2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr für Mittarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Menschlich und offen für alle Belange
Image
Im Firmen Umfeld sehr Gut
Work-Life-Balance
Im Handwerk sehr schwirig durch Termin vorgaben und enge Tacktung der Aufträge
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten gut und Regelmäßig .
Gehalt/Sozialleistungen
VWL gute Löhne und zulagen Urlaubsgeld Weinachtsgeld und kleine zuwendungen bei Jubiläen , Geburtstagen und Famielienfesten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Papier , Baustoffe , Styropor und Wertstoffe .
Sogar Toner wird über ein Unternehmen Entsorgt .
Kollegenzusammenhalt
Tolle Gemeinschaft mit Privaten kontakte
Vorgesetztenverhalten
Korekt und Verbindlich
Arbeitsbedingungen
Es wird Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie alle notwendigen Arbeitsmittel bereit gestellt
Kommunikation
sehr gut aber wie überall geht auch schon mal was verloren .
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen mit chaotischen Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter können halbwegs flexibel arbeiten, Privatleben und Familie der Mitarbeiter wird berücksichtigt
Gute Firmenfeiern und Ausflüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Privatleben nicht mit in den Betrieb schleppen und dort vor allen Mitarbeitern ausleben und an diesen auch noch auslassen (egal ob an Außendienstmitarbeitern oder Büroangestellten).
Nicht jedes Verhalten oder Entscheidungen der Mitarbeiter persönlich nehmen.
Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte lernen Privates vom Geschäftlichen zu trennen.
Lernen, Mitarbeiter neutral zu bewerten und nicht nach persönlichen Sympathien Urteile erstellen und davon Gehälter und Freiheiten abhängig machen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Laune und das Privatleben der Führungskräfte an
Image
50/50
Kommt auf den Kunden an, der wann bei wem landet!!
Work-Life-Balance
ok, man arbeitet sich nicht zu Tode und bekommt Freiheiten geboten
Karriere/Weiterbildung
Null!
Karriere gibt es nicht wirklich
Wissen und selbstständiges Arbeiten über dem Geforderten hinaus findet man toll, wird jedoch in feinster Art und Weise entlohnt.
Zusagen zu Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten!!
Gehalt/Sozialleistungen
VWL
Urlaubsgeld
ein bisschen Weihnachtsgeld - aufgeteilt auf 3 Monate (??? was soll das???)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung durch Mitarbeiter (nicht Vorgesetzte), die danach in einem Container ungetrennt entsorgt werden.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Kollegen an
hat sehr viel mit Sympathie und dem Zutun einer Führungskraft an
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Wie immer im Leben: ein netter und ein launischer Vorgesetzter
Arbeitsbedingungen
Neue Firmenwagen mit guter Ausstattung, Handys und iPads
Moderne Arbeitsplätze mit ständigen Hard- und Software Problemen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht selbstverständlich an alle Mitarbeiter weitergegeben
Gleichberechtigung
Nein.
Es gibt leider bevorzugte Mitarbeiter (bei schlechterer Leistung), die jedoch gut kriechen können.
Interessante Aufgaben
Nein!
Ausser man nennt angeordnete Aufräumarbeiten interessant, weil mal Abwechslung!
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird frank giesen heizung sanitär durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich frank giesen heizung sanitär als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.