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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fränkische Nachrichten Verlags die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fränkische Nachrichten Verlags
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fränkische Nachrichten Verlags
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird sofort ins Team integriert und herzlich aufgenommen. Es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe, mit flachen Hierarchien, netten Kollegen und auch einigen Betriebs-Events sowie Sportgruppen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist schnell per Du - auch mit Führungskräften - und die Kommunikation untereinander verläuft unkompliziert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist darum bemüht, dass wirklich jeder auch die Stunden/Tage, die er mal mehr arbeitet - was bei der Zeitung relativ regelmäßig vorkommt - auch wieder schnell abbaut. Hier verfallen keine Überstunden. Wenn mal ein privater Termin ansteht, ist es ohne Probleme möglich, später zu kommen/früher zu gehen oder eine andere Lösung zu finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind immer persönlich zu erreichen, haben immer ein offenes Ohr und wertschätzen die Arbeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigeninitiative wird immer wertgeschätzt, man darf sich auch mal "ausprobieren".

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Super Vorgesetzte, immer nett und höflich. Nie mit schlechter Laune anzutreffen.

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