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Bewertung

Naja, ganz okay. Muss man aber nicht machen.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FR L'Osteria SE in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man wirklich was auf der Seele hat und Probleme hat, wird einem geholfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die freien Tage des Personals nicht berücksichtigt werden. Es ist nervig ständig an seinen freien Tagen angerufen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe, dass Personalkosten eingespart werden müssen, aber sobald der Service darunter leidet, ist es ein ernsthaftes Problem. Die Gäste sind dann nicht zufrieden und auch die Kollegen haben keinen Spaß. Es wäre schön, wenn man mehr auf das Team eingehen könnte. Der Umgang mit dem Team müsste viel konstruktiver sein und es müssten mehr realistisch erreichbare Ziele gesetzt werden. Zudem sollten bestimmte Arbeitnehmer nicht ständig bevorzugt werden und wenn ein Kollege zum 4. Mal im gleichen Monat zu spät kommt, dann sollten da auch wirklich Abmahnungen ausgehändigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Oft sehr stressig. Tage werden mit zu wenig Personal geplant, weil natürlich an Personalkosten gespart werden muss.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert I.d.R. nicht sonderlich gut.

Kollegenzusammenhalt

Mal gut mal schlecht. Kommt immer drauf an, wie das Management drauf ist. Generell kommen die Kollegen gerne mal zu spät, was die Pausen oder Arbeitszeiten der anderen Kollegen beeinträchtigt. Da wird aber nicht abgemahnt oder so. Generell arbeitet 2/3 des Teams nach dem Motto „ist nicht meine Aufgabe. Kann der andere nachher ja machen“.

Work-Life-Balance

Wenn man hier Vollzeit arbeitet, hat man kein Leben mehr. Auch außerhalb der Arbeitszeiten, wird man ständig kontaktiert ob man einspringen könne. Als Student aber ne nette Sache um etwas Geld zu verdienen.

Vorgesetztenverhalten

Das gesamte Management kann sich oft nicht entscheiden ob sie gute oder schlechte Laune haben.

Interessante Aufgaben

Wenn einen die Gastronomie interessiert, kommt man hier auf seine Kosten. Es gibt immer wieder neues zu lernen. Es gibt auch Aufgaben, die einem nicht so gefallen, wie Reinigungstätigkeiten, aber die gehören dazu. Man kann durchaus seine eigenen Ideen einbringen und das Leben in dem Restaurant etwas mit gestalten. Da aber auch nur bedingt, da es eine systemgastronomische Kette ist.

Gleichberechtigung

Hier hat jeder eine Chance sich unter Beweis zu stellen.

Arbeitsbedingungen

Dinge, die kaputt sind werden oft erst spät repariert. Das kann auch mal gefährlich werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Gastronomie ist das sehr schwierig. Immerhin gibt es unglaublich viele Lebensmittel, die in Plastik verpackt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man arbeitet meistens für den Mindestlohn. Nach einiger Zeit, kann man den etwas hoch handeln. Die Nachtzuschläge sind mickrig. Die Feiertagszuschläge sind gut. Gehalt kam immer in der genannten Zeitspanne.

Image

Das Team ist eher oft unzufrieden gewesen, was sehr schade ist, weil es eigentlich ein ganz tolles Team ist.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann sich hier ordentlich engagieren und hat die Chance aufzusteigen.


Umgang mit älteren Kollegen

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