Traditionelles Unternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Arbeitsatmosphäre. Es gibt sehr viele Mitarbeiter die seit 10,20 oder 30 Jahren im Unternehmen sind und dort auch in Rente gehen. Da spricht einiges für eine sehr gute Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits einführen. Generell auch mal Erfolge feiern z.B. durch Teamevents. Siez-Kultur abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine außergewöhnlich familiäre Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und Mitarbeiternews mit verschiedenen Auswertungen. Generell herrscht noch eine Siez-Kultur zumindest gegenüber der Führungskraft. Dies ist aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Der neue und notwendige Weg in die Digitalisierung schmeckt nicht jedem
Work-Life-Balance
Wirklich sehr ausgewogen. Man kann sich seine Zeit frei einteilen und Home-Office ist auch jederzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Durch den Weg in die Digitalisierung gibt es wirklich viele abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Man ist hier auch sehr offen gegenüber neuen Ideen bzw. Produkten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist großflächig sodass jeder auch genug Platz hat. Die IT-Ausstattung umfasst im Vertrieb ein I-Phone, I-Pad und ein Laptop. Ein Punkt Abzug gibt es aber aufgrund der veralteten Betriebssysteme. Hier ist man aber dran sukzessive neuere Programme einzuführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist aus meiner Sicht fair innerhalb der Branche. Es besteht aber noch Handlungsbedarf hinsichtlich der Einführung von Benefits. Hier ist bisher wenig geboten
Karriere/Weiterbildung
Es wird wirklich sehr viel in die persönliche Entwicklung investiert durch Coachings oder entsprechende Schulungen