Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FR L'Osteria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 284 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird nicht gemachr weil die gut befreund sind mit Chef (restorant leiter in bleichbrücke) haben vorteil bei der Arbeit, alles zu tun was die möchten
Auf gar keine fall Work life Balance mann wird um 12uhr nachts geschriben ob mann einspringen kann und wenn nicht wird dann bedroht dass nicht mal wochenende frei bekommt
Kommt darauf an mit wem man arbeitet und wann. Manche Leute sind echt in Ordnung und ich würde sagen das dort FAST nur gute Leute arbeiten, manch anderer allerdings….
Was soll das sein? Spaß bei Seite Kommunikation gibt es nur wenn sich die Führung mal wieder beschwert und Leute „zusammen falten“ muss. Dienstplan wird einfach so geändert, WENN gefragt wird, wird unabhängig von der Antwort sowieso abgeändert, manchmal mehrere Tage. Probleme werden selten direkt angesprochen sondern unterschwellig mit dem Dienstplan adressiert.
Jeder arbeitet gegen einander und nicht miteinander