Nicht mehr, was es mal war!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich, Gleitzeitregelung, flexibles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung, ungenügende Gehälter, Sparkurs an den falschen Stellen
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt auszahlen (Stagnierung kann nicht sein),
für Leute, die sich engagieren und hervorbringen auch mal Leistungspunkte/Zulagen vergeben, es könnte öfter gelobt werden, auch den Mitarbeitern mal zuhören, mehr Entscheidungsfreiheit, keine leeren Versprechungen machen, sich mehr für Mitarbeiter einsetzen, Mitarbeitern die Jobs geben, die sie ausüben, IT-Technik verbessern
Arbeitsatmosphäre
Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeitregelung ermöglicht,
Wertschätzung und Lob am Mitarbeiter kaum noch vorhanden, Herausforderung von vielen unterschiedlich Tätigkeiten zeitlich nicht immer möglich, Übernahme von immer mehr Tätigkeiten, für die man nicht bezahlt wird, durch Homeoffice ist das Soziale miteinander sehr verloren gegangen, fair wird man scho lange nicht mehr behandelt
Kommunikation
fehlende Kommunikation, Mitarbeiter behalten gerne Informationen für den eigenen Vorteil
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch eine Hand voll Kollegen/innen, mit denen man gerne zusammenarbeitet und denen man vertrauen kann,
in den "unteren EG-Bereichen" noch vorhanden
Work-Life-Balance
35-Stunden-Woche, wobei meist Überstunden anfallen, 30 Tage Urlaub und Überstunden können ziemlich frei geplant werden, Gleitzeitregelung passt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise setzen sie sich für jemanden ein und teilweise werden Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden, oft wird man bei Themen nicht mit einbezogen und vor vollendete Tatsachen gesetzt
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante und vielfältige Aufgaben, die man je nach Arbeitspensum eigens einteilen kann, die Aufgaben werden allerdings immer mehr, nur die Zeit und das Gehalt bleibt gleich,
teilweise darf man selbst Entscheidungen treffen, oft muss aber Rücksprache mit den Vorgesetzten gehalten werden, eigene Entscheidungen werden oftmals hinterfragt und man muss sich rechtfertigen,
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen eher bei Männern gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
nichts Negatives bekannt
Arbeitsbedingungen
Hardware wird zur Verfügung gestellt, auch wenn sie seit langer Zeit nicht immer problemlos nutzbar ist, Büro ausreichend groß (kein Großraum), Lärmpegel teilweise ungewohnt, seitdem wieder vermehrt im Office gearbeitet wird (keine Schalldämmung), Beleuchtung vorhanden, leider Büros mit Teppich ausgestatten (negativ bei Hausstauballergie)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre durch unterschiedliche Behälter möglich, in der Produktion im Sommer sehr heiß und generell sehr laut
Gehalt/Sozialleistungen
1 positiver Punkt: Gehälter werden pünktlich zum Letzten des Monats ausgezahlt.
Gehalt leider nicht zufriedenstellend, keine Entwicklung seit über 10 Jahren, kaum Leistungspunkte (man wird immer vertröstet), immer mehr Verantwortung und Aufgaben spiegeln sich nicht im Gehalt wieder
Image
Das Image hat in den letzten 3 Jahren sehr gelitten, es gibt kaum noch Mitarbeiter, die positiv über die Firma reden, Kündigungswelle ist aktuell sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zu Weiterbildungsmaßnahmen angefragt (Initiative gezeigt) und wurde in meinem Fall immer abgeblockt -> keine Angebote in der Firma erhalten! So muss man sich anderweitig, privat weiterbilden.
Es gibt aber tatsächlich Workshops für die Führungsebenen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit FRÄNKISCHE als Arbeitgeber aktuell nicht zufrieden sind.
Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch genauer auf Ihre Kritikpunkte eingehen. Bitte gehen Sie hierfür auf Ihre Führungskraft, die Personalabteilung (personal@fraenkische.de) oder den Betriebsrat (betriebsrat@fraenkische.de) zu.
Ihr Feedback werden wir an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Viele Grüße und bleiben Sie gesund!
Ihr FRÄNKISCHE-Kununu-Team