4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kontrolle, kostenlose Parkmöglichkeiten
Sich mit Vorschlägen, um die alten Strukturen abzuschaffen bzw. zu verändern, nicht auseinandersetzen zu wollen.
Auch mal über den Tellerrand schauen und überlegen, ob und welche Änderungen im Unternehmen vorgenommen werden sollten bzw. müssen.
Mehr bzw. überhaupt etwas für eine Mitarbeiterbindung machen. Alt eingefahrene Strukturen abschaffen und sich neuen Vorschlägen widmen.
Geht so, wenn man seine Ruhe hat. Betriebsklima allgemein geht so.
Mehrere Mitarbeiter sind der Ansicht, dass zu viele alt eingefahrene Strukturen seit Jahren vorhanden sind und sich daran nichts ändern wird bzw. man nichts ändern möchte.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, Urlaub wird auch kurzfristig gewährt.
Die Arbeitszeiten sind im normalen Bereich und vollkommen in Ordnung.
Wurde mir noch nie angeboten.
Was meine Person betrifft - ich bin zufrieden.
Nicht wirklich
Im eigenen Team funktioniert es, aber mit dem Rest eher schlecht. Es ist schon erstaunlich, was manche Kollegen sich so einbilden.
Ich schätze ältere Kollegen und begegne ihnen mit Respekt. Das ist jedoch bei den jüngeren Kollegen nicht wirklich der Fall. Liegt wohl an der Erziehung.
Manchmal sehr fragwürdig.
Die meisten Büros haben einen alten Standard an Büroausstattung (Möbel). Das gesamte Objekt hat ein altes Erscheinungsbild. Hier bedarf es dringend einer Neugestaltung bzw. Optimierung.
Mehr recht als schlecht. Mit manchen Kollegen funktioniert eine gute Kommunikation - mit einigen jedoch nicht. Die können und wollen einfach nicht reden. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben.
Eine Gleichberechtigung von Frau und Mann ist nicht wirklich vorhanden.
Kaum Möglichkeiten, andere Aufgabengebiete mit zu übernehmen.