Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Starte durch – an Deutschlands größtem Flughafen!
DieFraGround Fraport Ground Handling Professionals GmbH sorgt an Deutschlands größtem Flughafen für eine reibungslose Passagier-, Fracht- und Gepäckabfertigung. Wir sind eine 100-prozentige Tochter der Fraport AG und wurden im Jahr 2003 gegründet.
Zu unserem Kerngeschäft zählen die Gepäck- und Flugzeugabfertigung, der Passagier-, Gepäck und Frachttransport sowie der Check-In und die VIP-Betreuung. Auch beim Winterdienst – also bei der Räumung von Start- und Landebahn, sowie bei dem Enteisen der Flugzeuge unterstützen wir tatkräftig am Flughafen.
Wir sind stolz auf unsere knapp 4.000 Mitarbeiter, denn sie machen uns zu dem, was wir sind: Der Ground-Service-Dienstleister am Flughafen Frankfurt. FraGround bietet Dir verschiedene Formen der beruflichen Weiterentwicklung. Durch unsere Entwicklungsmaßnahmen kannst Du so die operative Führungsebene erreichen. Vielfalt und Chancengleichheit haben bei uns ebenfalls einen hohen Stellenwert. Unsere Mannschaft setzt sich aus 99 Nationen zusammen und reine „Männerjobs“ gibt es bei uns nicht.
Zu unseren Stärken zählen die hohe Flexibilität unserer Kollegen.
Zu unseren Vorteilen die tariflich geregelte Bezahlung und viele Sozialleistungen.
Zu unserer Verantwortung der reibungslose Ablauf aller Dienstleistungen, die wir anbieten.
Du bist Berufs-, Quer- oder Wiedereinsteiger?
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Du bist motiviert und möchtest etwas bewegen?
Dann schaue in die Stellenbörse auf unserer Webseite FraGround.de. Hier findest du eine Übersicht unserer aktuellen Jobangebote und Details zum jeweiligen Angebot.
Bewerben kannst Du Dich direkt online oder ganz einfach per Mail an jobs@fraground.de. Gerne kannst Du uns auch telefonisch kontaktieren: 069/ 690 220 50.
Die Fraport Ground Services GmbH – kurz FraGround – ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Fraport AG. Wir sorgen an 365 Tagen im Jahr für die reibungslose Passagier-, Fracht- und Gepäckabfertigung an Deutschlands größtem Luftverkehrsdrehkreuz – dem Frankfurter Flughafen.
Die Airport-City Frankfurt ist mit annähernd 81.000 Beschäftigten in etwa 450 Unternehmen die größte lokale Arbeitsstätte in Deutschland und attraktiver Anziehungspunkt für viele Unternehmen im ökonomisch bedeutsamen Rhein-Main-Gebiet.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Terminals und auf dem Vorfeld, denn sie sichern täglich unseren Erfolg als zuverlässiger Abfertigungsdienstleister. Das belohnen wir mit einem tarifvertraglich vereinbarten Gehalt und vielen Zusatzleistungen (z.B. RMV-Jobticket, kostenlose Parkplätze, Kantinenkarte, vergünstigtes Tanken und Shopping).
Für die folgenden Bereiche suchen wir gewerbliches und kaufmännisches Personal:
Starte durch – in Deinem neuen Job bei FraGround!
Du denkst über eine neue berufliche Herausforderung nach? Dann nutze die Entwicklungsmöglichkeiten, die FraGround Dir bietet.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Karrierechancen und diverse Aufstiegsmöglichkeiten. Mit Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten investieren wir in unsere Beschäftigten. Diese haben die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung in Positionen mit hohen Verantwortungs- und Qualifikationsanforderungen zu gelangen.
Steigst Du beispielsweise als Gepäck- oder Flugzeugabfertiger ein, kannst Du Dich in mehreren Stufen bis zum Lademeister bzw. Gepäckmeister weiterentwickeln.
Nutze Deine Chance – Bewirb Dich jetzt: Bei FraGround.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtTariflich geregelte Bezahlung
Als FraGround Mitarbeiter erhältst Du ein tariflich geregeltes Gehalt. Du hast außerdem Anspruch auf zusätzliche - steuerfreie - Schichtzulagen wie: Sonntagszuschlag 50 %, Feiertagszuschlag 125 % und Nachtzuschlag 25 %. Für Überstunden erhältst Du ebenfalls einen Zuschlag von 25 %. Und auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns auch eine Selbstverständlichkeit.
Geregelte Arbeitszeiten
Du profitierst von geregelten Arbeitszeiten im Mehrschicht-System. So beträgt die durchschnittliche monatliche Arbeitszeit, ausschließlich Pausen, für Vollzeitbeschäftigte 155 Stunden. Mit dieser Stundenanzahl kannst Du als Vollzeitkraft jeden Monat rechnen.
Betriebliche Weiterentwicklung
Seit der Integration in den Konzernverbund der Fraport AG, bieten wir unseren Mitarbeitern neue Karrierechancen und diverse Aufstiegsmöglichkeiten. Steigst Du beispielsweise als Gepäckfahrer oder Flugzeugabfertiger ein, kannst du dich in mehreren Stufen bis zum Lademeister-Agenten weiterentwickeln.
Sprachkurse
Sprachbarrieren soll es bei uns nicht geben – daher bieten wir unseren ausländischen Kollegen kostenlose Deutschkurse an. Diese finden direkt auf dem Flughafengelände statt und werden von zertifizierten Sprachschulen durchgeführt.
RMV-Jobticket
Du nutzt den öffentlichen Personen Nahverkehr für Deine täglichen Wege? Dann erhältst Du das kostenlose RMV-Jobticket von FraGround. Dies kannst Du übrigens auch jederzeit privat verwenden.
Kostenlose Parkplätze
Auf dem Flughafengelände stehen unseren Mitarbeitern verschiedene kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Von dort aus kannst Du zu Fuß oder mit einem der Flughafenbusse Deine Dienststelle bequem direkt erreichen.
Vergünstigtes Tanken
Auch als Autofahrer profitierst du von deinem Job in der Airport-City Frankfurt. Neben der verkehrstechnisch perfekten Lage, kannst Du an der Flughafen-Tankstelle zu günstigen Mitarbeiter-Konditionen tanken.
Betriebskantinen
Keine Zeit zu kochen? In unseren Kantinen auf dem Flughafengelände kannst Du täglich zu vergünstigten Konditionen aus einer Vielzahl an Gerichten auswählen.
Fitness-Studio
Vor oder nach der Arbeit 'mal eben schnell' ins Fitness-Studio? Gar kein Problem als FraGround-Mitarbeiter. Nutze das auf dem Flughafengelände befindliche Fitness-Studio und erreiche so Deine sportlichen Ziele! (kostenpflichtig / monatlich kündbar)
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
In den Terminal-Shops erhältst du als FraGround-Mitarbeiter diverse Rabatte und auch Flug- und Urlaubsangebote gibt es für Dich zu Sonderpreisen.
Dienst und Arbeitsschutzbekleidung
Deine Dienst- bzw. Arbeitsschutzbekleidung wird von uns natürlich kostenlos zur Verfügung gestellt.
Für die folgenden Bereiche suchen wir motivierte Mitarbeiter :
Diese Voraussetzungen solltest Du erfüllen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fraport Ground Services GmbH.
Standorte Inland
Flughafen Frankfurt am Main
Man bekommt angemessene Vergütung und ist gesundheitlich bestens beraten. Das Essen in den Kantinen ist sehr gut und preislich auch in Ordnung.
Das die Firma jeden einstellt ,der Arbeit braucht.
Ohne Kenntnisse .
Pünktlichkeit der Gehaltszahlung
Es gibt dir eine Arbeit, die es dir ermöglicht, Geld zum Leben zu verdienen. Wenn es ein Problem gibt oder etwas benötigt wird, kann man die Büros leicht telefonisch erreichen. Alles in allem sind die Leute nett, und die Kollegen, die höher in der Hierarchie stehen, kommen den Mitarbeitern entgegen.
Das du immer mit denn reden kannst wenn es Probleme gibt das ein zugehört wird und auch Gehandelt wird
Das man gezwungen wird bis zu 10 Stunden zu arbeiten für nichts nur weil die Leitung es nicht gebacken kriegt genug Leute einzustellen.
Die Arbeitszeiten sind sehr unausgeglichen. Schlafrhythmus geht dadurch kaputt
Keine Kommunikation
Keine Entwicklungsmöglichkeiten bzw. gibt es nur durch Kündigung und Wechsel
Die Kommunikation funktioniert zwar gut lässt aber in manchen Fällen von der Qualität(Gründlichkeit/Zügigkeit)zu wünschen übrig.
Nicht alle Mitarbeiter behandelt gleiche
Zu wenig Stempeluhren, langes warten auf Verkehrsmittel, Gehaltskorrekturen werden nicht gemacht, Sonderzahlung nur an bestimmten Monaten, kein Einsatz bei Problemen, Betriebsrat hat nie Zeit, kein weitergeben an Informationen innerhalb der Firma zur Fraport, man wird als Inkompetente Kraft dargestellt, schlechte Abwicklung bei Unfällen.
Man sollte aufjedenfall den Mitarbeiter schätzen für die Arbeit die er leistet,bei Schichtarbeit. Und wenn jemand wirklich gute Arbeit leistet ,den jetzigen für die Motivation auch mal sagen hier du bist Mitarbeiter des Jahres bzw.Lob
Bisschen mehr Aufmerksamkeit an die Mitarbeiter
Gehaltsabrechnungen korrekt durchführen
Bessere Arbeitskleidung
Direkter über vorhandene Kanäle kommunizieren und auch Fehler eingestehen
Der am besten bewertete Faktor von Fraport Ground Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Kollegen waren der Grund zu bleiben...
Bisher ganz gut.
Kollegen sind wie Familie
Wenn wir nicht als Team Arbeiten funktioniert es nicht
Nicht immer gut aber das liegt am Multi kulti.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraport Ground Services ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ich habe noch keinen Mitarbeiter in 15 Jahren kennengelernt gehabt, das er für die Firma Positives redet.
Viele Kollegen beschweren sich über das Unternehmen, niemand derjenigen, die ich kenne, hat ein gutes Bild von dem Unternehmen oder der Arbeit.
Schon zu Beginn wurde ich ausdrücklich von fast allen Mitarbeitern gewarnt, dass mein Gang zu FraGround ein großer Fehler sei.
Ich wollte mir ein eigenes Bild machen und jetzt kann ich sagen: Hätte ich mal lieber auf die anderen gehört.
Außen Hui innen Pfui
Die Firma hat einen Neuen Namen Heist jetzt Fraground Professional GmbH
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Man muss jemanden beim Betriebsrat kennen ,das man was wird. Sonst keine Chance
Man kann sich ohne Abschluss ohne Ausbildung ganz nach oben zum bringen es gibt viele Fortbildungen lehr Gänge es wird drauf geachtet das man alles richtig lernt
Motto: Was ist das?
Leichte Steigung wenn man gesund ist
Ich musste regelrecht um weitere Schulungen betteln, überall werden Leute gesucht, aber dann kommt man mit irgendwelchen Sperrzeiten. Erst nachdem ein anderer Kollege ein gutes Wort eingelegt hatte, gab es plötzlich keine Sperrzeit mehr.
Ich wollte eigentlich in einer anderen Position anfangen bei FraGround, aber damals war diese Position nicht verfügbar.
Man schlug mir vor, als Abfertiger zu Beginnen und Intern zu wechseln, sobald wieder gesucht wird.
Ca. 2 Wochen nach meinem Arbeitsbeginn wurde dann die Position wieder ausgeschrieben auf ...