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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frank Elektronik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist Geschichte existiert nicht mehr bzw. Nur noch vereinzelt in abgeschotteten Bereich
Gibt es auch nicht entweder man ist eins mit der Firma oder kann direkt wieder gehen
Keinerlei Vorbildfunktion! Teilweise wird über einem hinter dem Rücken hergezogen oder man. Man wird Übergang oder wird als Unfähig abgestempelt. Natürlich gibt es Ausnahmen jedoch kann man diese an einer Hand abzählen.
Gäbe es mehr als genügend hat jedoch ein Faktor der einem keinerlei Chance lässt diese Wahrzunehmen. Der Mangel an fähigen Mitarbeitern.
sehr schlechtes Arbeitsklima, viele unzufriedenen Kollegen, sehr schlechte Stimmung in allen Abteilungen, ich dachte immer schlimmer geht’s nicht mehr, was dann aber doch noch getopt wird
Gibt es keine... Es existiert zwar E-Mail Verkehr jedoch wird das meiste intern weder gelesen noch bekommt man in den seltensten Fällen ein Feedback oder eine Antwort