454 Bewertungen von Bewerbern
454 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre im Gespräch war angenehm, es war eine gute Mischung aus fachlichen Fragen und Informationen zur Stelle. Die Philosophie von L’Osteria wurde sehr gut dargestellt, ich freue mich auf den weiteren Prozess und würde gerne Teil der La Famiglia werden. :-)
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und professionell. Die Kommunikation verlief schnell und reibungslos, und die Ansprechpartner waren gut vorbereitet. Insgesamt ein positiver Eindruck, der den Einstieg ins Unternehmen erleichtert.
The application experience at L’Osteria was smooth and well-organised. The communication from the hiring team was prompt and professional, with clear instructions provided at each step. The interview process was straightforward, focusing on relevant skills and experience, while maintaining a friendly and welcoming atmosphere. Overall, it was a positive experience, reflecting the company’s commitment to creating a supportive work environment.
With an interview, you get some freebies and pizza that is awesome.
The interview process was very well defined and exceptionally good and casual. Received treats after the interview. It was a very unique experience.
Es war ein sehr schönes Vorstellungsgespräch.
Alle meine Fragen wurden beantwortet und erklärt.
Top ? einfach Top
Sehr Professionell.
the interview was very very good i would love to join your team
Sehr freundlich empfangen,
Tolle Atmosphere,
Für mich war es ein durchweg positives Gespräch mit sehr sympathischen Leuten.
Das Gespräch verlief gut. Es herrschte ein gutes Einvernehmen und eine gute Atmosphäre, obwohl das Gespräch über microsoftTeams geführt wurde. Der Einstellungsprozess war professionell und die wichtigsten Punkte wurden während des Gesprächs angesprochen: über das Unternehmen, die Vorteile und natürlich die Wertschätzung des Bewerbers.
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