Optimierungsbedarf vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser... vor allem im Vertrieb. Controllinginstrumente sind flächendeckend implementiert, so dass jeder Arbeitsschritt sowohl im Innen- als auch Außendienst dokumentiert wird. Grundsätzlich nicht verkehrt, um schwarze Schafe im Vertrieb zu entlarven, jedoch demotivierte die ständige Rechtfertigung jeder Arbeitsminute.
Zusätzlich herrscht eine hohe Fluktuation an allen Standorten, so dass das rege Kommen und Gehen das Betriebsklima negativ beeinflusst.
Kommunikation
Personalführung ist die Kunst, den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, dass die Reibungshitze als Nestwärme empfunden wird. Viele verbale Kommunikationskünstler an Bord!
Kollegenzusammenhalt
Teamklima motivierte mehr als die Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit heißt: wer früher kommt, darf länger bleiben.
Work-Work-Balance ist ausgeglichen...
Vorgesetztenverhalten
Man hatte zumindest das Gefühl, dass man einbezogen wurde, siehe Thema Kommunikation. Es gab regelmäßige Feedbackgespräche, in denen Ehrlichkeit gewünscht wurde, Kritik jedoch ungern gehört wurde.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden nach Talenten eingesetzt, Mitspracherecht in der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches gegeben. Gute Umsetzung!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung top!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielte keine Rolle, es ging um die Menschen.
Arbeitsbedingungen
Alles da, um zu arbeiten. IT ist top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Prozesse sind auch papierlos abbildbar, wird jedoch noch nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist ok, Provisionen klingen auf den ersten Blick verlockend, jedoch sind die Ziele teilweise unrealistisch sowie deren Ausschüttungen intransparent. Provision lässt somit sehr lange auf sich warten bzw. ist unerreichbar, da andere Unternehmensbereiche, auf die der einzelne Mitarbeiter keinen Einfluss hat, großen negativen Einfluss auf die Provision haben.
Positiv ist eine stets pünktliche und korrekte Gehaltszahlung.
Image
Top Außendarstellung, Realität sieht jedoch anders aus (siehe Themen Kommunikation/Work-Life-Balance/Provision). Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung wurde stets gefordert und gefördert, dafür gab es immer kompetente Ansprechpartner. Karriere ist überschaubar, da flache Hierarchien.