13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Strukturierte und gute Einarbeitungsphase
- angenehmes Arbeitsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance ist perfekt (Zeit kann selbst frei eingeteilt werden)
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- gute Kommunikation untereinander
Hier sind alle Kollegen und Vorgesetzte ein großes Team. Der eigenen Arbeit wird viel Wertschätzung entgegengebracht. Vorgesetzte sind immer zu erreichen und bemühen sich um unkomplizierte Lösungen, wenn es mal ein Problem/ein Anliegen gibt.
Man wird sofort ins Team integriert und herzlich aufgenommen. Es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe, mit flachen Hierarchien, netten Kollegen und auch einigen Betriebs-Events sowie Sportgruppen.
Man ist darum bemüht, dass wirklich jeder auch die Stunden/Tage, die er mal mehr arbeitet - was bei der Zeitung relativ regelmäßig vorkommt - auch wieder schnell abbaut. Hier verfallen keine Überstunden. Wenn mal ein privater Termin ansteht, ist es ohne Probleme möglich, später zu kommen/früher zu gehen oder eine andere Lösung zu finden.
Weiterbildung wird immer unterstützt.
Vorgesetzte sind immer persönlich zu erreichen, haben immer ein offenes Ohr und wertschätzen die Arbeit.
Möglichkeit zum Home Office, neueste Laptops, Bildschirme, sonstige Technik, etc. - hier stimmt alles.
Man ist schnell per Du - auch mit Führungskräften - und die Kommunikation untereinander verläuft unkompliziert.
Eigeninitiative wird immer wertgeschätzt, man darf sich auch mal "ausprobieren".
das gefällt mir
das die zeitung so dick ist
das die zeitung nicht so dick machen soll
Nice
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Der Umgang unter den Kollegen, es wird sich gegenseitig geholfen. Außerdem werden Anliegen gehört und ernst genommen.
Parkplätze für die Mitarbeiter anbieten
Sehr angenehme familiäre Atmosphäre
Übernahmechancen sind gut, auch Fort und Weiterbildungen werden gefördert.
35 Stunden Woche als Azubi.
Der Branche entsprechend angemessen, sowie 30 Tage Urlaub und 35 Stunden Woche.
Bei Anliegen und Problemen hat man immer ein Ansprechpartner. Es wird sich gut um die Azubis gekümmert.
Durch nette Kollegen gibt es ein angenehmes Klima und immer was zu lachen.
Neben dem Tagesgeschäft, welches von Abteilung zu Abteilung variiert, haben wir auch Projekte wie das Ausbildungsmagazin nei g'schaut, welches wir Auszubildenden komplett selbständig erstellen.
Durchlauf aller Abteilungen, sogar derer in Mannheim. Dadurch erhält man einen umfangreichen Überblick.
Kostenlos Obst und Kaffe, flexible Arbeitszeiten
Es gibt leider keine Kantine
Man sollte sich nie zufrieden geben... wie in eigentlich jedem Unternehmen in der Branche wird versucht sich dem digitalen Wandel anzupassen, dies gelingt größtenteils sehr gut.
die Möglichkeit sich in verschiedene Richtungen zu orientieren im Beruf oder Studuim ist auf jeden Fall geboten, aber es ist schwer das jetzt schon voll zu beurteilen
35h Woche
Man hat einen Ansprechpartner der auch außerhalb der üblichen Tätigkeiten immer für einen da ist.
Die Arbeit nimmt man natürlich ernst, aber der Spaß kommt auch nicht zu kurz, sei es beim netten Austausch mit den Kollegen, oder bei lustigen Momenten im täglichen Geschehen.
Neben der Routine hat man sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Der Umgang miteinander ist immer offen und respektvoll
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte an einigen Stellen klarer sein, aber auf welche Firma trifft das bitte nicht zu?
Parkplätze für Mitarbeitr bereitstellen
Männer und Frauen, junge und alte Kollegen werden alle gleich behandelt
Super Kollegen, es wird immer geholfen. Nette Vorgesetzte. Möglichkeit für mobiles arbeiten (Homeoffice).
Neue Schreibtische, neue Handys und die Sie-Kultur abschaffen.
Super Vorgesetzte, immer nett und höflich. Nie mit schlechter Laune anzutreffen.
Viele Mitarbeiter die seit über 10-20 Jahren im Unternehmen sind sprechen denke ich mal für ein sehr gutes Image.
Mit Abstimmung der Kollegen ist Urlaub im Grunde immer möglich, im Allgemeinen sehr zuvorkommend.
Perfektes Kollegiales Verhältnis!
Sowohl mit jungen als auch mit älteren Kollegen ein guter Umgang miteinander.
Neue Höhenverstellbare Schreibtische und neue Handys wären eine gute Investition, danach hätte ich nichts mehr zu meckern.
Wöchentliche Meetings in denen Mitarbeiter selbst auch Themen ansprechen können. Dialog zwischen Team und Führungskraft im Austausch
Pünktliches Gehalt, und über das Gehalt konnte ich mich auch nicht Beschweren..
Immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben mit verschiedenen Kunden. Jeder Kunde benötigt seine eigene Beratung.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre. Es gibt sehr viele Mitarbeiter die seit 10,20 oder 30 Jahren im Unternehmen sind und dort auch in Rente gehen. Da spricht einiges für eine sehr gute Unternehmenskultur
Mehr Benefits einführen. Generell auch mal Erfolge feiern z.B. durch Teamevents. Siez-Kultur abschaffen
Es herrscht eine außergewöhnlich familiäre Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr ausgewogen. Man kann sich seine Zeit frei einteilen und Home-Office ist auch jederzeit möglich.
Es wird wirklich sehr viel in die persönliche Entwicklung investiert durch Coachings oder entsprechende Schulungen
Gehalt ist aus meiner Sicht fair innerhalb der Branche. Es besteht aber noch Handlungsbedarf hinsichtlich der Einführung von Benefits. Hier ist bisher wenig geboten
Der neue und notwendige Weg in die Digitalisierung schmeckt nicht jedem
Das Büro ist großflächig sodass jeder auch genug Platz hat. Die IT-Ausstattung umfasst im Vertrieb ein I-Phone, I-Pad und ein Laptop. Ein Punkt Abzug gibt es aber aufgrund der veralteten Betriebssysteme. Hier ist man aber dran sukzessive neuere Programme einzuführen.
Es gibt regelmäßige Meetings und Mitarbeiternews mit verschiedenen Auswertungen. Generell herrscht noch eine Siez-Kultur zumindest gegenüber der Führungskraft. Dies ist aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß
Durch den Weg in die Digitalisierung gibt es wirklich viele abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Man ist hier auch sehr offen gegenüber neuen Ideen bzw. Produkten.
Die Kollegen helfen einander
So verdient kununu Geld.