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Jetzt Profil vervollständigen128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nette Kollegen, spannende Aufgaben und gut organisiertes Unternehmen
Als Azubi bei der Firma Fassmer schätze ich das umfassende Wissen, das ich hier täglich erwerben kann, und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen. Eine noch intensivere Betreuung und mehr Feedbackgespräche könnten jedoch helfen, meine Fortschritte gezielt zu fördern.
Mir gefällt alles sehr gut
Fassmer ist ein gutes Unternehmen für Azubis, die Arbeits Kollegen sind sehr nett und Mann bekommt alles erklärt. Es wird auch viel geholfen wenn man Schwierigkeiten hat.
Sehr unstrukturiert, mit Hoffnung auf Besserung.
The proposal of a conscious work that each person performs together with the flexibility in the work schedule is a point to highlight and emphasize on the part of the company.
The benefits of taking vacations for periods of up to three continuous weeks is something very good for personal development.
Training for language integration in the same company is praiseworthy and the people who received it are very grateful for this great help.
Finally, I would like to thank you for this opportunity to work with you and I look forward to working with you for many years to come.
In allen Bereichen stellt sich die Firma sehr gut dar .Es gibt keine Verbesserungen die unternehmenweit von nöten sind , nur hier und da kleinere Sachen. Das spielt aber in die Richtung seine eigene Note mit ein zu bringen. Alles in allem , super Firma.
Gut: Super Arbeitsatmosphäre, nette & geduldige Kollegen.
Nicht so gut: Abas EKS
Die Herzlichkeit eines Familienunternehmens spiegelt sich in der Herzlichkeit aller, die dort arbeiten.
Die Inhaber sind authentisch ....
Es wird zu stark Rücksicht auf Trittbrettfahrer genommen
Investment in die Infrastruktur , mehr Wert auf Innovation und Leistung ..
Höher Zeitdruck
Kunden erkennen schnell die Schattenseiten ....
Wer Verantwortung lebt hat kaum Zeit zum Abschalten
Die internen Schulungen sind der gleiche sozial-psychologische Staub wie überall
Weer liefert kann fordern und wird belohnt ...
Es wird nach den Vorschriften entsorgt ...
Die Alten sitzen abgesichert zur Rente und die Dynamiker koennen alle mit durchziehen
Gut, aber viele alte Kollegen sitzen nur noch ihre Zeit ab...
Nach oben nicken, nach unten filtern
Infrastruktur aeusserst bescheiden
Unsicherheit hemmt offene Kommunikation
Jede Menge Themen mit hoher Verantwortung
So verdient kununu Geld.