10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Frako Kondensatoren- und Anlagenbau GmbH Bewertungen
Frako
Kondensatoren-
und
Anlagenbau
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier herrscht das Peter-Prinzip in seiner angewandten Form
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Frako Kondensatoren- und Anlagenbau GmbH in Teningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind wunderbar, die Arbeit seinerzeit war interessant und man hätte viel eigenen Handlungsspielraum. Der Kontakt mit den Kunden hat ebenfalls viel Freude bereitet.
Die Arbeit war abwechslungsreich und selten monoton.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil gleicht dem der frühen neunziger.
Es gibt leider keine Konsistenten Entscheidungen mehr.
Es wird viel versprochen und das Gegenteil umgesetzt.
Bei Nachfragen auf welchen Grundlagen etwaige Entscheidungen getroffen werden, fühlt sich das Management persönlich angegriffen ein Diskurs findet im allgemeinen nicht statt und wird aktiv unterbunden.
Die eigene Inkompetenz und Unsicherheit wird mit Großkotzigkeit kaschiert.
Viele Marktentwicklungen wurden ignoriert oder verschlafen, man zehrt von der Substanz. Wie lange kann sowas gut gehen ? ( Siehe VW)
Verbesserungsvorschläge
Es braucht einen grundlegend, anderen Zeitgeist in der Management Ebene.
Entweder muss sich das Management umgehend für deren Position qualifizieren oder es sollte in Gänze ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Mitarbeiter demotiviert, Management hat keinerlei Führungskompetenz
Image
Könnte besser sein, man lebt von der Substanz
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum, wenn dann muss man es mantraartig einfordern und immer wieder neu begründen
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tariflohn oberes Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind super
Vorgesetztenverhalten
Haben leider keinerlei Qualifikation für die von ihnen besetzten Positionen, sowohl menschlich als auch fachlich.
Arbeitsbedingungen
Die Bedienung ist: es darf nichts Kosten.
Kommunikation
Wenn sie statt findet, verschlechtert sich automatisch die Motivation, und der Krankenstand erhöht sich.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten
Interessante Aufgaben
Irgendwann kehrt zu viel Routine ein, Weiterbildung gibt's es kaum, interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur wenn man keine eigene Meinung, Kritik und Ideen hat.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Arbeit wird nach Tarif bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Frako Kondensatoren- und Anlagenbau GmbH in Teningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Arbeitsplatzbewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frako Kondensatoren- und Anlagenbau GmbH in Teningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fair und offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr in die Infrastruktur investiert werden. Büroausstattung
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Getränke und Sportangebote
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Wir haben einen sehr guten Namen in der Branche. Diesen stärken wir laufend
Work-Life-Balance
Liegt an jedem selbst
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben einen Wechsel in der Managementebene. Spürbare Veränderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere HR setz viele neue und interessante Themen durch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene und faire Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden voll integriert und Wissen wird transferiert
Vorgesetztenverhalten
Unser Vertriebsleiter ist professionell und sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Wir renovieren gerade……. Könnte in der Tat besser sein. Ist aber erkannt und wird umgesetzt
Kommunikation
Klasse, es gibt ein Infoportal
Gleichberechtigung
Passt alles
Interessante Aufgaben
Der Vertrieb lebt vom machen und umsetzen
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Mein erster Tag
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frako Kondensatoren- und Anlagenbau GmbH in Teningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Kollegium, Fairer Umgang, sehr kompetente Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?????
Verbesserungsvorschläge
Besser geht immer, aber das liegt auch immer etwas an einem selber
Arbeitsatmosphäre
Wie in einer neuen Familie
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, alles prima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt nicht auszusetzen
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist sehr freundlich unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Super Chef
Kommunikation
Immer offen für alles
Gleichberechtigung
keine Unterschiede.....
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Außen hui, innen pfui! Mit Abstand die schlimmste und inkompetenteste Geschäftsleitung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Frako Kondensatoren- und Anlagenbau GmbH in Teningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich
Manche Kolleginnen und Kollegen sind cool und unterstützen gerne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Moment zu vieles:
- Das Unternehmen sollte sich fragen, ob die Art und Weise, wie es mit seinen Mitarbeitern umgeht, nachhaltig ist. Die Unternehmenskultur wird nicht durch Obstkörbe, Sommerfeste, bezahlte Kaffeeautomaten.... verändert. Wenn es an der Spitze keine Vorbilder in Form von empathischen und nicht vertrauenswürdigen Führungspersönlichkeiten gibt, dann wird sich schlechtes Verhalten nach unten hin weiter ausbreiten.
- Null u. Keine ehrliche Kommunikation.
- ....
Verbesserungsvorschläge
Aktive, skillbasierte Personalentwicklung betreiben. Moderne Führungsstile etablieren. Die Führung durch Angst und Misstrauen wird bald ein Ende haben.
Arbeitsatmosphäre
Keine Lobs, nur Kritik.
Eine Mischung aus Angst und Demütigung.
Image
Fast niemand kennt die Firma. Ist vielleicht auch gut so!
Work-Life-Balance
Familie und Kinder werden verpönt und auf diese keine Rücksicht genommen.
Selbst im Urlaub gibt es fordernde Mails.
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt's nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung ist notwendig.
Arbeitsbedingungen
Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, starke Fixierung auf Zahlen
Kommunikation
-Kommunikation ist anders. Bild-Zeitung hat mehr Niveau
-Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird. Erfolge werden stumm hingenomme,
- man will ja nicht, dass die Mitarbeiter übermutig werden!
-Ich hätte eigentlich keinen Stern vergeben, geht aber nicht anders.
Die Kommunikation bei FRAKO geht nur in eine Richtung.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frako Kondensatoren- und Anlagenbau GmbH in Teningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung, Kollegenzusammenhalt, Flexibilität, spannendes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation an die Mitarbeiter, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsverteilung innerhalb der Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Ziele klar kommunizieren und daran festhalten. Mehr Marketing, mehr Werbung, mehr Impulse setzen. In der Summe mehr professionelles und attraktives Auftreten nach außen. Trends erkennen und sich danach ausrichten. Nicht nur Zahlen sondern auch die Leistungen der Mitarbeiter wertschätzen und motivieren, es ist nicht alles selbstverständlich. Benefits für Mitarbeiter wie bspw. Hansefit oder Jobrad ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Im Wesentlichen super, auch wenn nicht immer alle gemeinsam an der Arbeitsbewältigung beteiligt sind
Image
Ist in Ordnung, sollte dennoch dringend angegangen werden
Work-Life-Balance
Mit einer 35 Std/Woche und Gleitzeit ist man bestens aufgestellt
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden kaum/keine angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall tarifgebunden, das Gehalt ist je nach Zulage in Ordnung. Gezahlt wird immer pünktlich. Gehaltserhöhungen gestalten sich als äußerst schwierig
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen in der Regel sehr gut. Abteilungsübergreifend knirscht es hier und da mal
Vorgesetztenverhalten
Es wird gerne delegiert. (Sachliche) Kritik ist meist unerwünscht, wird oft nicht eingesehen oder einfach ignoriert.
Zugleich werden aber auch gute Ideen ernsthaft weiterverfolgt
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtungen sind ein wenig in die Jahre gekommen. Es wird jedoch kräftig modernisiert. EDV Ausstattung könnte aktueller sein
Kommunikation
Könnte durchaus besser sein, vieles erfährt man nur durch Hörensagen
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist garantiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessanter Job in der Energiewende, trotz konservativem Marktumfelds
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Frako Kondensatoren- und Anlagenbau GmbH in Teningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertriebshörig
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf innovative Ideen hören. Entwicklung nicht reduzieren -- weiter vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Schwieriges Marktumfeld sorgt für aktuelle Verunsicherung im Ganzen.
Image
man muss drann bleiben, Entwicklungstechnisch
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, IG-Metall-Tarif
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
gute Mischung.
Vorgesetztenverhalten
Top geführt, sehr gut, viel Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
gut.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung top.
Interessante Aufgaben
Am Puls der Technik.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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FRAKO 2020
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frako Kondensatoren- und Anlagenbau GmbH in Teningen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für das besonnen Handeln
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Man könnte aktiver nach außen kommunizieren
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Unterstützung ist gut wie sie ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen, nach altem Stil geführt mit Rücksicht auf Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRAKO Kondensatoren- und Anlagenbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Flexibilität, Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine, außer dass wir nicht so groß sind um selbst Trends setzen zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelständisches Unternehmen, nach altem Stil geführt mit Rücksicht auf Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRAKO Kondensatoren- und Anlagenbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Flexibilität, Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine, außer dass wir nicht so groß sind um selbst Trends setzen zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frako Kondensatoren- und Anlagenbau durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Frako Kondensatoren- und Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frako Kondensatoren- und Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.