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Bewertung

Wenn mann genau wie in mittelalter will für stundenlohn und abhängig von Trinkgeld zu sein dann kan man ruhig reingehen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei FR L'Osteria SE in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt , Kommunikationsfähigkeit, Leistung von chefs falls man hilfe braucht oder Schwierigkeiten hatt bei der arbeit

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet gegen einander und nicht miteinander

Kommunikation

Wird es nicht gemacht

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gemachr weil die gut befreund sind mit Chef (restorant leiter in bleichbrücke) haben vorteil bei der Arbeit, alles zu tun was die möchten

Work-Life-Balance

Auf gar keine fall Work life Balance mann wird um 12uhr nachts geschriben ob mann einspringen kann und wenn nicht wird dann bedroht dass nicht mal wochenende frei bekommt

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden überhaupt nicht geschätzt, vor allem die alten (die mit dem Chef befreundet sind) machen 10-15 Zigarettenpausen und die neuen machen deren Arbeit

Arbeitsbedingungen

Gab 6qm räum für pausezeit und da passen nicht mal 2 mitarbeiter rein , mann solllte sonst pause machen egen wo anderes draußen

Gehalt/Sozialleistungen

Immer stundenlohn und wenn mann auf ein Gehaltserhöhung fragr kommt antwort " du bekommst genug Trinkgeld " also mann hängt auf diese tringeld ab zu leben.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ReiboldtRecruiting

Ciao liebe/r Nutzer/in,

danke für Dein offenes Feedback!

Wir verstehen, dass Du Dir eine bessere Kommunikation, gerechtere Arbeitsbedingungen und mehr Unterstützung im Team wünschst.
Auch Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance, zum Kollegenzusammenhalt und zur Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Dass Du Dich in solchen Punkten nicht ausreichend unterstützt oder respektiert fühlst, ist ein wichtiges Signal für uns, um daran zu arbeiten.

Wir werden uns die einzelnen Aspekte genauer ansehen und uns Gedanken machen, wie wir solche Themen in Zukunft verbessern können. Teile uns gerne mehr Informationen über Deine Erfahrungen über peoplerelations@losteria.de mit. Wir gehen der Problematik dann umgehend nach.

Cordiali Saluti
Dein People Relations Team der L’Osteria

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