454 Bewertungen von Bewerbern
454 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts weil das perfekt ist
Es sollte sich an Abmachungen gehalten werden.
Absagen sollten telefonisch erfolgen.
Erstgespräche im Jahre 2022 vor Ort? Das macht kein Unternehmen, das modern und nachhaltig arbeitet.
Ich habe mich vor ca. Einem Monat als Kellner für einen bestimmten Zeitraum beworben. Hatte zwei Telefonate mit dem Manager und ein persönliches Kennenlernen, bei dem ein Probearbeiten ausgemacht wurde. Ich habe von Anfang an dazu gesagt, dass ich nur für einen bestimmten Zeitraum arbeiten kann, da ich saisonal bei einem anderen Arbeitgeber beschäftigt bin und nur etwas für den Übergang suche.
Nachdem die Gespräche allle gut verliefen und man mir den Job schon fast zugesagt hatte, kam der Anruf, dass sie keine kurzfristig Beschäftigte einstellen.
Einen Monat, nachdem das ganze schon in der Planung war.
Mein Vertrag bei meiner jetzigen Arbeitsstelle läuft Anfang November aus und ich hätte den Monat gut gebrauchen können, um mich nach einer Alternative umzusehen.
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Manager haben mich Zeit gekostet, die ich gut hätte gebrauchen können.
Man hätte das ganze schon beim ersten Telefonat absagen können. Stattdessen lädt man mich sogar zu einem Kennenlernen ein und macht ein Probearbeiten aus.
Bisher ist mir nichts aufgefallen, was man besser machen könnte.
Schneller Pizza bringen!!!!!
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Muss bescheid gesagt werden dass den Probetag nicht bezahlt wird und nicht falsche Hoffnung an Bewerber lassen...Einfach über die Entscheidung melden und nicht , ,Ich rufe dich Morgen um 14 Uhr an``...
Zu meinen Stärken zähle ich meine Zielstrebigkeit,Kommunikationsfähigkeit und meine Zuverlässigkeit
So verdient kununu Geld.