Der Wasserkopf wächst , die tragenden Beine werden überlastet und ausgedünnt. Industrie 4.0 ist ein Fremdwort.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Hier nimmt sich der Abteilungsleiter und Koordinator persönlich zur aufgabe den Pöbal der Arbeiterschaft zu beobachten und ggf. Anzutreiben.
Kollegenzusammenhalt
In meiner damaligen Abteilung und der vorhergehenden warendie Kollegen TOP . Es gibt aber auch abteilungen wo jeder schaut das er am wenigsten macht.
Work-Life-Balance
8 Stunden Arbeiten ohne gestzliche Pause , 40 Stunden die Woche. 6 Pflichtsamstage
Sollte alles beantworten
Vorgesetztenverhalten
Frech , inkompetent und immer das letze wort
Interessante Aufgaben
Wer Maschienen anstreichen und Putzen mag , wird die abwechslung zwischen Stiefelknecht und Putzmagdt lieben.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht , wird je nach Persönlichen freundschaftsverhältnissen oder verwandschaftsgrad besser oder schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Bis zum Schluss wird volle Leistung abverlangt
Arbeitsbedingungen
Tiefe Schlaglöcher über dem gesamten Firmengelände.
Maschienen Teilweise von 1981 und noch älter
Klebeband und Holz sowie WD40 sind des Werkers bester Freund , denn die zuständigen Instandhalter haben ja Gleitzeit und meist wenig Interesse da sie ja nicht selbst damit arbeiten müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ja doch kann man sagen , wird ja in viele Produkte bis zu 90 % Kreide beigemischt das spart schädlichen Kunststoff
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen Tarif , aber die neuen Verträge sind sehr Tief eingruppiert
Image
Ist der Ruf erst ruiniert , Produziert es sich ganz ungeniert
Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit FRÄNKISCHE als Arbeitgeber nicht zufrieden waren.
Wie Sie richtig schreiben, gelten für alle Mitarbeiter:innen am Standort Königsberg die Vorteile des Tarifs der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Aufgrund unserer Produktionsverfahren nutzen wir sogenannte Kurzpausen. Die Summe dieser Kurzpausen beläuft sich täglich auf die vorgegebenen gesetzlichen Regelungen. Zudem ist die 35-Stunden-Woche in unserem Ergänzungstarifvertrag fest verankert. Überstunden, die geleistet werden, werden selbstverständlich vergütet bzw. mit Freischichten ausgeglichen.
Damit wir Ihre anderen Kritikpunkte besser nachvollziehen und Dinge verändern können, würden wir uns freuen, wenn Sie diese etwas detaillierter beschreiben könnten, auch wenn Sie inzwischen nicht mehr bei uns arbeiten. Wenden Sie sich hierzu gerne an folgende E-Mail Adresse: personal@fraenkische.de.
Noch einmal vielen Dank für Ihr Feedback, alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe!
Ihr FRÄNKISCHE-kununu-Team