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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungNett und man kann reden
immer pünktliche lohnzahlung, arbeitszeit auch sehr flexibel
Kunststoffverpackungen (Fläschchen)
Heimatnah, langjährige Zugehörigkeit
Heimatnah, langjährige Zugehörigkeit
erfahrene mitarbeiter, ohne wertschätzung.... sind aber noch.....wertvoll aber für wie lange
schwache Führung nach dem altersbedingten Ausscheiden meines bisherigen Vorgesetzten
schnell wechselnder Kurs durch immer neue Führungskräfte
schnell wechselnder Kurs durch immer neue Führungskräfte
Stress
Unbeständigkeit
ständig wechselnde Führung
Mehr auf die jüngere Generation eingehen sonst geht der betrieb zu grunde denn die alten gehen eh irgendwann
Die erwähnte Person (neuer kaufmännischer Leiter) austauschen
Der am besten bewertete Faktor von fps rebhan ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eltern können natürlich kurzfristig Urlaub bekommen, da wird immer eine Lösung gefunden. Wer sein Urlaub zuerst einträgt malt zu erst. Kurzfristigen Urlaub zu bekommen ist natürlich möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fps rebhan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
under tarif ...
