Da gibts viel zu tun… die Basis ist nicht schlecht.. einfach auf die Leute hören, die dort arbeiten und dann auch machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L'Osteria in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden finden die Pizzen super… deshalb werden auch es immer mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalthemen als key factor in den Griff bekommen!. Bin gespannt wie die Investoren weiter machen..
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung bezüglich Filialergebnis monatlich für alle einführen! Nicht nur auf Trinkgeld der Kunden hoffen!! Wenig Trinkgeld reicht nicht! Da geht sicher unternehmensseitig mehr! Erwarte ich mir auch von einem Unternehmen mit ca 170 Filialen!. Dienstplanung nicht 3 Tage vor der kommenden Woche sondern für 1 Monat! (Tägliche Bereitschaft wird ja nicht bezahlt(:
Denke dass es ab 20 Uhr eine Schichtzulage geben sollte ..
Ps: die Kollegen arbeiten echt viel… und der Job in der Gastro ist schon ganz schön stressig..(:
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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