Windpower Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen stehen in unmengen auf dem Hof, aber es ist nie einer Verfügbar. Es werden für Wochen Wagen gebucht ohne das diese benötigt werden. So etwas ist ärgerlich und quatsch. Hier sollte eine zentral Verwaltung aller Wagen eingeführt werden, welch auch die Buchung der Fahrzeuge über mehr als eine Woche begrenzt.
Die Mitarbeiter Parkplätze sind hilflos überfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung im Bereich Work Life Balance würden auch bei den eher niedrigen Gehalt einiges gut machen.
-Eine echte Gleitzeitregelung für alle die nicht im Schichtmodell arbeiten.
-Die Unterstützung bei der Kinderbetreuung würde der Firma Steuerlich entgegenkommen und die Eltern entlasten.
-Auch der Abbau der Überstunden sollten im gewissen Umfang (mehrere Tage) möglich sein. Warum denn nicht hin und wieder ein langes Wochenende zulassen?
Arbeitsatmosphäre
Die Büros / Besprechungsräume könnten klimatisiert sein es wird im Sommer sehr warm.
Kommunikation
Ist wie in jedem Betrieb gut bis mittelmäßig.
Bei Fassmar benötigt man das Talent zu wissen wer was weiß um sich die gewünschten Informationen besorgen zu können.
Es wird jedoch von allen Seiten eine Verbesserung gewünscht und daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Vom Werker bis zum Projektmanagement hilft jeder gerne weiter. Auch die Umgangsformen sind freundlich und Respektvoll. Auch hier findet man sicher Ausnahmen.
Work-Life-Balance
40 Stunden sind die Regel (bei Engpässen gerne mehr). Keine richtige Gleitzeitregelung. Mehere Tage im Monat Überstunden abfeiern ist auch nicht möglich. 2 mal Jahresverträge was die private Planung sehr einschränkt und die Verlängerung kommen erst kurz vor knapp. So ein Verhalten zu den Mitarbeitern und so ein Arbeitszeitmodell ist einfach nicht mehr Zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten gibt es (vereinzelt) starkes Verbessungspotenzial. Ich persönlich könnte bei Fassmar in diesem Punkt keine positiven Erfahrungen machen. Trotzdem sind einige sehr gute Vorgesetzte in der Firma aktiv.
Gleichberechtigung
Ich kann hier keine negativen Beispiele nennen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt es auf den Einsatzbereich an.
Aber generell sollte man beim Betreten der Hallen sich nicht am GFK-Staub auf der Kleidung stören.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterer Durchschnitt.
Benefit müssten dringend ausgebaut werden. Firmenfitness gibt es zu den Üblichen Bedingungen.