Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fps rebhan die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist mit manchen Leuten schwierig, ist leider nunmal so.
Wenn man Eigeninitiative zeigt und Mithilft wird einem normalerweise auch geholfen.
Eltern können natürlich kurzfristig Urlaub bekommen, da wird immer eine Lösung gefunden. Wer sein Urlaub zuerst einträgt malt zu erst. Kurzfristigen Urlaub zu bekommen ist natürlich möglich.
Sie lassen einem sein Ding machen. Mann muss aber öfter auf sie zu gehen wenn man etwas möchte oder sie mal erinnern.
Es gibt Tage an denen alle freundlich und hilfsbereit zueinander sind, aber durch manche Mitarbeiter, durch ihre Faulheit oder ihrer Besserwisserhaften Verhaltens, sind die Mitarbeiter etwas genervt und net so gut gelaunt. Es gibt gute Mitarbeiter und schlechte Mitarbeiter.