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L'Osteria 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich bei allen Bewerbern zu melden

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Verbesserungsvorschläge

Mit Bezahlung nach Tarif wird gemeint, dass man ungefähr 60 Cent pro Stunde mehr als Mindestlohn bekommt. Etwas mehr kann es angeblich später werden ist aber kein Muss. Außerdem muss man so viel vom Trinkgeld der Theke und Küche abgeben, dass man eher für andere Trinkgeld beschafft, als es für sich zu verdienen.
Erwartet werden zeitliche Flexibilität, ständige Verfügbarkeit, Bereitschaft zum Einsatz in jeder Filiale in Nürnberg.
Verbesserungsvorschlag: Zuschläge, Weinachtsgeld, Urlaubsgeld zu zahlen, wie es meistens in Betrieben ist die Tarif anwenden und zwar schon gleich bei Beginn der Arbeit. Das Trinkgeld gerechter zu verteilen und mehr davon den Servicekräften lassen.

Verbesserungsvorschläge

Ich war zu einem Probetag da und hatte bereits einige Jobs in der Gastronomie.
Es ging lediglich um einen Minijob und mir wurde nach dem Probetag nur Positives zurückgemeldet und gesagt, dass man sich in einer Woche meldet, aber nichts gegen die Einstellung spricht.
Das war Ende Februar! Ich rief 1,5 Wochen später an und schon wieder wurde mir gesagt „Wir haben dich nicht vergessen, würden uns aber in einer Woche melden“
Das war Ende Februar, danach hat sich nie wieder jemand gemeldet. (Jetzt ist Ende April)
Wenn Bewerber euch hinterher telefonieren sollen, dann wird das nichts, dafür gibt es zu viele Minijobstellen in der Gastronomie die besonders für den Sommer suchen.
Ich hatte dann auch schnell was anderes

Verbesserungsvorschläge

Leider fand ich das Team untereinander sehr wenig teamfähig und nicht authentisch. Natürlich ist es leichter mit jungen Bedienungen zu arbeiten die noch formbar sind aber eben auch entsprechend wenig Persönlichkeit vermitteln. Als Gast selbst war ich nie zufrieden, deshalb auch nur 3x zu Gast gewesen. Ein Versuch meinerseits die Location anders zu bewerten durch einen Probetag wurde leider enttäuscht. Es geht nur um das Geld und null darum den Gast zufrieden zu stellen. Natürlich muss man wirtschaftlich denken, doch jedes Gastronomie-Unternehmen sollte zu allererst die Arbeit am Gast als vorrangig sehen. Schade um die schöne Location! Es hätte so viel Potezial

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber werden gar nicht eingeschätzt, sehr arrogante Mitarbeiter vorallem die Führungskräfte nicht zu empfehlen. Nichtmal einen Grund für die Absage, obwohl alles super lief am Probetag und es auch vorort bestätigt wurde. Eine realistische Begründung wäre zumindest verdient. Sehr unqualifizierter General Manager und die Mitarbeiter sowieso ein fall für sich. Keiner spricht richtigen Deutsch, man wird beim Probetag von Mitarbeiter eingeübt die nicht mal die Begriffe in Deutsch aussprechen können.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst wurde man sehr schnell angerufen und auch gesagt man werde mich einladen, dann geschah aber lange zeit nichts. Nach mehreren Wochen kam dann eine schriftliche Absage. Auf die Rückfrage warum man jetzt doch nicht eingeladen wurde, kam nur ein etwas pampiges "Es ist doch nich meine Aufgabe Ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren". Für eine spätere Berücksichtigung wollte man mich aber doch vormerken, darauf habe ich verzichtet.

Verbesserungsvorschläge

Keine Zusage, wenn die Entscheidung nicht alleine getroffen wird.

Verbesserungsvorschläge

Schnell Einladung, angenehmes Klima im Gespräch und wahrscheinlich spannender Job.
Sollte innerhalb einer Woche Zu-/Absage bekommen, die Absage kam aber später und nur per E-Mail. Nach einem persönlichen Gespräch wäre ein persönliches Anruf eine Form von Wertschätzung und auf jeden Fall zu erwarten. Leider wurden auch keine Fahrtkosten erstattet. Hier gibt es also Verbesserungspotenzial.

Verbesserungsvorschläge

Sie haben mich noch im Erstgespräch zur zweiten Runde eingeladen, dann hat sich über zwei Wochen niemand gemeldet und erst nach meinem mehrmaligen Nachfragen habe ich von der Personalabteilung eine Absage erhalten, ohne, dass die 2. Runde überhaupt stattgefunden hat. So etwas habe ich noch nie erlebt und fühle mich da als Bewerberin nicht wertgeschätzt und ernstgenommen.

Ich hatte von L'Osteria als Arbeitgeber ein ganz positives Bild. Das Bild hat nach dieser Bewerbungserfahrung ziemlich gelitten. Sehr schade für L'Osteria, denn das sagt nichts Gutes aus. Und gut für mich.

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort auf meine Nachfrage zu einer Position, sehr unseriös.