Außen hui, innen pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr modern, top Arbeitsplätze, tolle Autos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird geschrien, Leute werden auf dem Flur bei offenen Türen als dämlich dargestellt. Man sollte die Mitarbeiter als oberstes Gut betrachten und nicht als dämliches Fußvolk. Wenn die Mitarbeiter so dämlich sind, sollte man die Personalabteilung hinterfragen, die diese Leute eingestellt haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter reden alle sehr oft sehr schlecht von der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten und ich denke, dass diese das auch wissen, aber Sie ändern nichts dagegen. Es scheint Ihnen egal zu sein. Hier muss die Grundeinstellung geändert werden, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Außerdem muss man von diesem CRM Kontollsystem weg, das ist einfach nur krank. Auch sollte man von den festen Arbeitszeiten weg. Außerdem sollten die Azubis an die Hand genommen werden und nicht als Fahrer oder Hausmeister missbraucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte war psychisch labil und komplett überfordert.
Kommunikation
gibt es nur bei den oberen Zehntausend, aber nicht Abteilungsübergreifend. Man trifft sich zwar, um auf neue Projekte anzustoßen, aber auch nur, um sich selbst zu feiern und nicht das Team.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in den Abteilungen gut, übergreifend überhaupt nicht. Jede Abteilung kämpft für sich.
Work-Life-Balance
Ich wurde in meiner ersten Woche gefragt, ob ich Samstags kommen kann. Überstunden werden vorausgesetzt, ansonsten wird man schräg angeguckt. Die Arbeitszeiten sind auch nicht gut, man sollte auf Gleitzeit mit Stempeluhr umsteigen, um Mitarbeitern zu ermöglichen, auch mal um 14:30 Uhr Feierabend zu machen.. hier geht es aber eher um Kontrolle.
Vorgesetztenverhalten
Es wird entweder geschrien oder geheult. Beides keine Art, Leute zu führen.
Interessante Aufgaben
Ich wurde schlecht eingearbeitet, da der Vorgesetzte keine Zeit hatte. Die Aufgaben generell sind vielfältig.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemixt, alle werden gleichermaßen mies behandelt.
Arbeitsbedingungen
Kostenloses Mittagessen, Getränkekühlschrank, Obst.. top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie wollen besser werden und engagieren sich auch dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem was gefordert wird eigentlich zu wenig.
Image
Geschäftsführung ist hoch angesehen in der Stadt und Branche. Allerdings sollte man hier mal sein wahres Gesicht in der Öffentlichkeit zeigen. Dann wären alle fassungslos und schockiert.
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz. Es wurde etwas versprochen, was jemand anders dann übernommen hat ohne vernünftig zu kommunizieren.