Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gutes Verhältnis mit den direkten Vorgesetzten
Bis jetzt wurde ich immer sehr fair behandelt und habe immer die Chance bekommen mich weiterzubilden etc.
Mitarbeiterzusammenhalt
Zeitkonten-Regelung. Gesundheitsangebote.. , Kantine.
engagiert Mitarbeiter
Einige Kommunikationswege sind lang und kommen nicht an. Es ist ein sehr alter Betrieb, es fehlt an jungen Leuten die ein wenig frischen Wind reinbringen.
Wenn sich gute und erfolgreiche Vorgesetzte/Vorstände gefunden haben sind sie auch schon wieder weg 'befördert'....
Katastrophale Parkplatzsituation, Mitarbeiter können Parkplätze für horrende Preise anmieten!
Ideenlos, unruhig und sinnfrei in fast allen Bereichen in ganz kurzer Zeit geworden.
Die Personalpolitik der Konzernleitung
Führungskräfte
kein Vertrauen in die Mitarbeiter, es wird nur gespart auf kosten der Mitarbeiter.
Die Diversität und Mitarbeiterführsorge kann in meinen Augen verbessert werden. Es ist m, gerade in den oberen Ebenen immer noch sehr Männerlastig.
Man sollte seine Mitarbeiter besser bezahlen
Zuhören, hinterfragen, MA einbeziehen
Vertraut auf die Mitarbeiter die sich in ihrer Domain und in den System auskennen.
Investiert in aktuelle IT infrastrucktur und gebt den Mitarbeitern Zeit um aus neue Systeme umzustetzen und nicht warten bis alles Zusammen bricht. (schon wieder)
Mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Francotyp-Postalia Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich bin einem super Team und kann mich zu 100% auf sie verlassen.
Die Kollegen Abteilungsintern halten zusammen und versuchen die Firma irgendwie am laufen zu halten. Das funktioniert aber nur weil viele unbezahlt Überstunden machen.
Sehr gut bei den Kollegen, die sich lange kennen.. Gruppen / Abteilungen bleiben unter sich, aber ansonsten kollegiale Atmosphäre
Es gab kaum was besseres
Alte Kollegen halten zusammen, neue haben es je nach Abteilungen schwer bis hin zur Ausgrenzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Francotyp-Postalia Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeit wo man sich weiterentwickeln kann. Wenn derzeit Kollegen intern wechseln weil die Abteilung oder die Tochterfirma geschlossen wir, bekommen diese einen neuen Vertrag mit wesentlich schlechteren Konditionen.
Der Logistik-Bereich wurde sehr Stiefmütterlich behandelt. Der Laden lief ja bestens, weil wir all sehr gut funktioniert haben !
Keine systematische Weiterbildung
Keine Personalentwicung oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Muss von HR deutlicher gemacht werden
