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FoxBase 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FoxBase die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FoxBase
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FoxBase
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und unterstützend

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, klare und transparente Kommunikation

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Flexibilität für ausgewogene Work-Life-Balance

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind unterstützend, respektvoll und fördern offene Kommunikation im Team

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Die erbrachte Leistung wurde wertgeschätzt und auf individuelle Probleme/Bedürfnisse wurde eingegangen. Bei Fehlern und Problemen wurde konstruktiv nach einer Lösung gesucht. Druck oder Stress gab es selten.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war immer respektvoll und wertschätzend. An der Absprache von Zielen, Erwartungen, und dem, was möglich ist, muss teilweise noch gearbeitet werden. Teilweise sind Zuständigkeiten nicht klar festgelegt oder kommuniziert.

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