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Francotyp-Postalia 
Holding 
AG
Bewertung

kein Vertrauen, kein Ressourcen, keine Zukunft

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Francotyp-Postalia GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

engagiert Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Vertrauen in die Mitarbeiter, es wird nur gespart auf kosten der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Vertraut auf die Mitarbeiter die sich in ihrer Domain und in den System auskennen.
Investiert in aktuelle IT infrastrucktur und gebt den Mitarbeitern Zeit um aus neue Systeme umzustetzen und nicht warten bis alles Zusammen bricht. (schon wieder)

Arbeitsatmosphäre

Der Vorsttand hat kein Vertrauen in seine Mitarbeiter, sieht diese nur als Kostenfaktor und lässt wichtige Entscheidungen von Externen Partnern treffen die keine Ahnung von der internen IT Struktur haben

Kommunikation

Man erhält nur Informationen über den Flurfunk. Keine Team oder Abteilungs meetings.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen Abteilungsintern halten zusammen und versuchen die Firma irgendwie am laufen zu halten. Das funktioniert aber nur weil viele unbezahlt Überstunden machen.

Vorgesetztenverhalten

In meinen Fall hatte ich glück mit meinen direkten Vorgesetzten. Er hält zu uns und versucht die Situation so gut wie möglich zu gestalten.
Aber sein Vorgesetzte hält nur an Unternehmenskennzahlen fest und kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten nur mit alten Systemen da keine Zeit da ist die alten Systeme auf den neuesten Stand zu bringen.
Die Aussage des Vorstands ist, und ich zitiere wörtlich "keep the lights on"

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt und derzeit keine Gehaltserhöhungen Unternehmensweit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Möglichkeit wo man sich weiterentwickeln kann. Wenn derzeit Kollegen intern wechseln weil die Abteilung oder die Tochterfirma geschlossen wir, bekommen diese einen neuen Vertrag mit wesentlich schlechteren Konditionen.

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