14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ganzjähriges Trinkwasser umsonst, Pensionskasse, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tankgutschein, modernste Maschinen, es wird immer wieder modernisiert, Arbeitskleidung wird gestellt und regelmäßig gereinigt, guter Betriebsrat, Kantine, WLAN in der Kantine, Weihnachtsfeier, geringe Entfernung zum Wohnort, großer Parkplatz, es geht familiär zu, man bekommt fast immer den benötigten Urlaub, Betriebsarzt, usw
Es sollte in der Verarbeitung mehr klimatisiert werden
Wie vorher beschrieben
Es kann halt nicht jeder Meister machen. Das heisst, machen schon, wird halt dann nicht honoriert werden.
Aber ich geh mal davon aus, das ist in jeden anderen Betrieb auch so.
Es kann nicht lauter Häuptlinge geben, es muss auch normale Krieger geben.
Es liegt immer an jeden einzelnen. Wie mann in den Wald schreit, so hallts zurück.
Diejenigen die sich bei Schiettinger beschweren, die haben noch nie bei einen anderen Arbeitgeber gearbeitet.
Ich wüsste jetzt keine negative Vorkommnisse
Sie machen ihre Arbeit gut.
Wenn man normal miteinander umgeht, bekommt man jede Hilfe.
Es sollte etwas für die Klimatisierung getan werden
Es gibt auch weibliche Maschinenführerinnen
Weihnachtsgeld
Das Verhalten der Vorgesetzten
Sinnlos, interessiert niemand
Kein miteinander
Image nach außen eher bescheiden
Spontaner Urlaub und Stundenabbau fast immer möglich
Wird kaum gefördert, selbst wenn man auf eigene Faust weitermacht muss man Glück haben, um an eine entsprechende Stelle zu kommen
Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Coronaprämien, Tankgutscheine usw.
Nur wenn es für Zertifizierungen gefordert wird
Abteilungsabhängig, aber im Großen und Ganzen ok
Alle auf dem Boden geblieben
Wie schon meine Vorredner oft bemängeln, wird oft nur über Buschfunk kommuniziert
Pünktliche Lohnzahlung, Weihnacht und Urlaubsgeld. Firmenkantine, Arbeitskleidung wird gestellt. Betriebliche Altersvorsorge. Weihnachtsfeier
Manchmal umständliche Arbeitsweise. Wenn es um drei Ecken geht warum dann nicht auch um vier
Löhne an den Branchenlohn anpassen und die Mitarbeiter besser mal befragen wenn etwas erneuert wird,.Wir müssen mit den Neuerungen klar kommen. Umständlicher Arbeiten ist manchmal anscheinend gewollt.
Gutes Verhalten zwischen Schichtführer und Arbeiter
Gäbe es sonst socviele langjährige Mitarbeiter
Alles ok, kurzfristig auch mal Urlaub möglich
Eher schlecht in der Branche aber es sind viele Arbeiter angelernt
Kann man gut Leben von. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Gab auch Coronabonus. Betriebliche Altersvorsorge.
Wird eingehalten
Bei uns in der Schicht klappt es
Gutes Verhältnis
Passt, sind umgänglich aber manche auch mal Launenhaft
Je nach Arbeitsplatz sehr unterschiedlich
Könnte ein wenig besser sein
Die älteren haben gewisse Vorrechte, nach teilweise 20 - 25 Jahren auch richtig.
Je nachdem wo man ist.
Moderner Maschinenpark
Freiwillige Zuschläge, Corona bonus, jährliche Lohnerhöhung, kostenloses Trinkwasser, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Gehalt kommt immer Pünktlich ( zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Es wird viel in die Firma investiert, jedoch nicht immer an der richtigen Stelle
wie oben genannt:
führungsetage, lohn/gehalt, weiterbildungen
Führungsetage sollte überdacht werden!
Im großen und ganzen ok
Katastrophe, dieses Thema wird von der Geschäftsleitung ignoriert. In der Umgebung hört man nur: "Wenn du keine Arbeit findest geh zur Schiettinger".
Flexzeit ist ok. Homeoffice ist selbst in der Coronazeit nur eine Ausnahme
Selten gefördert / anerkannt
P/L Verhältnis sollte hier dringend angepasst werden, egal welche Abteilung!
In meiner abteilung ok
Durschnittsalter ist meiner meinung nach relativ hoch deswegen kein Problem
Die meisten Abteilungsleiter reden von oben herab, und haben grundsetzlich immer recht. Die Kommunikation unter den AL, und zwischen den AL und den Mitarbeitern in den entsprechenden Abteilungen, könnte deutlich besser sein!
Pausenraum/Kantine wird geboten. Kostenloses Wasser.
Selten wird etwas neu/modern umgesetzt meist werden auf alte techniken/methoden gesetzt. Motto "Das war schon immer so, das bleibt so"
Urlaub auch kurzfristig oder Flexzeit fast immer möglich
Weiterbildung wird leider nicht unbedingt gefördert
Solange man seine eigene Meinung für sich behält ist alles gut
Belüftung leider nicht so gut
Frauen und Aufstiegschancen in der Produktion wohl kaum
Mal mehr mal weniger, je nach Abteilung
Arbeitszeiten
Umgang von schichtleitern zu Arbeitern
Im Lager müsste man alles ändern von Grund auf . Lkw disponent kathastrophe arrogant
Arbeitsaufgaben, kostenloses Wasser, Arbeitswäsche inkl. Reingung
Die Führungskräfte
FÜHRUNGSkräfte!
Unterste Schublade... mit vereinzelten Ausnahmen
So verdient kununu Geld.