Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FPZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtdienst, oftmals jeden Tag wechselnd zwischen Früh- und Spätschicht.
Jährlich mindestens 1-2 Teamevents.
Wer die Arbeit als Sporttherapeut/Physiotherapeut mag, der findet spannende Aufgaben.
Wir feiern die Erfolge jedes Einzelnen öffentlich gemeinsam und freuen uns alle mit. Good News zu Erfolgen der einzelnen Teams zeigen, dass Erfolge gemeinsam erzielt werden, jeder ist gleich wichtig für den gemeinsamen Erfolg
Transparenter, offener und ehrlicher geht nicht- bei FPZ feiert jeder den Erfolg mit den Kollegen mit und es wird auch jeder mitgenommen in allen wichtigen Fragen, egal wo er arbeitet.
Man kann sich 100% darauf verlassen, dass sich alle gegenseitig den Rücken freihalten, wenn einer/eine Familienbedingt eine herausfordernde Sondersituation hat oder einfach nur Unterstützung braucht
Behandelt wird meist im 30 Minutentakt, das ist ein Vorteil. Man ist ziemlich selbstständig in der Arbeit.