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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten ohne Kontrolle, kostenlose Parkmöglichkeiten
Sich mit Vorschlägen, um die alten Strukturen abzuschaffen bzw. zu verändern, nicht auseinandersetzen zu wollen.
Auch mal über den Tellerrand schauen und überlegen, ob und welche Änderungen im Unternehmen vorgenommen werden sollten bzw. müssen.
Mehr bzw. überhaupt etwas für eine Mitarbeiterbindung machen. Alt eingefahrene Strukturen abschaffen und sich neuen Vorschlägen widmen.
Der am besten bewertete Faktor von Fr. Holst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was meine Person betrifft - ich bin zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fr. Holst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde mir noch nie angeboten.
