Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

FRÄNKISCHE 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRÄNKISCHE Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FRÄNKISCHE Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FRÄNKISCHE Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die neue Chefriege kündigt gute Leute, stellt alle Strukturen unnachvollziehbar um und befördert die mit der größten Klappe.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Niemand weiß, was die neue Ausrichtung sein soll

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kollegen halten zusammen - bis auf die Angstbeißer

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die Firma verbietet, länger als 10 Std. zu arbeiten und ahndet das auch. Ansonsten Gleitzeit und Homeoffice möglich.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Meist vollkommen unklar

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung

Bewertung lesen
Anmelden