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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie zahlreichen Benefits die angeboten werden, vom Firmenwagen, Jobrad über eigene Vorschläge die immer ernst genommen und auch ermöglicht werden!
Gruß TF
Einfach ein Zertifikat für Praktikum zu bekommen
Es wird sehr viel für alle Mitarbeiter*innen getan. Leider wird es oft nicht genügend geschätzt, dass es nicht selbstverständlich ist einen tollen Firmen-PKW zu fahren, Firmen-Handy, frisches Obst, Getränke...usw. gibt es für alle!
Alles, es wird mir eine angenehme Arbeitsatmosphäre angeboten die seines gleichen sucht.
Jede Menge Arbeit, aber auch jede Menge Spaß bei der Arbeit!
Vieles was ich bereits aufgezählt habe, gerne noch Zuschläge für Fitnessstudios dazu :)
Grüße JS
Die anderen negativen Bewertungen sagten eigentlich alles. Außerdem sind die Positiven "bezahlt" in irgend einer form zumindest, nicht immer direkt mit Geld.
Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetztenverhalten
Das meiste steht bereits in den vorherigen negativen Bewertungen. Man sollte die Probleme endlich angehen. Warum sind von 4 Geschäftsführern nur noch einer übrig? Warum lässt der ehemaligen Geschäftsführer kein gutes Haar an dem noch verbliebenen Geschäftsführer? Warum ist die Fluktuation so hoch? Warum trauen sich die meisten nicht die Probleme anzusprechen? So viele Fragen und keine Antworten.
Die unverschämten Bewertungen auf Kununu. Ich hoffe, dass auch meine Kollegen eine ehrliche Bewertung abgeben und diesen Wahnsinn damit stoppen können. Und jeder, dem es bei fourtexx nicht gefällt soll bitte gehen. Es wird niemand gezwungen.
Die komplette Führunsetage ist einfach falsch in ihrem Job. Wenn teile der Geschäftsführung sich schon zurückziehen, um mit dem Wahnsinn nichts mehr zu tun zu haben, sagt dies eigentlich schon alles aus.
Vorgesetzte überdenken. GF aus dem Tagesgeschäft raushalten und den Kontskt mit den normalen Mitarbeitern verbieten.
Arbeitsatmosphäre massiv verbessern. Gewisse Vorgesetzte umgehend entlassen.
Mehr auf Mitarbeiter hören und Mitarbeiter müssen mal den Mund auf machen.
Vernünftige Gehalt
Homeoffice
Richtigen Events
Die Mitarbeiter reden alle sehr oft sehr schlecht von der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten und ich denke, dass diese das auch wissen, aber Sie ändern nichts dagegen. Es scheint Ihnen egal zu sein. Hier muss die Grundeinstellung geändert werden, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Außerdem muss man von diesem CRM Kontollsystem weg, das ist einfach nur krank. Auch sollte man von den festen Arbeitszeiten weg. Außerdem sollten die Azubis an die Hand genommen werden und nicht als Fahrer oder Hausmeister ...
Der am besten bewertete Faktor von fourtexx ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Interessant und abwechslungsreich!
Hier das gleiche, wenn manche Bewertung lese denke ich immer die sprechen da von einer komplett anderen Firma. Es kommt natürlich auf die persönliche Einstellung an. Wenn man wartet bis einer mit dem silber Tablett kommt, dann wird wenig passieren!
Tolle Aufgaben und super viel Potential. Vor allem die Abwechslung ist wirklich richtig gut.
Ich wurde schlecht eingearbeitet, da der Vorgesetzte keine Zeit hatte. Die Aufgaben generell sind vielfältig.
Mehr Abwechslung kann ich mir kaum vorstellen! Man wächst mit jedem neuen Projekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fourtexx ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele versprechen die einfach nicht gehalten werden.
wenn was kommuniziert wird, dann nicht Produktiv
Es gibt kaum Informationen.
Keine offene Kommunikation
gibt es nur bei den oberen Zehntausend, aber nicht Abteilungsübergreifend. Man trifft sich zwar, um auf neue Projekte anzustoßen, aber auch nur, um sich selbst zu feiern und nicht das Team.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Sind hier mehr als gewünscht und werden entsprechend gefördert.
Dabei wird insbesondere Wert auf die persönliche Weiterbildung gelegt unabhängig davon, ob es einen direkten Vorteil für die Firma gibt. Die Vorgesetzten sind interessiert an starken Persönlichkeiten, nicht ausschließlich an guter Fachlichkeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es genug, diese müssen aber natürlich aktiv genutzt werden.
Praktikum kann man machen
quasi nicht vorhanden
Bisher habe ich noch keine Erfahrungen mit Weiterbildungen machen können., aber in Zukunft, freue ich mich auch dies nutzen zu können.
Weiterbildungen und Seminare werden bei Bedarf auf Firmenkosten gebucht. Wer wirklich will, wird auch gefördert!
