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FPZ 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score36 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FPZ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FPZ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jährliche Teamevents,
kostenlose private Nutzung der Trainingsmöglichkeiten,
regelmäßige Dienstberatungen
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dass, mir alle Mitarbeiter gerne Fragen beantworten und mir alles ausführlich erklären. Wenn ich Fehler mache, ist mir keiner böse.
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an der Firmenentwicklung mitwirken zu können, Ideen zu entwickeln, Selbstständigkeit.
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dass man Verantwortung übernimmt. Vertrauen.
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Man ist nicht nur Angestellter, sondern man kann sich aktiv an der Gestaltung der Prozesse einbringen. Mitdenken ist ausdrücklich gewünscht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

habe nichts schlechtes zu berichten
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Neue Projekte werden manchmal zu schnell verworfen wenn diese nicht direkt die erhofften Ziele erreichen. Hier wünsche ich mir mehr Durchhaltevermögen.
Die Außenwahrnehmung der Firma ist teilweise nicht sehr positiv (ungerechtfertigt). Das macht einige Aufgaben nicht leichter.
Desolate Unternehmens- und Personalführung, Durchhalteparolen und Kündigungsdruck
um ehrlich zu sein nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Feedbackgespräche, um zu erfahren wie die Stimmung im Team ist.
Aufstiegsmöglichkeiten bieten, konkret verschiedene Fähigkeiten von Mitarbeitenden nutzen, von denen das Unternehmen profitieren kann.
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mehr die Leistung des einzelnen bewerten.
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Neues wird manchmal zu schnell und unüberlegt eingeführt
Bewertung lesen
Ehrlichkeit im Umgang mit AN' s und Geschäftspartnern, klare Ziele u. Umsetzung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von FPZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


FPZ schätzt definitiv die Erfahrung derjenigen, die jahrzehntelang dabei sind. Nicht das Alter entscheidet, sondern die Fähigkeit und das Wissen. Wir haben das Glück, dass sich bei uns Alter & Jugend gegenseitig befruchten und unterstützen
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Interne Fortbildungen vorhanden.
3
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„Zweifle nie daran, dass eine kleine Gruppe engagierter Menschen die Welt verändern kann - tatsächlich ist dies die einzige Art und Weise, in der die Welt jemals verändert wurde.“ (Margaret Meads)- damit wir mit dem Team weiter daran arbeiten können, die Welt zu verändern, fördern und fordern wir es, jedem im Rahmen seiner Möglichkeiten
5
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Regelmäßig Weiterbildungen werden gefördert, in die Mitarbeiter wird investiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FPZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FPZ besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden FPZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FPZ als eher modern.
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