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Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Warum Stellenanzeige wenn "z. Zt." keine Einstellung/"KEIN BEDARF" lt. tel. Nachfrage vom "Empfang"?

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Betriebsleitung Foodhall beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen doch zumindest eine Reaktion an den Bewerber senden!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Trotz einer Absage sehr professionelles Bewerbungsgespräch und Feedback

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Betriebsleitung in Springerfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nettes Gespräch mit viel Interesse an meiner Person, die Dame hatte sich auch aufmerksam meinen Lebenslauf durchgelesen und kannte viele meiner Stationen. Meine Unterlagen kamen sogar per Postweg wieder zurück, so konnte ich die Kopien wieder nutzen, sehr nett von FPS!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Netter und professioneller Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 als Eventmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich der Meinung der anderen Bewerber (Bewertungen von 2011/2014/2015) hier im Portal nicht anschließen, da ich zuvorkommend und professionell behandelt wurde und der Bewerbungsprozess bei FPS für mich einwandfrei abgelaufen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider keine Rückmeldung nach Gespräch

2,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und vielversprechend. Der Ansprechpartner hat mir zum Gesprächsende ein sehr positives Feedback gegeben und in Aussicht gestellt, dass ich die Stelle sicherlich bekommen würde, wenn nichts mehr dazwischen kommt. Diesbezüglich wolle er sich in einigen Tagen nochmal melden.

Die große Ernüchterung: Ich habe nie wieder etwas von FPS gehört. Absolut unprofessionell!

Würde ich nicht weiterempfehlen und mich dort auch nie wieder bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung zur Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Leider gibt es über Wochen keinerlei Rückmeldung zur Bewerbung. Auch Email-Nachfragen dazu werden nicht beantwortet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Katastrophaler Umgang mit Bewerbern

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 als Projektassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben, kurz darauf die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Da freut man sich natürlich.
Man folgt der Einladung und reist nach Frankfurt.
Beginn des Gespräch fängt ganz normal an.
Man erzählt von seinem bisherigen Arbeits- und Ausbildungsweg.
Und dann gehts los:
Man wird angepampt, was man da den seltsames studiert hätte, als Chef könne man ja schließlich nicht alles kennen. Man versucht zu erklären. Da man nicht ausreden darf, endet der Erklärungsversuch im nichts. Lebenslauf und Anschreiben wurden vom Gesprächparter vorher definitiv nicht gelesen.
Am Ende überraschenderweise Einladung zum "Probearbeiten".
Das hieß 3 Tage antanzen und neben der Azubine sitzen, die einem die Aufgabe "zeigt". Man hat ja ständig die Hoffnung, dass es besser wird.
Fahrkosten wurden natürlich nicht erstattet für ingesamt 4x anreisen und nach dem letzten Probearbeitstag kommt schon direkt der Brief mit der Absage.
Gott sei Dank.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vorbildlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

VIEL ARBEIT, WENIG ZAHLEN! 45h-Woche aber nur 2900€. Wer zu diesen Bedingungen arbeitet, ist wahnsinnig!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich als Ökotrophologe beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkt bzgl. Ihres Vorstellungsgesprächs ernst und werden diese zeitnah aufarbeiten.
Unsere Arbeitszeiten wurden bereits vor einem Jahr angepasst.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Leider eine Absage. Betrieb aber toll, dort hätte ich gerne meine Ausbildung gemacht

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Ausbildung Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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