328 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 132 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keiner ist offen für Verbesserungsvorschläge, Optimierung der Abläufe etc. (Ich habe vorher in einer anderen L’Osteria gearbeitet sollte man dazuerwähnen). Ganz viel unnötiger zusätzlicher Stress neben den Stoßzeiten, nicht jeder Gast wird gleich behandelt. Das Serviceteam schultert mehr Verantwortung, als sie ohnehin schon muss.
Employer is great
Team work is super
Its very flexible
Bad paying, minimum wage
Man nimmt einen als Menschen wahr und versucht das Beste aus dem Alltagsstress rauszuholen!
Wir haben eine Neueröffnung durchgemacht und ich finde das die Recruiting Abteilung nicht gut genug unterstützt!
Es fehlt vorne und hinten an guten Mitarbeitern..ja auch bedingt an den geringen Löhnen und dem großen Stress den man jeden Tag hat..Heutzutage möchte ja jeder viel Geld verdienen aber nicht viel dafür leisten(Generation Z).
Es ist schwierig den Gästen unter diesen umständen einen reibungslosen Ablauf zu bescheren!
Trotz allem ist jeder Anfang schwer, und ich glaube das wir einen guten Job trotz allem machen.
Die Möglichkeit an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
Offene Geringschätzung der Mitarbeiter, gepaart mit gesetzeswidrigem Verhalten.
Wünschenswert für die Zukunft wäre so einiges, jedoch sollten am dringendsten folgende Punkte umgesetzt werden:
Professionelles Verhalten der Betriebsführung,
ehrliche Kommunikation und vor allem Vergütung nach Leistung und nicht nach Sympathie.
I can’t really complain about anything, but the music volume.
I guess it’s the L’Osteria way and has its beneficials.
Arrivedervi
Felt exploited and dismissed for absolutely no reason. She should not be a manager!
1. bietet einen albanisch Kurs gleich an damit man mit jedem Chef kommunizieren kann und alles versteht.
2. es ist sehr schwierig wenn man was beigebracht bekommt es euer Standard ist aber andere Mitarbeiter sagen es ist doch nicht so… und ein anmeckern. Da kein Name klein und Brille
3. euer Veganer super Chef sollte die Fähigkeit haben mit Mitarbeitern zu reden. Ihr könnt keinen Schichtleiter haben der da ein Problem hat. Generell kein Plan wie ihr Menschen einstellt die nicht gerne Kontakt mit Menschen haben.
So far so good.
I like how kind she is, understanding, and makes everything easier. Her support creates a positive and smooth work environment.
Alles ist gut geregelt
So verdient kununu Geld.