenz gesprochen.
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