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Frank 
Elektronik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frank Elektronik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frank Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frank Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlechtes Arbeitsklima, viele unzufriedenen Kollegen, sehr schlechte Stimmung in allen Abteilungen, ich dachte immer schlimmer geht’s nicht mehr, was dann aber doch noch getopt wird

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation existiert in dieser Firma leider nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in den meisten Abteilungen eigentlich ganz gut

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub und freie Tage kein Problem, bekommt man.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die meisten Teamleiter okay, ganz wenig andere hingegen ein absolutes NO GO, ganz besonders im Lager! Katastrophal, es wird dafür gesorgt das mache Leute rausgeschmissen werden. Das Gefühl man wird nach Herkunft und Aussehen behandelt. Wenn die Nase nicht passt, dann hat man Pech gehabt! Einige nehmen sich unwahrscheinlich viel raus und kommen damit durch. Man hat verloren bevor man anfängt!!!!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Kommentar, kann ich persönlich leider nicht mitreden - ich kann allerdings nur von Lager/Logistik reden. Bin nicht wie besprochen und ausgemacht angelernt worden seitdem die Teamleitung gewechselt hat. Wenn Teamleitung einen Mitarbeiter mag, ja, dann lernt man was. aber wenn Teamleitung wen nicht leiden kann spürt man das 24/7 und es wird einem gar nichts gezeigt.

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