Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FPS CATERING die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Laune wird am Arbeitsplatz unterdrückt, mit schlechter Laune der immer selben Personen. Durch sehr hohen Druck und unprofessionelles, willkürliches Führungsverhalten, sind vielen tollen Mitarbeitern die Hände gebunden.
Es wird mehr übereinander geredet, anstelle miteinander
Abteilung übergreifend gut, innerhalb der Abteilungen weniger
In jedem anderen Unternehmen würde man sich bei der hohen Fluktuation sich mal Gedanken machen was eigentlich falsch läuft/ ob man etwas verbessern kann. Hier wird nach dem Motto „Jeder ist ersetzbar“ gelebt.
Keine Existenz